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• 2019年中国人力资源管理系列公益调查
  “2019年中国人力资源管理系列公益调查”是纯公益性的调查。本项目采用“调查主持人+调查专家
  2 KB（15个字） - 2020年5月28日 (四) 12:01
• 中国人力资源管理系列公益调查
  “中国人力资源管理系列公益调查”是纯公益性的调查。本项目采用“调查主持人+调查专家
  2 KB（15个字） - 2024年6月7日 (五) 21:49

页面内容匹配

• 2019年HR三支柱公益调查
  [[survey|系列公益调查报告]]
  2 KB（35个字） - 2019年7月22日 (一) 11:53
• 2019年人才盘点公益调查
  [[survey|系列公益调查报告]]
  2 KB（12个字） - 2019年7月23日 (二) 20:41
• 调查专家团成员：刘冰教授、博导
  [[survey|系列公益调查报告]]
  1 KB（11个字） - 2019年10月12日 (六) 08:25
• 调查专家团成员：江新会教授、博导
  [[survey|系列公益调查报告]]
  2 KB（30个字） - 2019年10月12日 (六) 08:25
• 调查专家团成员：王萍教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  683字节（7个字） - 2019年10月12日 (六) 08:26
• 调查专家团成员：张兴贵教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  1 KB（20个字） - 2019年10月12日 (六) 08:26
• 2019年人工智能对人力资源管理的影响公益调查
  [[survey|系列公益调查报告]]
  1 KB（15个字） - 2024年6月7日 (五) 21:49
• 调查专家团成员：陈伟娜副教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  671字节（10个字） - 2021年7月7日 (三) 07:39
• 调查专家团成员：孙利虎副教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  474字节（9个字） - 2019年10月12日 (六) 08:28
• 调查专家团成员：蔡元启
  [[survey|系列公益调查报告]]
  6 KB（65个字） - 2019年10月12日 (六) 08:30
• 2019年中国人力资源管理系列公益调查
  “2019年中国人力资源管理系列公益调查”是纯公益性的调查。本项目采用“调查主持人+调查专家
  2 KB（15个字） - 2020年5月28日 (四) 12:01
• Survey
  #REDIRECT [[中国人力资源管理系列公益调查]]
  57字节（1个字） - 2020年6月10日 (三) 19:41
• 2019年中HR薪酬公益调查
  [[survey|系列公益调查报告]]
  2 KB（15个字） - 2019年11月9日 (六) 21:01
• 调查专家团成员：曾垂凯副教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  226字节（7个字） - 2019年10月12日 (六) 08:28
• 调查专家团成员：曾练平副教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  336字节（5个字） - 2019年7月25日 (四) 09:29
• 调查专家团成员：张正堂教授、博导
  [[survey|系列公益调查报告]]
  661字节（11个字） - 2019年10月12日 (六) 08:27
• 调查专家团成员：杨付教授、博导
  [[survey|系列公益调查报告]]
  429字节（8个字） - 2019年10月12日 (六) 08:26
• 调查专家团成员：李朋波副教授
  [[survey|系列公益调查报告]]
  690字节（5个字） - 2019年7月31日 (三) 14:48
• 2019年股权激励公益调查
  [[survey|系列公益调查报告]]
  3 KB（16个字） - 2019年10月13日 (日) 13:42
• 调查专家团成员：贾建锋教授、博导
  [[survey|系列公益调查报告]]
  505字节（8个字） - 2019年10月12日 (六) 08:25

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