“栏目:MOT量表”的版本间的差异
来自OBHRM百科
Lichaoping（讨论 | 贡献） |
|||
| 第5行： | 第5行： | ||
:*[[Motivation at Work Scale工作动机量表]] | :*[[Motivation at Work Scale工作动机量表]] | ||
:*[[Need Satisfaction Scale需求满足量表]] | :*[[Need Satisfaction Scale需求满足量表]] | ||
| + | :*[[Achievement Goal Questionnaire成就目标问卷]] | ||
| + | :*[[Self-determination Scale 自我决定量表]] | ||
| + | :*[[General Employment Value Scale一般就业价值观量表]] | ||
| + | |||
| + | 第29章 Sensemaking Theory 意义建构理论 | ||
| + | :*[[Empathic Scale 共情量表]] | ||
| + | |||
| + | 第30章 Social Capital Theory 社会资本理论 | ||
| + | :*[[General Social Capital Scale一般社会资本量表]] | ||
| + | :*[[Social Capital Questionnaire社会资本问卷]] | ||
2017年5月21日 (日) 15:03的版本
《Management and Organization Theory》一书中的量表。该书预计2017年9月，由北京大学出版社出版。
本书每章提到的量表
第28章 Self-Determination Theory 自我决定理论
第29章 Sensemaking Theory 意义建构理论
第30章 Social Capital Theory 社会资本理论
该栏目包括的页面
以下126个页面属于本栏目，共126个页面。
A
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表（Cadiz等，2009）
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表（Camisón和Forés，2010）
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表（Flatten等，2011）
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表（Jiménez-Barrionuevo等，2011）
- Achievement Goal Questionnaire成就目标问卷
- Adaptive Structuration Scale 适应性结构量表
- Adult Attachment Scale 成人依恋量表（Fraley等，2000）
- Alliance Learning Process Scale 联盟学习过程量表（Kale & Singh，2007）
- Alliance Performance Scale 联盟绩效问卷（Kale & Singh，2007）
- Assessing Reputations Scale 声誉评估量表
- Asset Specificity Scale 资产专用性量表
- Attribution Styles Questionnaire 归因类型问卷（Martinko等，2007）
B
C
E
F
G
- General Employment Value Scale一般就业价值观量表
- General Perceived Self-efficacy Scale一般自我效能感量表
- General Self-Efficacy Scale一般自我效能量表
- General Social Capital Scale一般社会资本量表
- Goal Commitment Scale 目标承诺量表 (Klein, H. J.,et al,1989)
- Goal Commitment Scale目标承诺量表（Klein, H. J., 等，2001）
- Goal Setting Questionnaire 目标设置问卷 (Lee等，1991)
- Greenwashing 漂绿
I
- Identity Distress Scale 身份困境量表
- Image Compatibility Scale 想象兼容性量表
- Impact of Event Scale 事件影响量表（Horowitz & Alvarez，1979）
- Influence Ratings of Stakeholders ’Scale and Importance Ratings of Values Concerns Scale 利益相关者的影响等级量表和价值关怀的重要性等级量表
- Information-seeking Scale 信息搜寻量表（Reynolds & Darden，1971）
- Intent to Leave Scale 离职倾向量表
- Interpersonal Attraction Scale 人际吸引量表（McCroskey & McCain，1974）
- Interpersonal Attraction Scale 人际吸引量表（McCroskey等，2006）
- Intraorganizational Diffusion Scale 组织内扩散量表（Pae等，2002）
M
- Managers’ Attributed Motives for Feedback Seeking Scale 管理者对寻求反馈行为的动机归因量表（Stobbeleir等，2010）
- Market and Technological Turbulence Scales 市场和技术动荡量表（Pae等，2002）
- Media Gratification Scale 媒介满足量表
- Media Richness Scale 媒介丰富度量表
- Media Richness Scale媒介丰富度量表（Vickery等，2004）
- Media Richness Variable Items媒介丰富度变量项目（Brunelle，2009)
- Mental Model Scale 心智模型量表
- Motivation at Work Scale工作动机量表
- Motivations for Using Internet Scale 互联网使用动机量表（Roy，2009）
- Motives for Exploration Scale 探索动机量表（Martin等，2010）
O
P
- Peer Aggression and Collective Efficacy Scale同伴攻击和集体效能量表
- Perceived Attributes Scale 感知贡献量表（Pankratz，2002）
- Perceived Organizational Competition Scale 组织竞争知觉量表
- Perceived Organizational Prestige Scale 组织声望知觉量表
- Perceived Task Demands Scale 感知任务要求量表（Williams和Alliger，1994）
- Political Knowledge Scale 政治知识量表（Shaker，2009）
- Power, Trust, and Knowledge-sharing Behavior Model Scale 权力，信任和知识分享模型量表
- Principles of Corporate Citizenship Scale 企业公民原则量表
- Prior Behavior, Attitude, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control, Behavioral Intention, and Future Behavior Scales. 以往的行为，态度，主观规范，感知行为控制，行为意图和未来行为量表
- Procedural, Distributive, Interpersonal, and Informational Justice Scales 程序公平，分配公平，人际公平和信息公平量表
- Product Development Alliances Measure 产品开发联盟测量（Eisenhardt和Schoonhoven，1996）
- Production, Marketing, and Management Capabilities Measures 生产，营销和管理能力测量（Andersen和Kheam，1998, April）
- Professional Commitment Scale 职业承诺量表
- Programmability Scale 可程序化程度量表
- Psychological Contract Inventory 心理契约清单（Rousseau，2000）
- Psychological Contract Scales 心理契约量表（Dabos和Rousseau，2004）
- Public self-awareness 社会自我意识
R
- Realized Absorptive Capacity Scale 实现的吸收能力量表（Kotabe等，2011）
- Reciprocity Scale 互惠量表
- Relationship Status Scale 关系状态量表（Bodie等，2011）
- Relationship Variables Scale 关系变量量表（Paulssen，2009）
- Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 Oreg（2008）
- Retaliatory Justice Scale报复公平量表
- Risk Attitude Scale风险态度量表（Weber等，2002）
- Role Ambiguity Scale 角色模糊量表（Schuler等，1977）
- Role Conflict and Role Ambiguity Scales 角色冲突和角色模糊量表（Rizzo，1970）
- Role Conflict and Role Ambiguity Scales 角色冲突和角色模糊量表（Schwab等，1983）
S
- Salesperson Attributions and Behavioral Intentions Scales 销售人员归因和行为意图量表（Dixon等，2001）
- Salesperson Characteristics Scale 销售人员特征量表（Homburg & Stock，2005）
- Salesperson’s Customer Orientation Scale 销售人员顾客导向量表（Homburg & Stock，2005）
- Salesperson’s Work Satisfaction Scale 销售人员工作满意度量表（Homburg & Stock，2005）
- Satisfaction with Present Community Scale 对现有社区的满意度量表
- Self-determination Scale 自我决定量表
- Self-efficacy and Behavioral Intentions Scales 自我效能和行为意图量表
- Self-efficacy Belief in Reading and Writing Scale读写自我效能量表
- Self-Regulation Questionnaire 自我调节问卷（Ryan & Connell，1989）
- Sensation Seeking Scale感觉追求量表（Haynes等，2000）
- Social and Economic Exchange Scale 社会和经济交换量表
- Social Capital Questionnaire社会资本问卷
- Social Group Attachment Scale 社会群体依恋量表（Smith等，1999）
- Social Pressure to Use Computers Scale 使用计算机的社会压力量表
- Span of Control Scale 控制幅度量表
- Stakeholder Attributes Scale 利益相关者属性量表
- Stakeholder Integration Scale 利益相关者的整合量表
- STTUC-Related Concerns Scale STTUC相关的担心量表
- Subjective Norms and Perceived Behavioral Control Scale 主观规范和感知行为控制量表
- Subsidiary Performance Scale 子公司绩效量表
- Supply Risk Sources and Management Scale 供应风险源和供应风险管理量表（Zsidisin和Ellram，2003）
T
- Team Identity Scale 团队认同量表
- Technology Resources Measure 技术资源测量（Ray等，2004）
- The Action Control Scale 行为控制量表（Diefendorff等，2000）
- The Motivation Scale for Sport Consumption 体育消费动机量表（Trail & James，2001）
- Thought Control Questionnaire 思想控制问卷
- Top-management Support Scale 高层管理支持量表（Pae等，2002）
- Transaction Costs Scale 交易成本量表
- Treatment Self-Regulation Questionnaire 治疗性自我调节问卷（Levesque等，2006）
- Trust Scale 信任量表（Dyer, J. H., & Chu, W. ，2003)
