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- ...包括三个维度:魅力-感召领导(Charismatic –Inspirational Leadership)、智能激发(Intellectual Stimulation)和个性化关怀(Individ8 KB(128个字) - 2023年11月16日 (四) 12:14
- ...eng et al., 2019)开发了中国伦理型领导的测量工具(Ethical Leadership Measure,ELM)。中国伦理型领导的结构含有“道德人(moral Zhu, W. C., Zheng, X. M., He, H., Wang, G. & Zhang, X. (2019). Ethical leadership with ‘moral person’ and ‘moral manager’ aspects: Scale refinement a3 KB(88个字) - 2022年5月7日 (六) 20:48
- Voegtlin C. (2011). Development of a Scale Measuring Discursive Responsible Leadership. Journal of Business Ethics, 9, 57–53.3 KB(46个字) - 2016年12月24日 (六) 14:35
- ...on S.K. Lam, Ann C. Peng (2016). Can peers’ ethical and transformational leadership improve coworkers’ service quality? A latent growth analysis. Organizatio4 KB(334个字) - 2016年12月22日 (四) 09:44
- 道德型领导(Ethical Leadership)根据Brown et al. (2005)的定义,即指在个人行为及人际关系 ...on S.K. Lam, Ann C. Peng (2016). Can peers’ ethical and transformational leadership improve coworkers’ service quality? A latent growth analysis. Organizatio3 KB(189个字) - 2016年12月24日 (六) 12:51
- The Leadership Quarterly (LQ)是领导力研究的国际优秀期刊。71字节(4个字) - 2016年10月31日 (一) 08:27
- [[category: 研究量表]][[category: 中文量表]][[category: Leadership]]3 KB(54个字) - 2016年12月24日 (六) 22:13
- Ehrhart, M. G. (2004). Leadership and procedural justice climate as antecedents of unit‐level organizationa [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Leadership]]4 KB(272个字) - 2017年1月8日 (日) 14:46
- ...being a young manager: the effects of contingent reward and participative leadership on team‐level turnover depend on leader age. Journal of Organizational Be ...wers' trust in leader, satisfaction, organizational citizenship behaviors. Leadership Quarterly, 1(2), 107-142.2 KB(141个字) - 2017年1月4日 (三) 09:00
- 47、I trust the leadership of this organization.<br> 55、Don’t hesitate to provide the leadership that is needed.<br>7 KB(833个字) - 2017年1月8日 (日) 14:50
- ...intain a servant's heart, even though some people may take advantage of my leadership style.<br> 25、I believe that leadership is more of a responsibility than a position.<br>11 KB(1,326个字) - 2017年1月8日 (日) 14:49
- 真实型领导(authentic leadership)是一种领导理论和方式,他们诚实、正直、忠于自己,会 ...onitoring, authentic leadership, and perceptions of leadership. Journal of Leadership & Organizational Studies, 15(1), 16-29.3 KB(265个字) - 2017年1月7日 (六) 15:04
- Reinke, S. J. (2004). Service before self: towards a theory of servant-leadership. Global Virtue Ethics Review, 5(3-4), 30-58. [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Leadership]]2 KB(135个字) - 2017年1月8日 (日) 14:49
- ...er, D. W. (2006). Scale development and construct clarification of servant leadership. Group & Organization Management, 31(3), 300-326. [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Leadership]]4 KB(336个字) - 2017年1月8日 (日) 14:48
- ...Development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The leadership quarterly, 19(2), 161-177. [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Leadership]]5 KB(423个字) - 2017年1月8日 (日) 14:48
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Liao, C., & Meuser, J. D. (2014). Servant leadership and serving culture: Influence on individual and unit performance. Academy ...Development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The leadership quarterly, 19(2), 161-177.2 KB(168个字) - 2017年1月7日 (六) 16:24
- ...er, D. W. (2006). Scale development and construct clarification of servant leadership. Group & Organization Management, 31(3), 300-326. [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Leadership]]3 KB(81个字) - 2017年8月1日 (二) 11:38
- 真实型领导(authentic leadership)是一种领导理论和方式,他们诚实、正直、忠于自己,会 ...The authentic leadership inventory (ali): development and empirical tests. Leadership Quarterly, 22(6), 1146-1164.3 KB(229个字) - 2017年1月7日 (六) 17:24
- #重定向 [[Servant-Leadership Scale 服务型领导量表( Ehrhart,2004)]]78字节(3个字) - 2017年1月7日 (六) 16:05
- #重定向 [[Servant Leadership Questionnaire 服务型领导问卷 (Laub,1999)]]83字节(4个字) - 2017年1月7日 (六) 16:21
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- |linka2=[[Ethical_Leadership_Measure_中国伦理型领导量表|中国伦理型领导量表]] |linka5=[[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷|变革型领导问卷]]4 KB(163个字) - 2025年9月26日 (五) 07:19
- ...包括三个维度:魅力-感召领导(Charismatic –Inspirational Leadership)、智能激发(Intellectual Stimulation)和个性化关怀(Individ8 KB(128个字) - 2023年11月16日 (四) 12:14
- * [[The Leadership Quarterly (LQ)]] [http://www.sciencedirect.com/science/journal/1045 KB(510个字) - 2024年1月1日 (一) 18:54
- #重定向 [[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷]]78字节(3个字) - 2016年10月3日 (一) 12:11
- Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: a social learning perspective for construct development and testing. Organ [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Leadership]]3 KB(170个字) - 2016年12月30日 (五) 18:49
- ...eng et al., 2019)开发了中国伦理型领导的测量工具(Ethical Leadership Measure,ELM)。中国伦理型领导的结构含有“道德人(moral Zhu, W. C., Zheng, X. M., He, H., Wang, G. & Zhang, X. (2019). Ethical leadership with ‘moral person’ and ‘moral manager’ aspects: Scale refinement a3 KB(88个字) - 2022年5月7日 (六) 20:48
- ...ing diversity and enhancing team outcomes: the promise of transformational leadership. Journal of Applied Psychology, 94(1), 77-89.2 KB(129个字) - 2016年12月24日 (六) 14:56
- Detert, J. R., & Burris, E. R. (2007). Leadership behavior and employee voice: Is the door really open? Academy of Management2 KB(109个字) - 2016年12月24日 (六) 14:26
- Voegtlin C. (2011). Development of a Scale Measuring Discursive Responsible Leadership. Journal of Business Ethics, 9, 57–53.3 KB(46个字) - 2016年12月24日 (六) 14:35
- ...on S.K. Lam, Ann C. Peng (2016). Can peers’ ethical and transformational leadership improve coworkers’ service quality? A latent growth analysis. Organizatio4 KB(334个字) - 2016年12月22日 (四) 09:44
- 道德型领导(Ethical Leadership)根据Brown et al. (2005)的定义,即指在个人行为及人际关系 ...on S.K. Lam, Ann C. Peng (2016). Can peers’ ethical and transformational leadership improve coworkers’ service quality? A latent growth analysis. Organizatio3 KB(189个字) - 2016年12月24日 (六) 12:51
- ...e influence of a ceo's change-oriented leadership on company performance?. Leadership Quarterly, 27(4), 653-670.4 KB(367个字) - 2016年12月24日 (六) 12:55
- ...tial effects on subsequent creative deviance and creative performance ☆. Leadership Quarterly, 27(4), 537–556. ...n-leadership dimensions of the multifactor leadership questionnaire (mlq). Leadership Quarterly, 19(19), 501-513.8 KB(630个字) - 2016年12月24日 (六) 14:18
- ...tial effects on subsequent creative deviance and creative performance ☆. Leadership Quarterly, 27(4), 537–556.4 KB(330个字) - 2016年12月24日 (六) 12:35
- ...owledge-intensive teamwork be managed? examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge. Journal of Management (2), 524-554.6 KB(619个字) - 2016年12月24日 (六) 12:56
- ...owledge-intensive teamwork be managed? examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge. Journal of Management (2), 524-554.2 KB(109个字) - 2016年12月24日 (六) 14:55
- ...owledge-intensive teamwork be managed? examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge. Journal of Management (2), 524-554.3 KB(181个字) - 2016年12月24日 (六) 14:56
- ...hical pro-organizational behaviors: the role of moral identity. Journal of Leadership Accountability & Ethics, 9(5), 35-46.4 KB(101个字) - 2017年4月28日 (五) 12:38
- <br>7.Shows initiative in working with the team (assumes leadership for tasks and for helping the team resolve problems).4 KB(335个字) - 2016年12月24日 (六) 15:03
- The Leadership Quarterly (LQ)是领导力研究的国际优秀期刊。71字节(4个字) - 2016年10月31日 (一) 08:27