Institutional Logics Scale 制度逻辑量表

简介

制度逻辑是指获得批准的社会处方，代表了对于什么是合法目标以及如何追求合法目标的共同理解。本文测量了医疗行业新员工的制度逻辑，在这个高度官僚的部门，存在两套广泛的制度逻辑-一种专门的临床逻辑，用于最大限度地提高患者的治愈率和护理；还有一种管理逻辑，旨在提高效率和成本效益。传统上，临床逻辑主导着医疗保健系统，而现在，临床医生越来越需要创建，管理和提供更具创新性和成本效益的综合保健服务，医院也转变为“综合身份组织”，管理和临床逻辑都会影响组织实践和程序。==信度与效度== 工作场所代际氛围量表使用Cronbach 和Meehl (1955)的基则网框架进行效度检验，结果证明本量表具有令人满意的五因子拟合值数值（GFI, AGFI, NFI, NNFI, IFI, CFI>.90; RMSR, RMSEA<.05）。

信度与效度

制度逻辑量表经过主轴因子分析法和直接旋转，抽取出两个因子，第二次收集数据进行因子分析的结果表明，两个因子的特征根分别是5.44和1.78，各解释60%的方差。临床逻辑在第一次数据的内部一致性系数为0.86，在第二次数据的内部一致性系数为0.90；管理逻辑在第一次数据的内部一致性系数为0.83，在第二次数据的内部一致性系数为0.82。证明本量表具有令人满意的效度。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，对下面12项描述进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下：a 7-point Likert scale (1 = Lowest priority and 7 = Highest priority)
1.The quality of patient care.
2.Using resources efficiently.
3.Upholding patient rights (e.g. right to privacy, to choose treatment etc.).
4.Patient well-being.
5.Managing the costs of treatment options .
6.Maintaining good clinician–patient relationships.
7.Maximizing the efficiency of the ward/department.
8.Developing clinical knowledge and skills.
9.Upholding clinical standards (e.g. integrity, competence).
10.Following the directives of one's supervisor.
11.Minimizing legal or reputational risks to the hospital.
12.Meeting departmental KPI's and targets (e.g. patient waiting times).

下载WORD版问卷：文件:AACWBs.doc

计分方法

工作场所代际氛围量表总共12道题，包括临床逻辑和管理逻辑两个个分量表，每个分量表包含6个题项，可以计算每个分量表所包含题目的平均分或总分，每个分量表包括的题目如下：
临床逻辑：1、3、4、6、8、9题。
管理逻辑：2、5、7、10、11、12题。

量表出处

Smith L G E, Gillespie N, Callan V J, et al. Injunctive and descriptive logics during newcomer socialization: The impact on organizational identification, trustworthiness, and self‐efficacy[J]. Journal of Organizational Behavior, 2017（4）：489-511.

友情提醒

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