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Academy of Management Journal(AMJ)OBHRM领域公开了<b><font color="blue">数据、分析代码</font></b>的论文清单,请点击文章标题浏览下载数据的网址。建议博士们对照文章,去还原文章的所有分析,通过这种方式学会统计分析,以及如何汇报结果,让统计分析不再成为文章发表的障碍,有更多时间去思考如何做出更有价值的文章。如果你发现AMJ上有OBHRM领域的其他文章也公开了数据或者代码,请告知,谢谢! OBHRM百科拟推出多本国际优秀期刊的<b><font color="blue">开放数据汇总</font></b>,条件成熟的时候还会推出还原过程,如果你热心OBHRM领域开放科学的建设,欢迎参与进来,<b><font color="blue">尤其欢迎老师们带领研究生团队一起参与!</font></b> ==2017== * Lee, M., Pitesa, M., Pillutla, M. M., & Thau, S. (2017). [[Male Immorality: An Evolutionary Account of Sex Differences in Unethical Negotiation Behavior]]. Academy of Management Journal, 60(5), 2014–2044. * Sirola, N., & Pitesa, M. (2017). [[Economic Downturns Undermine Workplace Helping by Promoting a Zero-Sum Construal of Success]]. Academy of Management Journal, 60(4), 1339–1359. ==2018== * Derfler-Rozin, R., Baker, B., & Gino, F. (2018). [[Compromised Ethics in Hiring Processes? How Referrers’ Power Affects Employees’ Reactions to Referral Practices]]. Academy of Management Journal, 61(2), 615–636. ==2019== * Hussain, I., Shu, R., Tangirala, S., & Ekkirala, S. (2019). [[The Voice Bystander Effect: How Information Redundancy Inhibits Employee Voice]]. Academy of Management Journal, 62(3), 828–849. ==2021== * Sherf, E. N., Parke, M. R., & Isaakyan, S. (2021). [[Distinguishing Voice and Silence at Work: Unique Relationships with Perceived Impact, Psychological Safety, and Burnout]]. Academy of Management Journal, 64(1), 114–148. * Bain, K., Kreps, T. A., Meikle, N. L., & Tenney, E. R. (2021). [[Amplifying Voice in Organizations]]. Academy of Management Journal, 64(4), 1288–1312. ==In press== * Cho, Y., & Jiang, W. Y. (2021). [[If You Do What You Love, Will The Money Follow? How Work Orientation Impacts Objective Career Outcomes via Managerial (Mis)perceptions]]. Academy of Management Journal. * Kang, S. H., & Kim, J. (2021). [[The Fragility of Experts: A Moderated-Mediation Model of Expertise, Expert Identity Threat, and Overprecision]]. Academy of Management Journal. ==致谢== 感恩作者支持开放科学(Open science),无私公开了文章的数据和代码(Open data),谨向作者致以崇高的敬意! ==更多开放数据== [[JAP开放数据汇总 JAP Open dataset collections]]
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