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  • Silence Behavior Scale 沉默行为量表
    ...yee silence on critical work issues: The cross-level effects of procedural justice climate. Personnel Psychology, 61, 37–68.
    2 KB（42个字） - 2017年4月2日 (日) 11:50
  • Justice Rule Scale 公平规则量表
    ...Are organizational justice rules gendered? reactions to men's and women's justice violations.Journal of Applied Psychology，Vol. 101, No. 10, 1422–1435
    3 KB（161个字） - 2017年1月6日 (五) 08:34
  • Organizational image Scale 组织形象量表
    ...ewer, L. M., & Marsh, S. M. (2016). Investigating the effects of applicant justice perceptions on job offer acceptance. Personnel Psychology, 69(1), 199-227. ...W. (1993). The perceived fairness of selection systems: An organizational justice perspective. Academy of management review, 18(4), 694-734.
    5 KB（519个字） - 2016年12月24日 (六) 14:24
  • Process fairness Scale 程序公平量表
    ...ewer, L. M., & Marsh, S. M. (2016). Investigating the effects of applicant justice perceptions on job offer acceptance. Personnel Psychology, 69(1), 199-227. ...W. (1993). The perceived fairness of selection systems: An organizational justice perspective. Academy of management review, 18(4), 694-734.
    2 KB（181个字） - 2016年12月24日 (六) 14:31
  • Person–Organization Fit Scale 人-组织匹配量表
    ...ewer, L. M., & Marsh, S. M. (2016). Investigating the effects of applicant justice perceptions on job offer acceptance. Personnel Psychology, 69(1), 199-227. ...W. (1993). The perceived fairness of selection systems: An organizational justice perspective. Academy of management review, 18(4), 694-734.
    3 KB（141个字） - 2016年12月24日 (六) 14:28
  • Recruiter Behaviors Scale 招聘人员行为量表
    ...ewer, L. M., & Marsh, S. M. (2016). Investigating the effects of applicant justice perceptions on job offer acceptance. Personnel Psychology, 69(1), 199-227. ...W. (1993). The perceived fairness of selection systems: An organizational justice perspective. Academy of management review, 18(4), 694-734.
    3 KB（232个字） - 2016年12月24日 (六) 14:33
  • Interactional Justice Perceptions Scale 互动公正量表
    ...ewer, L. M., & Marsh, S. M. (2016). Investigating the effects of applicant justice perceptions on job offer acceptance. Personnel Psychology, 69(1), 199-227. Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: a construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology, 86(3),
    3 KB（133个字） - 2017年1月6日 (五) 08:31
  • Procedural Justice Perceptions Scale 程序公正量表
    ...之后进行了第二次数据收集，测量了程序公正（Procedural Justice Perceptions）。 ...ewer, L. M., & Marsh, S. M. (2016). Investigating the effects of applicant justice perceptions on job offer acceptance. Personnel Psychology, 69(1), 199-227.
    3 KB（144个字） - 2017年1月6日 (五) 08:35
  • Job Performance Scale 工作绩效量表
    ...W. (1993). The perceived fairness of selection systems: an organizational justice perspective. Academy of Management Review,18(4), 694-734.
    5 KB（389个字） - 2016年12月24日 (六) 13:00
  • Opportunity to Perform Scale 表现机会量表
    ...了Bauer et al. (2001)的选择程序公正量表（Selection Procedural Justice Scale）。 ...Applicant reactions to selection: development of the selection procedural justice scale (spjs). Personnel Psychology, 54(2), 387–419.
    3 KB（186个字） - 2016年12月24日 (六) 14:23
  • 主题量表
    *[[:category:justice|Organizational Justice 组织公平]]
    865字节（56个字） - 2020年4月11日 (六) 20:03
  • Servant-Leadership Scale 服务型领导量表( Ehrhart，2004)
    Ehrhart, M. G. (2004). Leadership and procedural justice climate as antecedents of unit‐level organizational citizenship behavior.
    4 KB（272个字） - 2017年1月8日 (日) 14:46
  • JAP
    45 Justice Theory 2 46 Organizational Justice Theory 2
    8 KB（458个字） - 2017年10月27日 (五) 22:49
  • Organizational citizenship behavior 组织公民行为
    ...ey, P. C., & Lin, S. C. (1997). Impetus for action: A cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in Chinese society. Administrative
    3 KB（76个字） - 2017年6月21日 (三) 11:31
  • Fairness Scale 公平量表
    .... E., Mohler, C. J., & Schminke, M. (2001b). Three roads to organizational justice. In G. Ferris (Ed.), Research in personnel and human resources management (
    3 KB（218个字） - 2017年6月23日 (五) 18:46
  • Retaliatory Justice Scale报复公平量表
    ...in the workplace: The roles of distributive, procedural, and interactional justice. Journal of Applied Psychology, 82, 434–443.
    2 KB（153个字） - 2017年7月5日 (三) 20:35
  • Retaliatory Justice Scale报复正义量表
    #重定向 [[Retaliatory Justice Scale报复公平量表]]
    58字节（3个字） - 2017年7月5日 (三) 20:35
  • Procedural, Distributive, Interpersonal, and Informational Justice Scales 程序公平，分配公平，人际公平和信息公平量表
    Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology, 83, 38
    4 KB（279个字） - 2017年7月5日 (三) 21:00
  • Fairness Zones of Tolerance Scale 容忍区域的公平量表
    ...of justice: A critical examination of the dimensionality of organizational justice constructs. Human Resource Management Review, 18, 271–281.
    4 KB（322个字） - 2017年7月5日 (三) 21:19
  • Distributive justice climate scale分配公平氛围量表
    Niehoff, B. P., & Moorman, R. H. (1993). Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organiz ...and experienced on team effectiveness: The mediating role of distributive justice climate. Journal of Occupational and Organizational Psychology. doi:10.1111
    2 KB（128个字） - 2018年4月9日 (一) 23:09

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取自“http://www.obhrm.net/特殊:搜索/Justice”