“栏目:中文量表”的版本间的差异
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2017年4月16日 (日) 23:51的版本
4月23日前有效
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该栏目包括的页面
以下200个页面属于本栏目，共209个页面。
（上一页）（下一页）A
- Ability to Focus Scale 工作专注量表
- Abusive Supervision Motives Attributions Scale辱虐管理动机归因量表
- Abusive Supervisior Scale苛责式督导量表
- Academic Mentoring Scale导师指导量表
- Acquisition of Alliance Management Practices Scale 联盟管理实践获取量表
- Affect-based Trust Scale 基于情感的信任量表
- Alliance Capability 联盟能力
- Ambidexterity Capacity 双元能力
- Approval of Using Informational Deception Scale 赞同使用信息型欺骗量表
- Approval of Using Negative Emotional Deception Scale 赞同使用负面情绪型欺骗量表
- Attainment of Resources Scale获取内部学术资源量表
C
- Career Decision-Making Difficulties Questionnaire生涯决策困难问卷
- Career Success Scale 职业成功量表
- Chinese Version of the Organization Big Five Scale 组织大五人格量表
- Cognition-and Affect-based Trust Scale 认知信任和情感信任量表（Ng & Chua，2006）
- Cognition-based Trust Scale 基于认知的信任量表
- Cognitive Flexibility, CF
- Cognitive Legitimacy Scale 认知合法性量表
- Collectivism Scale 集体主义量表（Bachrach等，2007）
- Conflict between Alliances Scale 联盟伙伴间冲突量表
- Conflict Management Approaches Scale 冲突管理方法量表（Tjosvold等，2006）
- Constructive Challenging Behavior Scale积极挑战行为量表
- Contextual Performance Scale职外表现量表
- Contractual Government Orientation 契约治理导向量表
- Cooperative performance under Alliance Fair Scale 联盟公平下的合作绩效量表
- Coopetition between Alliances Scale 联盟伙伴间合作量表
- Coping Strategies Scale 应对策略量表
- Craftsmanship Scale 工匠精神量表
- Creative leadership 创造型领导
- Creative Self-efficacy Scale创新自我效能量表
- Creative self-efficacy Scale创造性自我效能量表
- Critical Incidents Scale of Affecting Cowoker Guanxi 影响工作同事关系的关键事件量表（Chen等，2008）
- Customer Participation in Value Co-creation 顾客参与价值共创
E
- Emotional Exhaustion Scale情绪疲惫量表
- Emotional Intelligence Scale 情绪智力量表
- Empathy Scale 同理心量表
- Employee Creativity Scale员工创造力量表
- Employee Innovation Behavior Scale 员工创新行为量表
- Employee Voice Scale 员工建言行为量表（Liang et al.，2012）
- Employee Well-being Scale 员工幸福感问卷
- Employee–Organization Relationships雇佣关系量表
- Employee’s Raises Values Scale员工加薪价值观量表
- Enterprise Innovation Performance from the Perspective of Shareholder Activism Scale 股东积极主义视角下的企业创新绩效量表
- Enterprise Performance Scale 企业绩效量表
- Enterprising Spirit Scale 进取精神量表
- Entrepreneurial Action Learning 创业行动学习
- Entrepreneurial Intention Scale 创业意向量表（胡文安等，2016）
- Entrepreneurial Network Heterogeneity Scale 关系网络异质性量表
- Entrepreneurial Network Intensity Scale 创业关系网络强度量表
- Entrepreneurial Network Scale 关系网络中心性量表
- Entrepreneurial Orientation Scale 企业家导向量表
- Entrepreneurial Passion 创业激情
- Entrepreneurship Competence 创业能力
- Environmental Dynamism 环境动荡性
- Envy scale 妒忌量表
- Error Management Culture Scale错误管理文化量表
- Ethical Leadership Measure 中国伦理型领导量表
- Ethical leadership Scale 伦理型领导量表
- Ethical Leadership Scale 道德型领导问卷 Brown et al. (2005)
- Ethical Pressure Scale 伦理压力量表
- Event Strength Scale事件强度量表
- EVLN Model Scale离开，建言，静守以及忽视模型量表
- Exploitative Learning Scale 开发性学习量表
- Explorative Learning Scale 探索性学习量表
G
H
- High Commitment Work Systems Scale 高工作投入系统量表（Xiao & Björkman，2006）
- High Performance Expectations Scale 高绩效要求量表
- High Performance Human Resource Practices Scale 高绩效人力资源实践量表（彭娟等，2016)
- Hofstede's Value Survey Module 霍夫斯泰德的文化调查问卷
- HR Practices for Middle Manager Level 中层管理人员的人力资源管理措施量表（Gong et al., 2009）
- Human Resource Flexibility Questionnaire 人力资源柔性问卷
- Humble Leadership Scale谦逊型领导量表
I
- Ideological Psychological Contract Scale理念型心理契约量表
- Idiosyncratic Deals Scale 个别协议量表
- Implicit Followership Scale 内隐追随量表
- Inclusive Leadership Scale 包容性领导量表
- Industrial Relations Climate 劳资关系氛围
- Information Exchange Scale信息交换量表
- Innovation Climate Scale 创新氛围量表
- Institutional Leadership Scale有效上级领导量表
- Integrative Leadership Scale 整合型领导力量表
- Intent to Quit Scale 辞职意向量表（Spector等，1988）
- Internship Quality Scale 实习质量量表
- Interpersonal Conflict at Work Scale 人际冲突量表
K
M
- Manager-LMX Scale 管理者视角的LMX量表
- Managers’Attitude to Knowledge Sharing 管理者对待知识共享的态度量表（Lu等，2006）
- Manager’s Affective Attachment Scale-管理者情感依恋
- Millennial Generation Work Values Scale 新生代工作价值观量表
- Mindfulness Scale 正念量表
- Moral Disengagement Scale 道德推脱量表
- Moral Elevation Scale 道德提升感量表
- Multidimensional Workaholism Scale 多维工作狂热量表
N
O
P
- Paternalistic Leadership Scale家长式领导量表
- Patient Health Questionnaire 患者健康问卷（Spitzer等，1999）
- Pay Level Satisfaction Scale 收入水平满意度量表（Tang等，2006）
- Perceived Other's Expectation Questionnaire 感知到的他人对自己建言的期望量表
- Personal Initiative Scale 主动精神量表
- Physical Symptoms Inventory 身体症状问卷（Spector & Jex，1998）
- Positive followership prototype 积极追随原型
- Positive followership trait 积极追随特质
- Pro-social Rule Breaking(PSRB) 亲社会违规行为量表
- Proactive Personality Scale 主动性人格量表
- Proactive Personality Scale主动性人格量表
- Procrastination at work scale 工作拖延量表
- Professional Commitment Scale职业承诺量表
- Project Portfolio Success 项目组合成功
- Psychological Capital Questionnaire 心理资本问卷
- Psychological Empowerment Scale 心理授权量表
- Psychological Entitlement Scale 心理特权量表
- Psychological Safety Scale 心理安全量表
- Psychological Safety Scale心理安全量表
- Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷
R
S
- Sales Performance Scale 销售绩效量表
- Sanction to Knowledge Sharing Scale 知识共享奖惩量表（Lu等，2006）
- Scale of Perceived Over-Qualification 资质过剩感知量表
- Self-efficacy for Knowledge Sharing Scale 知识共享行为的自我效能感量表（Lu等，2006）
- Sense of Virtual Community 虚拟社区感
- Service-based Organizational Elements服务导向的组织要素量表
- Silence Behavior Scale 沉默行为量表
- Social Identity under the Background of Enterprise Microblogging Scale 企业微博情景下的社会认同量表
- Spiritual Leadership Scale 精神型领导量表（唐铮等，2014）
- Spontaneous Innovation Scale改进创新量表
- Status-conferral Ways Scale地位赋予方式量表
- Subjective Career Success Scale 主观职业成功量表（肖薇 & 罗瑾琏，2016）
- Subordinates’moqi with supervisors 下属默契量表
- Supervisor-Subordinate Guanxi Scale整合性上下级关系量表
- Support of Relationships Scale 内部关系支持量表
T
- Task and Relational Conflict Scale 任务冲突和关系冲突量表（Tjosvold等，2006）
- Task Interdependence Scale 任务相互依赖性量表（Bachrach等，2007）
- Task Performance Scale 任务绩效量表（Bachrach等，2007）
- Task Performance Scale任务绩效量表
- Team (Unit) Autonomy Support团队（部门）自主性支持量表
- Team Decision Performance Scale 团队决策绩效量表
- Team Effectiveness Scale 团队绩效量表（Tjosvold等，2006）
- Team ethical climate 团队伦理氛围量表
- Team Mental Model Scale 团队心智模型量表
- Team Performance Pressure Questionnaire团队绩效压力量表
- Team PsyCap Scale 团队心理资本量表
- Team Reflexivity Scale 团队反思量表
- Teamwork Scale of Knowledge Sharing 知识共享的团队工作量表（Lu等，2006）
- Technical Knowledge Acquisition 技术知识获取
- The Cultural Intelligence Scale 文化智商量表（Ang等，2007）
- The Government-oriented Public Relation Strategies of Chinese Firms Scale中国企业政治策略分类量表
- The Impact of Network Relation Intensity on the Choice of Competition Model Questionnaire 网络关系强度对企业竞争模式选择的影响问卷
- The Influence of the CSR on Consumers’Purchase Intention Questionnaire 企业社会责任对消费者购买意愿的影响机制量表
- The Ten-Item Personality Inventory in Chinese 大五人格量表10题中文版
- TMT Team Processes Scale 高管团队的团队过程量表
- TMT Team Reflexivity Scale 高管团队的团队自反性量表
- Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷
- Trust in Colleague And Superior Scale对与同事和直接领导的信任量表
- Trust in Top Management Scale对高层管理者的信任量表
- Trust Scale in Knowledge Sharing 知识共享信任量表（Lu等，2006）
U
V
- Vocational Delay of Gratification Scale 职业延迟满足量表
- Voice Behavior Scale 建言行为量表
- Voice Behavior Scale 建言行为量表（段锦云等，2017）
- Voice Behavior Scale建言行为量表(段锦云，王重鸣，钟建安,2007)
- Voice Behavior Scale建言行为量表（段锦云，凌斌，2011）
- Voice Efficacy Scale建言效能感量表
- Voice Efficacy Scale建言效能感量表（Tangirala, S., et al,2013）
- Voice Role Identity Questionnaire建言角色认同（认知）量表
