2016年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单

2016年8月17日，国家自然科学基金委公布了2016年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0204，G0205，G0108）获得国家自然科学基金委资助的名单如下，祝贺获得资助的老师们，恭喜您们！

重点项目

项目批准号：71632002
申请代码：G0204
项目名称：转型升级背景下组织创新的多层因素及动态机制研究
项目负责人：张志学
依托单位：北京大学
金额（万元）：230
起止年月：2017-01至2021-12

项目批准号：71632005
申请代码：G0205
项目名称：中国企业专业化管理研究
项目负责人：贾良定
依托单位：南京大学
金额（万元）：220
起止年月：2017-01至2021-12

项目批准号：71632004
申请代码：G0204
项目名称：新技术环境下的组织创新研究
项目负责人：苏敬勤
依托单位：大连理工大学
金额（万元）：220
起止年月：2017-01至2021-12

面上项目

G0108管理心理与行为

项目批准号：71671077
申请代码：G0108
项目名称：团队互依性视角下个体创造力-团队创造力的转化机理及干预策略研究
项目负责人：张勇
依托单位：华中农业大学
金额（万元）：40.6
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71671007
申请代码：G0108
项目名称：非诚实行为的测度、成因、与经济影响：基于行为经济学的分析
项目负责人：王辉
依托单位：北京大学
金额（万元）：45.6
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71671006
申请代码：G0108
项目名称：工作压力影响员工绩效的双重机制研究：基于压力分类的视角
项目负责人：陆昌勤
依托单位：北京大学
金额（万元）：46
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71671162
申请代码：G0108
项目名称：短期行动与长期目标的背离：基于动态跨期决策视角的研究
项目负责人：何贵兵
依托单位：浙江大学
金额（万元）：48.7
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71671137
申请代码：G0108
项目名称：创业团队信任违背及信任修复研究—基于人际和公司治理的动态双层视角
项目负责人：韩平
依托单位：西安交通大学
金额（万元）：49.3
起止年月：2017-01至2020-12

G0204组织行为

项目批准号：71672113
申请代码：G0204
项目名称：多层次视角下供应链管理中跨组织团队效能的影响因素及作用机制研究
项目负责人：路琳
依托单位：上海交通大学
金额（万元）：50
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672156
申请代码：G020401
项目名称：创新“阴暗面”的产生机制与控制：一项跨层级追踪数据研究
项目负责人：Dong Liu
依托单位：厦门大学
金额（万元）：47
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672035
申请代码：G020401
项目名称：促进性进言、抑制性进言与团队创造力：基于创造力辩证模型的全景式研究
项目负责人：魏昕
依托单位：对外经济贸易大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672036
申请代码：G020401
项目名称：魅力领导的两面性——组织中公权与私权魅力领导的追踪研究
项目负责人：刘小禹
依托单位：对外经济贸易大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672099
申请代码：G020401
项目名称：创业企业家的工作-家庭交互和应对策略研究
项目负责人：张勉
依托单位：清华大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672108
申请代码：G020401
项目名称：家庭支持型领导的内涵、跨层次影响机制及其影响：一项追踪研究
项目负责人：关浩光
依托单位：上海财经大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672111
申请代码：G020401
项目名称：团队协作规范与知识密集型团队工作行为研究
项目负责人：江源
依托单位：上海交通大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672012
申请代码：G020401
项目名称：反馈寻求行为对工作结果的影响：基于神经生理学视角的研究
项目负责人：钱婧
依托单位：北京师范大学
金额（万元）：49
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672029
申请代码：G020401
项目名称：互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究
项目负责人：孙新波
依托单位：东北大学
金额（万元）：50
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672052
申请代码：G020401
项目名称：基于质性分析方法的宿舍气氛对大学生心理健康的影响及其作用机制研究
项目负责人：丁笑生
依托单位：河南师范大学
金额（万元）：50
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672155
申请代码：G020401
项目名称：组织内部腐败的成因、机制与防控：基于嵌入性视角
项目负责人：白云涛
依托单位：厦门大学
金额（万元）：50
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672062
申请代码：G020402
项目名称：企业家风：中华传统文化嵌入型企业的拟家庭化实践、积极心理资本与工作-家庭平衡关系研究
项目负责人：王磊
依托单位：华南师范大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

G0205人力资源管理

项目批准号：71672171
申请代码：G0205
项目名称：并购情景下领导-成员资源交换及其对离职意愿的双重影响机制
项目负责人：颜士梅
依托单位：浙江大学
金额（万元）：45
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672148
申请代码：G0205
项目名称：高承诺工作系统对员工工作动机及工作幸福感的影响机制探讨——以员工健康状况为分界线的组织内外效用分析
项目负责人：陈志杰
依托单位：西南财经大学
金额（万元）：47
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672024
申请代码：G0205
项目名称：工作-家庭增益与个体繁荣互动螺旋上升机制研究：边界弹性和正念的积极影响
项目负责人：林忠
依托单位：东北财经大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672031
申请代码：G0205
项目名称：中国情境下人力资源管理强度研究：结构、影响因素及动态形成机制
项目负责人：贾建锋
依托单位：东北大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672060
申请代码：G0205
项目名称：年长员工退休前行为的机理研究
项目负责人：王振源
依托单位：华东师范大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672070
申请代码：G0205
项目名称：核心成员间地位差对团队产出的影响：第三方依赖视角
项目负责人：刘智强
依托单位：华中科技大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672116
申请代码：G0205
项目名称：移动办公情境下移动工作者绩效实现研究：线上社会网络与线下社会网络共同嵌入视角
项目负责人：蒋建武
依托单位：深圳大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672175
申请代码：G0205
项目名称：创业环境变革情景中的企业员工离职创业多视角整合研究
项目负责人：王端旭
依托单位：浙江大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672114
申请代码：G020501
项目名称：中国文化背景下的包容性领导：构思、影响因素和双重作用机制研究
项目负责人：唐宁玉
依托单位：上海交通大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672118
申请代码：G020501
项目名称：忧患型领导的理论构建、结构测量及其对员工变革反应的影响机制研究
项目负责人：高中华
依托单位：首都经济贸易大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672190
申请代码：G020501
项目名称：服务型领导对企业和员工结果的跨层影响机制研究
项目负责人：仲理峰
依托单位：中国人民大学
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672086
申请代码：G020502
项目名称：我国企业的收入分配对企业效益影响的定量研究
项目负责人：周云波
依托单位：南开大学
金额（万元）：50
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672056
申请代码：G020503
项目名称：基于组织换“帅”背景下圈子成员工作身份差异调适模型及影响因素机制研究
项目负责人：刘嫦娥
依托单位：湖南商学院
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672186
申请代码：G020503
项目名称：员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响：现场干预研究
项目负责人：王詠
依托单位：中国科学院心理研究所
金额（万元）：48
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71672139
申请代码：G020503
项目名称：企业履行社会责任影响员工行为的机制研究—基于员工对CSR感知偏差的视角
项目负责人：张喆
依托单位：西安交通大学
金额（万元）：50
起止年月：2017-01至2020-12

青年项目

G0108管理心理与行为

项目批准号：71601004
申请代码：G0108
项目名称：基于信息交互与医患信任视角的患方医疗风险可接受性机制
项目负责人：吴雪
依托单位：北京大学
金额（万元）：15
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601136
申请代码：G0108
项目名称：竞争性决策的知-情交互机制：整合情绪人际-个人效应和权利认知的实证研究
项目负责人：陈璟
依托单位：四川师范大学
金额（万元）：15
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601051
申请代码：G0108
项目名称：移动购物中环境刺激对消费者持续意愿的影响研究-基于情绪视角
项目负责人：何军红
依托单位：广东工业大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601084
申请代码：G0108
项目名称：体验性消费与实物性消费的双加工理论模型：现象、机制及影响因素
项目负责人：李斌
依托单位：暨南大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601121
申请代码：G0108
项目名称：探析跨期决策中负折扣现象的心理机制
项目负责人：孙红月
依托单位：上海师范大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601171
申请代码：G0108
项目名称：新产品开发多团队系统中领导的效能机制研究：交互记忆系统为中介
项目负责人：薛会娟
依托单位：中国计量学院
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601153
申请代码：G0108
项目名称：生产设备中危险物体对动作的抑制作用及调控因素
项目负责人：刘鹏
依托单位：西北大学
金额（万元）：17.2
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601083
申请代码：G0108
项目名称：社会阶层对学业成就的影响：机制及干预研究
项目负责人：胡小勇
依托单位：华中师范大学
金额（万元）：18
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71601122
申请代码：G0108
项目名称：想象视角对风险决策的影响
项目负责人：胡天翊
依托单位：上海师范大学
金额（万元）：18
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71661019
申请代码：G0108
项目名称：出行能力对城市老年人典型户外活动及其出行行为影响机理研究
项目负责人：董仁
依托单位：昆明理工大学
金额（万元）：28.8
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71661020
申请代码：G0108
项目名称：环境态度对通勤者在不同出行情境下选择绿色交通方式的作用机理研究
项目负责人：和占琼
依托单位：昆明理工大学
金额（万元）：29.6
起止年月：2017-01至2020-12

G0204组织行为

项目批准号：71602029
申请代码：G0204
项目名称：群体冲突发生的社会偏好机制研究——基于行为博弈实验的进路
项目负责人：汪敏达
依托单位：东南大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602139
申请代码：G0204
项目名称：群体离职事件影响后果研究：整合情境-涌现离职理论与事件系统理论的分析
项目负责人：王春艳
依托单位：天津财经大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602199
申请代码：G0204
项目名称：你担心丢脸吗？一个对社会映像的实验研究
项目负责人：毛磊
依托单位：中央财经大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602135
申请代码：G0204
项目名称：中国情境下污名工作对员工心理和行为影响机制研究
项目负责人：张燕
依托单位：四川师范大学
金额（万元）：20
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602076
申请代码：G020401
项目名称：群体信息加工视角下团队建言双路径作用机制模型： 建言数量与质量的影响
项目负责人：李方君
依托单位：暨南大学
金额（万元）：16
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602136
申请代码：G020401
项目名称：情与理对立视角下管理者亲社会违规对员工行为的影响机理：一项跨层次追踪研究
项目负责人：刘效广
依托单位：太原理工大学
金额（万元）：16
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602151
申请代码：G020401
项目名称：关系资源视角的新员工组织社会化过程机制研究
项目负责人：张燕红
依托单位：武汉科技大学
金额（万元）：16
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602050
申请代码：G020401
项目名称：亲组织非伦理行为的私利风险及其治理机制研究
项目负责人：张永军
依托单位：河南大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602065
申请代码：G020401
项目名称：领导宽恕的双刃剑效应及其机制研究
项目负责人：张军伟
依托单位：华中农业大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602075
申请代码：G020401
项目名称：中国情境下多水平心理资本对变革支持行为的影响：一个跨层次跟踪研究
项目负责人：朱瑜
依托单位：暨南大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602094
申请代码：G020401
项目名称：下属建言对领导行为影响的多层面纵向研究
项目负责人：李圭泉
依托单位：南开大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602098
申请代码：G020401
项目名称：有创意必然有好结果吗？团队创意实施的影响因素及其作用机制
项目负责人：李艳
依托单位：清华大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602140
申请代码：G020401
项目名称：知识型团队共享变革型领导形成机制及有效性的多层次研究
项目负责人：蒋琬
依托单位：天津大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602080
申请代码：G020401
项目名称：组织内成员地位的形成及影响机制研究：基于中国文化的视角
项目负责人：卫旭华
依托单位：兰州大学
金额（万元）：19
起止年月：2017-01至2019-12

G0205人力资源管理

项目批准号：71602013
申请代码：G0205
项目名称：基于战略导向的新兴产业企业股权激励契约设计与成长性绩效后果研究
项目负责人：程颖
依托单位：重庆大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602051
申请代码：G0205
项目名称：职业成就与性别差异的微观机理：基于“偏好-信念-行为”的实验研究
项目负责人：李朝阳
依托单位：河南工业大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602055
申请代码：G0205
项目名称：生命周期视角下企业雇佣关系模式的匹配、演变与作用机制研究
项目负责人：白勇
依托单位：湖南涉外经济学院
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602032
申请代码：G020501
项目名称：企业领导者如何带领企业应对变化：动态战略领导行为及其影响探索
项目负责人：黄鸣鹏
依托单位：对外经济贸易大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602147
申请代码：G020501
项目名称：看关系还是看实力？一项团队情境中的领导授权策略研究
项目负责人：李绍龙
依托单位：武汉大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602163
申请代码：G020501
项目名称：辱虐管理对于第三方日常行为反应和健康的影响：基于大数据的多层次纵贯性研究
项目负责人：张昱城
依托单位：西南财经大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602166
申请代码：G020501
项目名称：高管团队认知对组织双元能力开发的作用机理研究：基于组织性格的视角
项目负责人：付悦
依托单位：厦门大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

项目批准号：71602095
申请代码：G020503
项目名称：师徒关系对职业弹性的影响及作用路径研究
项目负责人：李霞
依托单位：南开大学
金额（万元）：17
起止年月：2017-01至2019-12

地区项目

项目批准号：71662016
申请代码：G020503
项目名称：中国企业员工追随行为的表现形式、影响效应及影响因素:一项追踪研究
项目负责人：许晟
依托单位：江西农业大学
金额（万元）：32
起止年月：2017-01至2020-12

项目批准号：71662027
申请代码：G020503
项目名称：西部民族地区企业包容性氛围营造及其对员工绩效的影响机制研究–以甘肃省临夏回族自治州为例
项目负责人：黄勇
依托单位：西北师范大学
金额（万元）：32

起止年月：2017-01至2020-12
项目批准号：71662032
申请代码：G0205
项目名称：新生代知识员工自我管理：多层次的理论探讨与实证分析
项目负责人：吴湘繁
依托单位：新疆财经大学
金额（万元）：22
起止年月：2017-01至2020-12