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2021年10月19日 (星期二)

     15:52  2021年OBHRM期刊一站式阅读‎‎ (10次更改 | 历史. . (+1,805). . [Lichaoping‎ (10×)]
      15:52当前 | 之前. . (+386). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊2
      15:50当前 | 之前. . (+134). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊2
      12:25当前 | 之前. . (+67). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:24当前 | 之前. . (+299). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:24当前 | 之前. . (+97). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:23当前 | 之前. . (+175). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:22当前 | 之前. . (+177). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:22当前 | 之前. . (+133). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:21当前 | 之前. . (+187). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1
      12:20当前 | 之前. . (+150). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年英文OBHRM期刊1

2021年10月18日 (星期一)

     12:42  2021年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章‎‎ (4次更改 | 历史. . (+652). . [Lichaoping‎ (4×)]
      12:42当前 | 之前. . (+1). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年第4期
      12:42当前 | 之前. . (+161). . Lichaoping讨论 | 贡献 2021年第4期
      12:41当前 | 之前. . (+168). . Lichaoping讨论 | 贡献
      12:40当前 | 之前. . (+322). . Lichaoping讨论 | 贡献
    12:35  2022年《心理学报》上发表的OBHRM文章‎‎ (2次更改 | 历史. . (+757). . [Lichaoping‎ (2×)]
      12:35当前 | 之前. . (-368). . Lichaoping讨论 | 贡献
     12:35当前 | 之前) . . (+1,125). . Lichaoping讨论 | 贡献 (创建页面,内容为“==2022年第X期== 权重望寡:如何化解低地位领导的补偿性辱虐管理行为? 马君 张锐 2022, 54 (x): 原文链接: http://journal.psych.a...”)
     12:34  2021年《心理学报》上发表的OBHRM文章‎ (差异 | 历史. . (-368). . Lichaoping讨论 | 贡献