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日期 名称 缩略图 尺寸 说明 版本
2018年8月21日 (二) 19:13 2018OBHRMjianbao.jpg文件 98 KB   3
2018年8月21日 (二) 16:40 2018OBHRMjianbao5.jpg文件 44 KB 获得“2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助”超过2项的学校资助经费金额(单位:万元) 1
2018年8月21日 (二) 16:39 2018OBHRMjianbao4.jpg文件 49 KB 获得“2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助”超过2项的学校(单位:项) 1
2018年8月20日 (一) 21:41 2018OBHRMjianbao3.jpg文件 41 KB 获得“2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金”超过两项的学校资助经费金额(单位:万元) 1
2018年8月20日 (一) 21:40 2018OBHRMjianbao2.jpg文件 52 KB 获得“2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金”超过两项的学校(单位:项) 1
2018年8月19日 (日) 23:46 2018OBHRMjianbao1.jpg文件 95 KB 2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助统计 1
2017年4月30日 (日) 14:33 Moral Elevation Scale - upload.docx文件 19 KB 道德提升感(Moral Elevation)是指当个体看到或听到他人的道德行为时所产生的一种道德情绪,这种情绪会导致个体在生理、情感和行为倾向上产生变化,如感到温暖、感动或鼓舞,并渴望做一些... 1
2017年4月20日 (四) 15:34 Envy scale.docx文件 20 KB   1
2016年12月27日 (二) 11:12 MDS.docx文件 18 KB 个体道德推脱是Bandura(1986)在其社会认知理论基础上提出的理论。Bandura(1986)将道德推脱分为8个维度。Celia Moore等(2012)通过5个研究对道德脱离量表进行了深入研究,结果表明,24-, 16- and 8-题目的... 1