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- 2021年6月29日 (二) 19:31 （差异 | 历史） . . （+250） . . 新 Organization Science (OS) （创建页面，内容为“Organization Science (OS) 国际顶级管理学术期刊。 Organization Science（《组织科学》，简称OS）是组织科学、管理学领域必看的一本...”） （当前）
- 2021年6月29日 (二) 19:29 （差异 | 历史） . . （+100） . . 国际OBHRM学术期刊 （→国际OBHRM顶级学术期刊（排名不分先后））
- 2019年5月6日 (一) 16:43 （差异 | 历史） . . （+5） . . 《管理研究量表手册》中国人民大学出版社 （当前）
- 2018年11月5日 (一) 16:40 （差异 | 历史） . . （-18） . . 《管理研究量表手册》中国人民大学出版社
- 2018年11月5日 (一) 16:38 （差异 | 历史） . . （-15） . . 《管理研究量表手册》中国人民大学出版社
- 2017年11月14日 (二) 21:06 （差异 | 历史） . . （+3） . . 《管理与组织研究必读的40个理论》北京大学出版社
- 2017年11月14日 (二) 21:06 （差异 | 历史） . . （+3） . . 栏目:MOT量表
- 2017年11月14日 (二) 14:17 （差异 | 历史） . . （-7） . . 《管理研究量表手册》中国人民大学出版社
- 2017年11月14日 (二) 10:53 （差异 | 历史） . . （-12） . . 《管理研究量表手册》中国人民大学出版社
- 2017年8月1日 (二) 11:38 （差异 | 历史） . . （0） . . Servant Leadership Questionnaire 服务型领导问卷 (孙健敏等，2010） （→计分方法） （当前）
- 2017年8月1日 (二) 11:37 （差异 | 历史） . . （-1） . . Servant Leadership Questionnaire 服务型领导问卷 (孙健敏等，2010） （→计分方法）
- 2017年5月18日 (四) 12:00 （差异 | 历史） . . （0） . . 小 Thriving at work scale 工作繁荣量表 （Maokaixian移动页面Thriving at work scale (工作繁荣量表)至Thriving at work scale 工作繁荣量表） （当前）
- 2017年5月18日 (四) 12:00 （差异 | 历史） . . （+56） . . 新 Thriving at work scale (工作繁荣量表) （Maokaixian移动页面Thriving at work scale (工作繁荣量表)至Thriving at work scale 工作繁荣量表） （当前）
- 2017年5月18日 (四) 11:51 （差异 | 历史） . . （0） . . Thriving at work scale 工作繁荣量表
- 2017年5月18日 (四) 11:50 （差异 | 历史） . . （+1） . . Thriving at work scale 工作繁荣量表
- 2017年5月18日 (四) 11:50 （差异 | 历史） . . （+2,274） . . 新 Thriving at work scale 工作繁荣量表 （创建页面，内容为“== 简介 == 工作繁荣是指个体在工作中同时体验到的活力和学习的心理状态。 Porath, Spreitzer, Gibson 和 Garnett （2012）开发了一个...”）
- 2017年3月21日 (二) 20:00 （差异 | 历史） . . （-3,113） . . 交互记忆系统量表 （清空页面） （当前）
- 2017年3月21日 (二) 20:00 （差异 | 历史） . . （-4,946） . . 企业合法性 （清空页面） （当前）
- 2016年12月9日 (五) 21:47 （差异 | 历史） . . （-7） . . 期刊跟踪 （→2017年中文期刊跟踪）
- 2016年12月9日 (五) 21:45 （差异 | 历史） . . （-7） . . 期刊跟踪 （→2016年中文期刊跟踪）
- 2016年12月9日 (五) 21:16 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Yanmiao.jpg （当前）
- 2016年11月23日 (三) 10:26 （差异 | 历史） . . （+3） . . 用户:Maokaixian
- 2016年11月8日 (二) 20:49 （差异 | 历史） . . （+3） . . 期刊跟踪 （→2017年英文期刊跟踪）
- 2016年11月8日 (二) 20:48 （差异 | 历史） . . （+3） . . 期刊跟踪 （→2016年英文期刊跟踪）
- 2016年11月5日 (六) 17:06 （差异 | 历史） . . （+11） . . 编辑练手
- 2016年11月5日 (六) 15:52 （差异 | 历史） . . （+1,488） . . 新 香港浸会大学工商管理学院管理系 （创建页面，内容为“香港浸会大学管理学系共有教职员工29名，共提供三类学位项目。人力资源管理BBA（荣誉）学士学位是于1990年推出的旗舰本科...”）
- 2016年11月5日 (六) 15:45 （差异 | 历史） . . （-9） . . 国内OBHRM院校 （→X）
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- 2016年11月5日 (六) 15:37 （差异 | 历史） . . （+38） . . 香港中文大学工商管理学院管理系
- 2016年11月5日 (六) 15:36 （差异 | 历史） . . （+1,405） . . 新 香港中文大学工商管理学院管理系 （创建页面，内容为“學院是區內商科教育的翹楚，其兩所學院和四個學系提供的都是最優質的課程。學院開辦的工商管理碩士課程和行政人員工商...”）
- 2016年11月5日 (六) 15:30 （差异 | 历史） . . （+52） . . 国内OBHRM院校
- 2016年10月30日 (日) 17:28 （差异 | 历史） . . （0） . . 小 Work Fatigue Inventory 工作疲劳量表 （Maokaixian移动页面工作疲劳量表至Work Fatigue Inventory 工作疲劳量表）
- 2016年10月30日 (日) 17:28 （差异 | 历史） . . （+56） . . 新 工作疲劳量表 （Maokaixian移动页面工作疲劳量表至Work Fatigue Inventory 工作疲劳量表） （当前）
- 2016年10月30日 (日) 17:02 （差异 | 历史） . . （+2,973） . . 新 Work Fatigue Inventory 工作疲劳量表 （创建页面，内容为“== 简介 == 工作疲劳是指在工作日期间以及工作日结束时感受到的极端疲劳和功能能力的减少。 Frone和Tidwell(2015)为了弥补现有...”）
- 2016年10月30日 (日) 16:55 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:WFI.docx （当前）
- 2016年10月28日 (五) 22:02 （差异 | 历史） . . （0） . . 文件:Qilei.jpg （Maokaixian上传文件:Qilei.jpg的新版本） （当前）
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- 2016年10月28日 (五) 21:31 （差异 | 历史） . . （+25） . . 期刊跟踪 （→2016年英文期刊跟踪）
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- 2016年10月27日 (四) 09:43 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Huyuanlin.jpeg （当前）
- 2016年10月26日 (三) 15:36 （差异 | 历史） . . （+3） . . 用户:Tanhaoyi
- 2016年10月22日 (六) 15:00 （差异 | 历史） . . （0） . . 国际顶级学术期刊最佳论文 （→ASQ Best Articles）
- 2016年10月22日 (六) 15:00 （差异 | 历史） . . （0） . . 国际顶级学术期刊最佳论文 （→AMR Best Articles）
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- 2016年10月21日 (五) 09:58 （差异 | 历史） . . （+63） . . 用户:Maokaixian
- 2016年10月14日 (五) 21:23 （差异 | 历史） . . （+211） . . Journal of Applied Psychology (JAP) （当前）
- 2016年10月14日 (五) 21:11 （差异 | 历史） . . （+689） . . 康奈尔大学工业与劳动关系学院
