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== 简介 ==
合作规范（Cooperative norms）是指受个人或群体影响的文化价值观，是民族文化的重要组成部分，在很大程度上决定了组织的工作环境。(Triandis, 2001).Shen & Benson (2016)采用了Chatman and Flynn’s (2001)五题量表中的三道题，问卷是英文的并有语言学家翻译成了中文，并由另外一位语言学家回译成了英文。在三家中国公司对30名员工进行的研究结果显示，量表的中文版本适合中国员工。

== 信度与效度 ==
所有的问题都有明显的因素载荷(>0 .40),并且合作规范量表的内部一致性系数为 0.76。

== 量表 ==
请您根据自己的实际感受和体会，用下面3项描述对您所在的团队进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下：
1 非常不同意 2 不同意 3 不好确定 4 同意 5 非常同意

1.there is a high level of cooperation between team members.<br>
2.people are willing to sacrifice their self-interest for the benefit of the team.<br>
3.there is a high level of sharing between team members.<br>


下载WORD版问卷：[[文件:Cns.doc]]

== 计分方法 ==
合作规范量表总共3道题，可计算平均分或总分。

== 量表出处 ==
Shen, J., & Benson, J. (2016). When CSR is a social norm: how socially responsible human resource management affects employee work behavior. Journal of Management, 42(10),1723-1746.

== 参考文献 ==
Chatman, J. A., & Flynn, F. J. (2001). The influence of demographic heterogeneity on the emergence and consequences of cooperative norms in work teams. Academy of Management Journal, 44(5), 956-974.

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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