Motivation at Work Scale工作动机量表

简介

工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。

信度与效度

工作动机量表分为内部动机、认同动机、融合动机、外部动机四个分量表。以不同行业的加拿大工人为样本收集数据，问卷分为英语版本和法语版本，英语版四个分量表的内部一致性系数分别为0.89,0.83,0.75,0.69，法语班版四个分量表的内部一致性系数分别为0.93,0.87,0.81,0.91。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，用下面12项描述对您从事这项工作的理由进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下： 1 非常不同意 2 不同意 3有点不同意 4 不太确定 5有点同意 6 同意 7 非常同意

1.Because I enjoy this work very much.
2.Because I have fun doing my job.
3.For the moments of pleasure that this job brings me.
4.I chose this job because it allows me to reach my life goals.
5.Because this job fulfills my career plans.
6.Because this job fits my personal values.
7.Because I have to be the best in my job, I have to be a “winner”.
8.Because my work is my life and I don’t want to fail.
9.Because my reputation depends on it.
10.Because this job affords me a certain standard of living.
11.Because it allows me to make a lot of money.
12.I do this job for the paycheck.

计分方法

工作动机量表总共12道题，包括四个分量表。 内部动机分量表共3道题，具体包括第1-3题； 认同动机分量表共3道题，具体包括第4-6题； 融合动机分量表共3道题，具体包括第7-9题； 外部动机分量表共3道题，具体包括第10-12题。 可以计算平均分或总分。

量表出处

Gagne, M., Forest, J., Gilber, M.-H.,Aube, C., Morin, E., & Malorni, A. (2010). The motivation at work scale: Validation evidence in two languages. Educational and Psychological Measurement, 70, 628–646.

参考文献

Blais, M. R., Brière, N. M., Lachance, L., Riddle, A. S., & Vallerand, R. J. (1993). L’inventaire des motivations au travail de Blais [Blais’s work motivation inventory]. Revue Québécoise de Psychologie, 14, 185-215.

友情提醒

为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， 商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果， 请根据量表出处规范引用，谢谢！