Career Decision-Making Difficulties Questionnaire生涯决策困难问卷

简介

生涯未决（career indecision）是职业心理学在理论与实践中特别关注的一个方面，指个体未能对希望从事的生涯做出决定。职业认同、状态焦虑、特质焦虑、控制点、抑郁以及不良生涯思维都与生涯未决相关。

测量生涯未决的一个重要概念是生涯决策困难（career decision-making difficulties）。Gati等（1996）将生涯决策的过程划分成几个不同的成分，他们认为，每个成分都由各种困难构成。依据理论总结和实证研究，他们将这些困难按层级划分成3种类型：缺乏准备性（包括缺乏动机、犹豫不决、不良信念）；缺乏信息（包括对决策过程缺乏了解、对自己缺乏了解、对生涯缺乏了解以及对获得其他信息的途径缺乏了解）；不一致信息（包括不可靠的信息、内在冲突以及外在冲突）。缺乏准备性发生在决策过程之前，缺乏信息和不一致信息则发生在决策过程之中。该决策模型从决策困难角度探讨职业决策问题，易于理解，尤其适用于面临很多选项时以理性的方式做出职业选择的情况。

信度与效度

生涯决策困难问卷总量表的内部一致性信度和重测信度均为 0.86, 三个维度的内部一致性信度在 0.54～ 0.85之间, 重测信度在 0.77～ 0.82之间。在刘长江等的研究中,对量表的效度检验发现,除了不良信念分量表外,生涯决策困难问卷的其他分量表无论是与一般自我效能还是与职业决策效能均呈一定的负相关,提示研究结果支持生涯决策困难问卷的结构效度。生涯决策困难问卷各分量表的相关系数少数偏高,但绝大多数量表之间的相关小于0.50。基于这种相似性的聚类分析发现,生涯决策困难可以聚类为三种类型, 除了犹豫不决和不良信念两个分量表没有聚类到预期的类别中之外,其他的分量表均表现出比较好的聚类结果。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，用下面34项描述对您的自身情况进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下：

第一部分，下面的12个项目描述了人们在做出职业决定过程中所遇到的一些可能的困难和问题。请采用下面的等级来评定每一项目描述你的程度，1表示最不符合自身情况，9表示最符合自身情况。

1.我知道我必须选择一种职业，但是现在我没有动机去做决定（“我感觉不喜欢它”）。
2.工作不是人一生中最重要的事情，因此职业选择的问题没有给我造成太多困扰。
3.我认为我不必现在选择职业，因为随着时间推移，我会做出“正确的”选择。
4.我通常难以做出决定。
5.我通常感到我需要专业人士或其他我信任的人认可并支持我的决定。
6.我常常担心我会失败。
7.我喜欢以我自己的方式行事。
8.我期望从事自己所选择的职业同时会解决我的个人问题。
9.我相信只有一种职业适合我。
10.我期望通过自己所选择的职业实现我所有的抱负。
11.我认为职业选择是一次选择终身承诺。
12.即使有悖于我自己的意愿，我也总是言听计从。

第二部分，下面的22个项目描述了让我感觉做职业决策很困难的原因。请采用下面的等级来评定每一项目描述你的程度，1表示最不符合自身情况，9表示最符合自身情况。 13.因为我不知道我该采取哪些步骤。
14.因为我不知道该考虑哪些因素。
15.因为我不知道如何整合关于我自己的信息和关于不同职业的信息。
16.因为我还是不知道自己对哪些职业感兴趣。
17.因为我还不确定我的职业偏好（例如，我想要与人们保持什么样的一种关系，我偏爱哪种工作环境）。
18.因为我对我的能力（例如数学能力，言语技能）和/或我的个性特质（例如坚韧性、主动性、忍耐性）缺乏足够的信息。
19.因为我不知道我的能力和/或个性特质在未来会是什么样。
20.因为我对现有的各种职业或培训项目缺乏足够的信息。
21.因为我对引起我兴趣的职业和/或培训项目的特征缺乏足够的信息（例如，市场需求，典型收入，晋升可能性，或培训项目的津贴）。
22.因为我不知道未来的职业生涯会是什么样子。
23.因为我不知道如何获得关于自己的其他信息（例如关于我的能力或个性特质）。
24.因为我不知道如何获得关于现有职业和培训项目或其特征的确切及最新的信息。
25.因为我不断变换我的职业偏好（例如，有时我想要自己当老板，有时我想成为一名雇员）。
26.因为我对自己能力和/或个性特质的了解相矛盾（例如，我认为我对别人有耐心但别人说我没有耐心）。
27.因为我对一种特定职业或培训项目的现状或特征的了解矛盾。
28.因为我对很多职业有同等的兴趣，我难于从中做出选择。
29.因为我不喜欢任何一种聘用我的职业或培训项目。
30.因为我感兴趣的职业包含一种我厌烦的特征（例如，我对医学感兴趣，但我不想学习那么多年）。
31.因为我的所有偏好不能整合在一种职业中，而我又不想放弃任何一种偏好（例如，我喜欢成为自由撰稿人，但是我也希望有稳定的收入）。
32.因为我的技能和能力与我所感兴趣的职业所要求的不匹配。
33.因为对我重要的人物（比如父母或朋友）不同意我正在考虑的职业选择和/或我所喜欢的职业特征。
34.因为不同的人（这些人都对我很重要）给出了一些关于适合我的职业的建议或是一些关于什么样的职业特征引导我做出决定的建议，而这些建议又相矛盾。
最后，请你根据下面的等级评估你在做职业决定时的困难程度：

    1    2    3    4    5    6    7    8    9 
     难度低          中等            难度高

生涯决策困难问卷WORD版：文件:Cdd.doc

计分方法

生涯决策困难问卷包括缺乏准备性、缺乏信息、不一致的信息三个分问卷，可以计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。每个分量表包括的题目如下：

1.缺乏准备性：总共10道题，包括缺乏动机（具体包括第1、2、3题）、犹豫不决（具体包括第4、5、6题）、不良信念（具体包括第8、9、10、11题)。

2.缺乏信息：总共12道题，包括对决策过程缺乏了解（具体包括第13、14、15题）、对自己缺乏了解（具体包括第16、17、18、19题）、对生涯缺乏了解（具体包括第20、21、22题）、对获得其他信息的途径缺乏了解（具体包括第23、24题）

3.不一致的信息：总共10道题，包括不可靠的信息（具体包括第25、26、27题）、内在冲突（具体包括第28、29、30、31、32题）、外在冲突（具体包括第33、34题）

量表出处

刘长江, 郝芳, 李纾. (2006). 生涯决策困难问卷在大学生中的试用报告. 中国心理卫生杂志, , 20(11), 705-708.

刘长江, 郝芳, 李纾. (2006). 大学生职业决策困难及其与效能的关系. 中国临床心理学杂志, 14(5), 501-503.

刘长江, 郝芳. (2005). 高三学生生涯未决的类型研究. 心理发展与教育, 21(3), 54-59.

参考文献

Gati, I., Krausz, M., & Osipow, S. H.(1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.

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