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== 简介 ==
工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。

== 信度与效度 ==
工作动机量表分为内部动机、认同动机、融合动机、外部动机四个分量表。以不同行业的加拿大工人为样本收集数据，问卷分为英语版本和法语版本，英语版四个分量表的内部一致性系数分别为0.89,0.83,0.75,0.69，法语班版四个分量表的内部一致性系数分别为0.93,0.87,0.81,0.91。

== 量表 ==
请您根据自己的实际感受和体会，用下面12项描述对您从事这项工作的理由进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下： 
1 非常不同意 2 不同意 3有点不同意 4 不太确定 5有点不同意 6 不同意 7 非常同意

1.Because I enjoy this work very much.<br>
2.Because I have fun doing my job.<br>
3.For the moments of pleasure that this job brings me.<br>
4.I chose this job because it allows me to reach my life goals.<br>
5.Because this job fulfills my career plans.<br>
6.Because this job fits my personal values.<br>
7.Because I have to be the best in my job, I have to be a “winner”.<br>
8.Because my work is my life and I don’t want to fail.<br>
9.Because my reputation depends on it.<br>
10.Because this job affords me a certain standard of living.<br>
11.Because it allows me to make a lot of money.<br>
12.I do this job for the paycheck.<br>

== 计分方法 ==
工作动机量表总共12道题，包括四个分量表。
内部动机分量表共3道题，具体包括第1-3题；
认同动机分量表共3道题，具体包括第4-6题；
融合动机分量表共3道题，具体包括第7-9题；
外部动机分量表共3道题，具体包括第10-12题。
可以计算平均分或总分。

== 量表出处 ==
Gagne, M., Forest, J., Gilber, M.-H.,Aube, C., Morin, E., & Malorni, A. (2010). The motivation at work scale: Validation evidence in two languages. Educational and Psychological Measurement, 70, 628–646.

== 参考文献 ==
Blais, M. R., Brière, N. M., Lachance, L., Riddle, A. S., & Vallerand, R. J. (1993). L’inventaire des motivations au travail de Blais [Blais’s work motivation inventory]. Revue Québécoise de Psychologie, 14, 185-215.

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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