《管理与组织研究必备的理论书》

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图书基本信息

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书名:管理与组织研究必备的理论书

主编:徐世勇 李超平

出版社:北京大学出版社

出版时间:2022年1月

定价:68元

管理与组织研究的历史长达百年,学者们提出了很多理论来解释产业、组织、团体和个体的行为。本书是由国内管理学者共同撰写的系统介绍管理与组织研究理论的图书。

本书与《管理与组织研究必读的40个理论》,《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承,由96名管理学者通力合作,对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍,涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。

本书适用于管理相关专业的博士、硕士研究生,教,研究人员,以及各类组织的管理者等。博士、硕士研究生可以通过本书快速了解管理研究中常用的理论有哪些以及每一个理论的关键内容;教师和研究人可以在教学与科研的过程中,通过本书快速检索到相关理论及其核心内容,为教学与科研提供支持;管理者可以通过对本书的学习,掌握常用的理论及其对管理实践的启示。

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主要作者简介(按章节顺序排序)

1 变革承诺理论            冯彩玲,南京农业大学
2 补偿性控制理论          刘平青,北京理工大学管理与经济学院
                          刘东旭,北京理工大学管理与经济学院
                          司竺鑫,北京理工大学管理与经济学院
3 多团队系统理论          伍如昕,中南大学公共管理学院
4 二元领导力理论          汤超颖,中国科学院大学经济与管理学院
                          侯锦昌,中国科学院大学经济与管理学院
5 个体优势理论            田喜洲,重庆工商大学工商管理学院
                          彭息强,重庆工商大学工商管理学院
                          姜梦媛,重庆工商大学工商管理学院
                          焦青松,重庆工商大学工商管理学院
6 工作场所无礼行为理论    刘嫦娥,湖南工商大学工商管理学院
                          陈雅惠,云南大学工商管理与旅游管理学院
7 工作能量整合模型        江新会,云南财经大学商学院
                          张诗含,云南财经大学商学院
                          张 恒,云南财经大学商学院
8 工作特征理论            田 青,澳门科技大学商学院
                          白敬伊,澳门科技大学商学院
9 合理行动理论            孟 慧,华东师范大学心理与认知科学学院
                          张玉青,华东师范大学心理与认知科学学院
10 积极活动模型           丁 贺,华北电力大学经济与管理学院
11 结构洞理论             李雅文,清华大学经济管理学院
12 结构化理论             于慧萍,山西财经大学工商管理学院
                          张舒宁,山西财经大学工商管理学院
13 恐惧管理理论           毛畅果,首都经济贸易大学劳动经济学院
                          范静博,首都经济贸易大学劳动经济学院
14 框架效应理论           冯娇娇,中南财经政法大学工商管理学院
15 烙印理论               吴继红,电子科技大学经济与管理学院
16 利益相关者理论         潘静洲,天津大学管理与经济学部
                          李翊君,上海交通大学安泰经济与管理学院
                          万 萌,天津大学管理与经济学部
17 领导替代理论           尹 奎,北京科技大学经济管理学院
                          芦燕辉,北京科技大学经济管理学院
                          赵 景,北京科技大学经济管理学院
18 目的工作行为理论       关晓宇,北京师范大学政府管理学院
19 能力—动机—机会理论   高雪原,中国劳动关系学院经济管理学院
20 企业注意力基础观       张 明,华南理工大学工商管理学院
                          蓝海林,华南理工大学工商管理学院
21 情绪劳动理论           谭 玲,中山大学管理学院
                          王永丽,中山大学管理学院
22 权力的趋近—抑制理论   娄宇阁,北京大学心理与认知科学学院
                          张 燕,北京大学心理与认知科学学院
23 社会比较理论           刘得格,广州大学工商管理学院
                          刘 芳,广州大学工商管理学院
24 社会交换理论           刘 冰,山东大学管理学院
                          齐 蕾,山东财经大学工商管理学院
25 社会身份认同理论       杨 杰,桂林电子科技大学商学院
                          林俊滨,澳大利亚昆士兰大学心理学院
                          亚历山大· 哈斯兰姆,澳大利亚昆士兰大学心理学院
                          凯瑟琳· 哈斯兰姆,澳大利亚昆士兰大学心理学院
                          尤兰达· 耶腾,澳大利亚昆士兰大学心理学院
26 社会资本理论           陶厚永,武汉大学经济与管理学院
27 团队心智模型理论       谢宝国,武汉理工大学管理学院
                          缪佳玲,武汉理工大学创业学院
28 吸引—选择—磨合理论   郭钟泽,北京信息科技大学经济管理学院
29 相似吸引理论           苗仁涛,首都经济贸易大学劳动经济学院
                          李 桐,首都经济贸易大学劳动经济学院
                          张佳玥,首都经济贸易大学劳动经济学院
                          曹 毅,北京大学心理与认知科学学院
30 心理逆反理论           赵新元,中山大学管理学院
                          王伏瑾,中山大学管理学院
                          王甲乐,中山大学管理学院
31 心理账户理论           杜林致,兰州大学管理学院
                          陈雨欣,兰州大学管理学院
32 信息不对称理论         徐 光,哈尔滨师范大学管理学院
                          黄 莹,哈尔滨师范大学管理学院
                          谭玲玉,哈尔滨师范大学管理学院
33 意义构建理论           曲 庆,清华大学经济管理学院
34 印象管理理论           张昱城,河北工业大学经济管理学院
                          王 丹,河北工业大学经济管理学院
                          赵 优,河北工业大学经济管理学院
35 涌现理论               蒋建武,深圳大学管理学院
                          朱文博,深圳大学管理学院
                          黄小霞,深圳大学管理学院
36 幽默型领导理论         杨 付,西南财经大学工商管理学院
                          陈 刚,西南财经大学工商管理学院
                          杨 菊,西南财经大学工商管理学院
37 制度理论               高 宇,西安交通大学经济与金融学院
38 制度逻辑理论           葛明磊,北京大学光华管理学院
39 资源编排理论           张建琦,中山大学岭南(大学)学院
                          郭子生,华南理工大学工商管理学院
40 资源基础理论           贾建锋,东北大学工商管理学院
                          闫佳祺,东北大学工商管理学院
41 自我差异理论           杨春江,燕山大学经济管理学院
                          陈亚硕,燕山大学经济管理学院
42 自我决定理论           于海波,北京师范大学政府管理学院
                          晏常丽,北京师范大学政府管理学院
                          董振华,山东女子学院工商管理学院
43 自我肯定理论           叶茂林,暨南大学
                          胡云洋,暨南大学企业管理系
44 自我领导理论           周 浩,四川大学商学院
                          刘 琴,四川大学商学院
45 最佳差异化理论         张靖昊,北京大学心理与认知科学学院
                          张 燕,北京大学心理与认知科学学院

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