Bootlegging越轨创新量表

简介

越轨创新被 Augsdñrfer定义为“个体自主、秘密开展的、预期有利于组织的创新行为”。Criscuolo 等对这一定义进行了分解，指出其应满足四个要素 ：（1）个体自主发起 ；（2）未获得组织正式支持 ；（3）通常不为高层管理者所知晓 ；（4）预期有利于组织绩效提升。 Criscuolo 等（2014）开发的越轨创新量表，包含 5 个题项，示例题项如“我主动花费时间去开展一些非官方的项目来丰富未来的官方项目”、“我喜欢在所从事的主要工作之外思考一些新的创意”等。

信度与效度

在黄玮等（2017）的研究中，内部一致性信度（α= .85）。

量表

1.我能基于工作计划灵活地安排工作任务，从而挖掘新的、潜在的、有价值的商业机会。
2.除了组织分配的任务外，我的工作计划让我没有更多的时间去做其他的工作。
3.我喜欢在所从事的主要工作之外思考一些新的创意。
4.我正在开展一些子项目，这使我能够接触一些新的领域。
5.我主动花费时间去开展一些非官方的项目来丰富未来的官方项目。

计分方法

所有条目均采用李克特 7 点计分法，从“1非常不同意”到“7非常同意”。

参考文献

黄玮,项国鹏,杜运周,刘洋.越轨创新与个体创新绩效的关系研究——地位和创造力的联合调节作用[J].南开管理评论，2017，20(1)：143-154.

量表出处

Criscuolo, P., Salter, A., Ter Wal, A. L. J. Going Underground: Bootlegging and Individual Innovative Performance. Organization Science, 2014, 25(5): 1287-1305.

友情提醒

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