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- 建言(Voice)是指员工主动地沟通对组织有益的想法、建议或者忧虑( Van Dyne, L., & LePine, J. A. (1998). Helping and voice extra-role behaviors: Evidence of construct and predictive validity. Academ3 KB(174个字) - 2017年4月2日 (日) 11:47
- 建言行为(Voice Behavior)是指团队成员为提高组织或团队效能,主动向团队 Dyne, L. V., & Lepine, J. A. (1998). Helping and voice extra-role behaviors: evidence of construct and predictive validity. Academ3 KB(56个字) - 2017年4月2日 (日) 11:47
- 建言效能感(voice efficacy)是指一种习得的、能胜任建言角色(如把握建言机 [[category: 研究量表]][[category: 中文量表]][[category: Voice]]2 KB(48个字) - 2017年4月2日 (日) 11:47
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- Van Dyne, L., & LePine, J. A. (1998). Helping and voice extra-role behaviors: Evidence of construct and predictive validity. Academ2 KB(49个字) - 2017年4月7日 (五) 22:03
- ...2). The risks and rewards of speaking up: Managerial responses to employee voice. Academy of Management Journal, 55(4), 851-875. Van Dyne, L., & LePine, J. A. (1998). Helping and voice extra-role behaviors: Evidence of construct and predictive validity. Academ2 KB(145个字) - 2017年4月7日 (五) 15:50
- ...ng ahead: The effects of duty and achievement orientations on employees’ voice. Journal of Applied Psychology, 98(6),1040-1050. [[category: 研究量表]][[category: 中文量表]][[category: Voice]]2 KB(65个字) - 2017年4月7日 (五) 15:30
- ...ress),Why and When Leader’s Affective States Influence Employee Upward Voice. Academy of Management Journal. [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Voice]]1 KB(72个字) - 2017年4月7日 (五) 15:51
- ...Farh, J. L. (2012). Psychological antecedents of promotive and prohibitive voice: A two-wave examination. Academy of Management Journal, 55(1), 71-92.3 KB(88个字) - 2017年4月7日 (五) 19:32
- Liu, W., Zhu, R., & Yang, Y. (2010). I warn you because I like you: Voice behavior, employee identifications, and transformational leadership. The Le4 KB(73个字) - 2017年4月7日 (五) 20:53
- ...f the nature, antecedents, and consequences of an expanded set of employee voice behaviors. Journal of Applied Psychology, 99(1), 87-112.5 KB(345个字) - 2017年4月7日 (五) 19:31
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- Bain, K., Kreps, T. A., Meikle, N. L., & Tenney, E. R. (2021). Amplifying Voice in Organizations. Academy of Management Journal, 64(4), 1288–1312. https:1 KB(46个字) - 2022年10月9日 (日) 09:57
- Sherf, E. N., Parke, M. R., & Isaakyan, S. (2021). Distinguishing Voice and Silence at Work: Unique Relationships with Perceived Impact, Psychologi1 KB(68个字) - 2022年2月21日 (一) 09:16
- .... The Voice Bystander Effect: How Information Redundancy Inhibits Employee Voice. Academy of Management Journal, 62(3), 828–849. https://doi.org/10.5465/a1 KB(49个字) - 2022年10月9日 (日) 09:56
- ...sain, I., & Ekkirala, S. (2022). How and when managers reward employees’ voice: The role of proactivity attributions. Journal of Applied Psychology. https967字节(57个字) - 2022年11月5日 (六) 20:29
- Li, A. N., & Tangirala, S. (2022). How employees’ voice helps teams remain resilient in the face of exogenous change. Journal of Ap957字节(58个字) - 2022年11月5日 (六) 19:43
- ...peak up from their leaders: Gender congruity effects in the development of voice self-efficacy. Journal of Applied Psychology, 107(4), 650–667. https://do1,018字节(65个字) - 2022年11月5日 (六) 19:33
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- ...tors speak up? exploring contextual communication orientation and employee voice. Journal of Applied Psychology,Vol 101(10), Oct 2016, 1498-1511.4 KB(337个字) - 2016年12月24日 (六) 12:29
- Detert, J. R., & Burris, E. R. (2007). Leadership behavior and employee voice: Is the door really open? Academy of Management Journal, 50(4), 869–884.2 KB(109个字) - 2016年12月24日 (六) 14:26
- 建言(Voice)是指员工主动地沟通对组织有益的想法、建议或者忧虑( Van Dyne, L., & LePine, J. A. (1998). Helping and voice extra-role behaviors: Evidence of construct and predictive validity. Academ3 KB(174个字) - 2017年4月2日 (日) 11:47
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- *[[:category:Voice|Voice 主持人:段锦云老师]] *[[:category:Voice|Voice 进谏]]865字节(56个字) - 2020年4月11日 (六) 20:03
- 14.My leader encourages others to voice opposing points of view. <br>3 KB(229个字) - 2017年1月7日 (六) 17:24
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- ...ress),Why and When Leader’s Affective States Influence Employee Upward Voice. Academy of Management Journal. [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]][[category: Voice]]1 KB(72个字) - 2017年4月7日 (五) 15:51
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- Liu, W., Zhu, R., & Yang, Y. (2010). I warn you because I like you: Voice behavior, employee identifications, and transformational leadership. The Le4 KB(73个字) - 2017年4月7日 (五) 20:53
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