第十届中国公共部门人力资源管理论坛，2022年12月2-3日，珠海：北京师范大学
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”新时期的社会主义现代化建设对人的全面发展和人力资源管理的现代化转型提出了更高的要求。在公共部门人力资源管理领域发现新问题，总结新规律，迎接新挑战，推进我国公共部门人力资源管理理论实践和学科建设再上新征程，是公共部门人力资源管理理论工作者和实践者的共同责任。为此，北京师范大学政府管理学院兹定于2022年12月2日-3日（2日报到，3日会议）承办第十届中国公共部门人力资源管理论坛。
主办单位
全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会
承办单位
北京师范大学政府管理学院
论坛主题
本次论坛主题为“奋进新征程：人才强国战略下公共部门人力资源管理的现代化转型”。会议诚邀全国各设有公共部门人力资源管理博士点、硕士点（含MPA）及设置公共部门人力资源管理课程高校的专家、学者以及各级党政机关、事业单位、国有企业的人力资源管理干部、人事干部等参会，共同研讨我国公共部门人力资源管理的学术和实践前沿问题，深入开展学术交流与合作。竭诚欢迎各位专家、学者拨冗出席会议，并惠赐佳作。主要围绕（但不限于）下列议题展开学术讨论与交流： 1. 公共部门人力资源治理体系与能力现代化 2. 中国优秀传统文化在当代公共部门人力资源管理实践中的创新与发展 3. 公共部门人力资源管理数字化转型 4. 组织平台化与公共部门人力资源管理 5. 公共危机下的公共领导力 6. 新形势下公职人员动机行为激励机制 7. 跨国视域下的公共部门人力资源管理比较 8. 新发展格局下的人才政策与人才评价改革创新 9. 人才强国战略下人才中心和创新高地建设 10. 高质量发展背景下的人才发展体制机制改革 11. 破五唯背景下的人才选拔和创新团队建设 12. 乡村振兴背景下的人才开发 13. 绿色可持续背景下的人才管理政策 14. 全球人才流动治理新体系构建 15. 老龄化背景下人力资本开发 16. 公共部门人力资源管理理论与研究方法创新 17. 公共部门人力资源管理学科整合发展建设 18. 公共部门人力资源管理案例研究与教学 19. 公共部门人力资源管理课程思政建设与创新 20. 新文科背景下公共部门人才培养模式创新研究
投稿规范
本次论坛诚征围绕主题及公共部门人力资源管理各个分支领域的原创性论文，即指该论文报告没有在其他学术会议上报告过或任何学术刊物上正式发表过。
全文必须包含下列内容：摘要页（摘要500字以内，关键词最多用五个词来标示文章内容所属领域），正文，图形（若有），表格（若有），参考文献。正文使用宋体小四号字、2倍行距排版；含页眉和脚注在内，页边距设为2.5厘米；包括全部图表、注释和参考文献在内。
请提交PDF格式的文稿，内容含标题、摘要、正文、图表、参考文献等。
重要截止日期
参会人员请于2022年10月31日之前扫描二维码填写相关信息和提交论文摘要（500字以内）以及参会意向回执，11月15日前提交完整论文（均只需提交电子版）。
论坛注册指南
1.会议时间：2022年12月2日-3日（2日报到，3日会议）
2.地点：北京师范大学珠海校区国际交流中心（广东省珠海市香洲区金凤路18号）
3.报名事宜：会议自即日起至10月31日接受报名，参会人员请通过扫描二维码或访问报名链接 https://www.wjx.cn/vm/w7dZyz0.aspx，填写相关信息。
4.本次会议不收取会务费，会议期间提供工作餐，会务组协调和联系住宿的协议酒店，会议往返的差旅及住宿费用自理。
筹备组联系方式
若有任何问题，敬请与会议组联系。
联系人：柯江林、关晓宇、陈鼎祥
联系电话：010-58806342
电子邮箱：phr2022@126.com
更多会议信息，请访问：2022年OBHRM学术会议
