Cooperative Norms Scale 合作规范量表

简介

合作规范（Cooperative norms）是指受个人或群体影响的文化价值观，是民族文化的重要组成部分，在很大程度上决定了组织的工作环境。(Triandis, 2001).Shen & Benson (2016)采用了Chatman and Flynn’s (2001)五题量表中的三道题，问卷是英文的并有语言学家翻译成了中文，并由另外一位语言学家回译成了英文。在三家中国公司对30名员工进行的研究结果显示，量表的中文版本适合中国员工。

信度与效度

所有的问题都有明显的因素载荷(>0 .40),并且合作规范量表的内部一致性系数为 0.76。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，用下面3项描述对您所在的团队进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下： 1 非常不同意 2 不同意 3 不好确定 4 同意 5 非常同意

1.there is a high level of cooperation between team members.
2.people are willing to sacrifice their self-interest for the benefit of the team.
3.there is a high level of sharing between team members.

下载WORD版问卷：文件:Cns.doc

计分方法

合作规范量表总共3道题，可计算平均分或总分。

量表出处

Shen, J., & Benson, J. (2016). When CSR is a social norm: how socially responsible human resource management affects employee work behavior. Journal of Management, 42(10),1723-1746.

参考文献

Chatman, J. A., & Flynn, F. J. (2001). The influence of demographic heterogeneity on the emergence and consequences of cooperative norms in work teams. Academy of Management Journal, 44(5), 956-974.

友情提醒

为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， 商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果， 请根据量表出处规范引用，谢谢！