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- 2018年1月13日 (六) 14:39 （差异 | 历史） . . （+3） . . 期刊跟踪 （→2017年英文期刊跟踪）
- 2018年1月13日 (六) 14:37 （差异 | 历史） . . （+1,664） . . 新 Helping Behavior Measurement 帮助行为量表 （创建页面，内容为“== 简介 == 员工帮助行为是指员工自愿协助他人以帮助他人实现目标或防止损失的行为。乐于帮助同事的员工通常会获得较好...”） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 14:09 （差异 | 历史） . . （+1,381） . . 新 Customer Mistreatment Measurement 消费者无礼行为 （创建页面，内容为“== 简介 == 消费者无礼行为是工作场所中惯常发生的现象。当遭受消费者无礼行为后，员工会经历疲惫、衰竭和压力等增加的...”） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 13:24 （差异 | 历史） . . （+85） . . 新 服务导向的组织要素量表 （Xulong移动页面服务导向的组织要素量表至Service-based Organizational Elements服务导向的组织要素量表） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 13:24 （差异 | 历史） . . （0） . . 小 Service-based Organizational Elements服务导向的组织要素量表 （Xulong移动页面服务导向的组织要素量表至Service-based Organizational Elements服务导向的组织要素量表） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 13:23 （差异 | 历史） . . （+74） . . 新 契约治理导向量表 （Xulong移动页面契约治理导向量表至Contractual Government Orientation 契约治理导向量表） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 13:23 （差异 | 历史） . . （0） . . 小 Contractual Government Orientation 契约治理导向量表 （Xulong移动页面契约治理导向量表至Contractual Government Orientation 契约治理导向量表） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 13:21 （差异 | 历史） . . （0） . . 小 Relationship Governance 关系治理量表 （Xulong移动页面关系治理量表至Relationship Governance 关系治理量表） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 13:21 （差异 | 历史） . . （+57） . . 新 关系治理量表 （Xulong移动页面关系治理量表至Relationship Governance 关系治理量表） （当前）
- 2018年1月13日 (六) 10:58 （差异 | 历史） . . （+9） . . 期刊跟踪 （→2017年中文期刊跟踪）
- 2018年1月12日 (五) 15:30 （差异 | 历史） . . （+2,732） . . 新 Contractual Government Orientation 契约治理导向量表 （创建页面，内容为“== 简介 == 项目的本质是临时性契约组织，需要缔结契约来对其进行有效治理。CG是按照一定的制度结构来调整交易以达到节约...”）
- 2018年1月12日 (五) 15:21 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:CG.docx （当前）
- 2018年1月12日 (五) 15:02 （差异 | 历史） . . （+2,027） . . 新 Relationship Governance 关系治理量表 （创建页面，内容为“== 简介 == 关系治理（RG）起源于Macneil的关系契约理论（Relational Contract Theory），他指出每项交易都嵌入在社会与社会关系中，...”）
- 2018年1月12日 (五) 15:02 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:RG.docx （当前）
- 2018年1月12日 (五) 13:58 （差异 | 历史） . . （+1） . . Service-based Organizational Elements服务导向的组织要素量表 （→计分方法）
- 2018年1月12日 (五) 13:58 （差异 | 历史） . . （+4,712） . . 新 Service-based Organizational Elements服务导向的组织要素量表 （创建页面，内容为“== 简介 == 组织结构、组织文化、流程设计、组织人员和能力是学者们普遍关注的服务化战略实施需变革的组织要素。制造企...”）
- 2018年1月12日 (五) 13:57 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:OE.docx （当前）
- 2017年10月23日 (一) 10:47 （差异 | 历史） . . （+6） . . 期刊跟踪 （→2017年中文期刊跟踪）
- 2017年10月23日 (一) 10:46 （差异 | 历史） . . （+1,652） . . 新 Network position transition 网络位置跃迁 （创建页面，内容为“ == 简介 == 企业从关系网络中获益在一定程度上取决于该企业的网络位置（network position）。网络位置是行动者之间关系建立...”） （当前）
- 2017年10月23日 (一) 10:45 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:NPT.docx （当前）
- 2017年10月23日 (一) 10:43 （差异 | 历史） . . （+1,371） . . 新 Knowledge Power 知识权力 （创建页面，内容为“ == 简介 == 知识权力代表价值性知识的相对控制和获取机会。根据资源依赖理论，企业对外部知识网络的依赖或网络成员之间...”） （当前）
- 2017年10月23日 (一) 10:42 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:KP.docx （当前）
- 2017年10月23日 (一) 10:39 （差异 | 历史） . . （+1,860） . . 新 Alliance Capability 联盟能力 （创建页面，内容为“ == 简介 == Simonin认为，联盟能力（Alliance Capability）主要指企业识别和选择合作伙伴，协商、控制与管理联盟关系以及终止合...”） （当前）
- 2017年10月23日 (一) 10:39 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:AL.docx （当前）
- 2017年8月23日 (三) 13:42 （差异 | 历史） . . （+21,962） . . 新 2015年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单 （创建页面，内容为“2015年8月17日，国家自然科学基金委公布了2015年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0204，G0205，G0108）获得国家自然科学基...”）
- 2017年8月23日 (三) 10:27 （差异 | 历史） . . （+6） . . 期刊跟踪 （→2017年中文期刊跟踪）
- 2017年8月23日 (三) 10:26 （差异 | 历史） . . （+3） . . 期刊跟踪 （→2017年英文期刊跟踪）
- 2017年6月22日 (四) 09:58 （差异 | 历史） . . （0） . . 文件:IRC.docx （Xulong上传文件:IRC.docx的新版本） （当前）
- 2017年6月22日 (四) 09:57 （差异 | 历史） . . （0） . . Industrial Relations Climate 劳资关系氛围 （→量表） （当前）
- 2017年6月22日 (四) 08:28 （差异 | 历史） . . （+9） . . 期刊跟踪 （→2017年中文期刊跟踪）
- 2017年6月22日 (四) 08:27 （差异 | 历史） . . （+7） . . Industrial Relations Climate 劳资关系氛围 （→量表出处）
- 2017年6月22日 (四) 08:27 （差异 | 历史） . . （+3,389） . . 新 Industrial Relations Climate 劳资关系氛围 （创建页面，内容为“ == 简介 == 劳资关系氛围是特定工作情境下员工对企业各种环境的直接或间接感知，它影响着员工的行为、态度和信念等。劳...”）
- 2017年6月22日 (四) 08:25 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:IRC.docx
- 2017年6月22日 (四) 07:54 （差异 | 历史） . . （+2,872） . . 新 Technical Knowledge Acquisition 技术知识获取 （创建页面，内容为“ == 简介 == 从知识管理的视角来看，技术创新的过程就是知识整合和知识创造的过程。新知识的创造以及企业的技术创新都要...”） （当前）
- 2017年6月22日 (四) 07:54 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:TKA.docx （当前）
- 2017年6月22日 (四) 07:37 （差异 | 历史） . . （+3,186） . . 新 Entrepreneurship Competence 创业能力 （创建页面，内容为“ == 简介 == 创业能力是创业者所拥有的，有助于取得创业成功的一系列知识、技能和态度的集合。 创业能力是一个多维度的概...”） （当前）
- 2017年6月22日 (四) 07:18 （差异 | 历史） . . （0） . . 文件:GRO.docx （Xulong上传文件:GRO.docx的新版本） （当前）
- 2017年6月22日 (四) 07:12 （差异 | 历史） . . （+241） . . Entrepreneurial Action Learning 创业行动学习 （当前）
- 2017年6月22日 (四) 07:12 （差异 | 历史） . . （+241） . . Grief Recovery Orientation 悲伤恢复取向 （当前）
- 2017年6月22日 (四) 07:11 （差异 | 历史） . . （+2,795） . . 新 Grief Recovery Orientation 悲伤恢复取向 （创建页面，内容为“ == 简介 == 个体经历逆境或者创伤后，能否保持或者很快恢复正常的心理机能取决于“自我调适机制”能否成功应对逆境或者...”）
- 2017年6月22日 (四) 07:11 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:GRO.docx
- 2017年6月22日 (四) 06:45 （差异 | 历史） . . （+2,081） . . 新 Entrepreneurial Action Learning 创业行动学习 （创建页面，内容为“== 简介 == 创业行动学习是创业过程中的特殊学习行为，是一个“行动—反思—再行动—再反思”的反复性的学习过程，在这...”）
- 2017年6月22日 (四) 06:45 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:EAL.docx （当前）
- 2017年6月21日 (三) 12:41 （差异 | 历史） . . （+18） . . Learning from Failure 失败学习 （→计分方法） （当前）
- 2017年6月21日 (三) 12:41 （差异 | 历史） . . （-3） . . Learning from Failure 失败学习 （→信度与效度）
- 2017年6月21日 (三) 12:39 （差异 | 历史） . . （+2,651） . . 新 Learning from Failure 失败学习 （创建页面，内容为“== 简介 == 失败学习是个体以获取能有效的避免重蹈覆辙的知识和技能为目的，通过对曾经经历的失败进行反应，挖掘导致失...”）
- 2017年6月21日 (三) 12:37 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:LFF.docx （当前）
- 2017年6月21日 (三) 12:02 （差异 | 历史） . . （+7） . . Environmental Dynamism 环境动荡性 （→量表出处） （当前）
- 2017年6月21日 (三) 12:01 （差异 | 历史） . . （+1,906） . . 新 Environmental Dynamism 环境动荡性 （创建页面，内容为“== 简介 == 环境动荡性是对技术、经济、社会的发展速度，环境变化的方向、速度、程度、频率等的衡量或评价。高动荡环境...”）
- 2017年6月21日 (三) 12:00 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:ED.docx （当前）
