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- 5 KB(86个字) - 2017年3月29日 (三) 11:20
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- Harold, C. M. et al.(2016)借鉴Schwartz(1992)关于人类价值观的理论,Cable and Yu(2006)将组织形象定义为“5 KB(519个字) - 2016年12月24日 (六) 14:24
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- Gao-urhahn, Bieman 和Jaros将KLIPS中关于组织的五个项目与TCM (Allen & Meyer, 1990)中的24个项目整合3 KB(172个字) - 2016年12月24日 (六) 12:09
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- 3.向客户隐瞒关于企业的负面信息。<br>4 KB(101个字) - 2017年4月28日 (五) 12:38
- 张振刚等(2016)关于知识分享的测量,主要采用王雁飞和朱瑜(2012)在研究中3 KB(34个字) - 2016年12月24日 (六) 13:00
- 4 KB(335个字) - 2016年12月24日 (六) 15:03
- ...的每个成员都处于社会网络节点上,因而彭娟等(2016)关于高绩效人力资源实践的测量条目主要来自于Kase,Paauwe 和Zu5 KB(74个字) - 2017年1月7日 (六) 16:34
- 关于建设知识产权强国若干问题的思考<br>2 KB(39个字) - 2016年10月27日 (四) 13:59
- 香港中文大学教育学院侯杰泰教授关于结构方程模型(SEM)的讲座5 KB(513个字) - 2024年5月12日 (日) 19:58
- 15.因为我不知道如何整合关于我自己的信息和关于不同职业的信息。<br> 23.因为我不知道如何获得关于自己的其他信息(例如关于我的能力或个性特质)。<br>8 KB(81个字) - 2019年11月7日 (四) 21:10
- 4 KB(177个字) - 2016年12月24日 (六) 11:42
- 3 KB(63个字) - 2016年12月24日 (六) 14:19
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