Directive leaderships Scale指令型领导量表（Luo, 2017）

简介

按照House(1996)对领导行为分类，把领导行为分为四类，指令型领导是其中之一，是旨在为下属提供心理结构的行为，例如给予具体指导和清晰政策、规则和程序。

信度与效度

共有75个项目团队，295名员工和75名团队领导参与了测试，结果显示指令型领导量表的内部一致性系数为0.80。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，对下面4个题项的描述进行评价和判断，在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下：
1 非常不同意 2 不同意 3 比较不同意 4 一般 5 比较同意 6同意 7非常同意

Our team leader often:
1. tells our group members how to accomplish team task without giving reasons.
2. tells our group members to follow specified rules and regulations while performing team task.
3. doesn’t allow group members to do the team tasks in their own way.
4. monitors group members’ work.

计分方法

可以计算各个量表所包含题目的平均分或总分。

量表出处

Luo, Y., Li, G., & Liu, H. (2017). Directive versus participative leadership: dispositional antecedents and team consequences. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2017(1), 17357.

参考文献

Kahai, S. S., Sosik, J. J., & Avolio, B. J. (2004). Effects of participative and directive leadership in electronic groups. Group & Organization Management An International Journal, 29(1), 67-105.

友情提醒

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