QCA在管理研究中的应用研讨会（第2期）

2月底开放报名渠道，敬请期待！</b></center>

前沿方法，独立成文
实操研讨，一生受用
两天学习，也许就能带来发表机会

名额有限，先缴费先得！

研讨会简介

QCA已经成为国内管理研究重要的方法之一，《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《科研管理》等优秀期刊均经常发表采用QCA开展的研究。为了帮助国内管理领域，尤其是组织组织管理领域的教师、博硕士研究生快速掌握QCA，并能够利用QCA开展研究，本次研讨会特邀请暨南大学张明老师、四川大学易明老师主讲“QCA在管理研究中的应用”，详细介绍如何利用QCA开展管理研究。张明老师将以自己发表在《中国工业经济》上的文章为实际操作案例；易明老师将以自己发表在《南开管理评论》《研究与发展管理》和Journal of Personnel Psychology上的文章为实际操作案例，重点讲解如何利用QCA开展OBHRM研究，并手把手带领大家重现QCA分析的全过程。

本次研讨会以“学会”为导向，鲜有的实例重现教学，相信能让你更快学会，真的学会！！！

研讨会主讲嘉宾

易明老师

四川大学商学院特聘副研究员，同济大学管理学博士，新加坡国立大学联合培养博士（国家留学基金委资助），山东大学工商管理在站博士后，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。主持国家自科基金青年项目、博士后面上项目、山东省重点研发计划（软科学）重点项目；在《管理世界》《南开管理评论》《管理科学》、Asia Pacific Journal of Management等期刊发表论文多篇；提交的咨政建议多次获得省委书记、省长的肯定性批示；同时，担任Asia Pacific Journal of Management、Personnel Review、《科学学与科学技术管理》等期刊匿名审稿人。

易明老师采用fsQCA发表的代表性论文有：

易明, 罗瑾琏, 王圣慧, 钟竞. (2018). 时间压力会导致员工沉默吗——基于SEM与fsQCA的研究. 南开管理评论, 21(1), 203–215.

Yi, M., Wang, S., De Pater, I. E., & Luo, J. (2022). Who speaks up? Motivational configurations of personality traits to voice behavior. Journal of Personnel Psychology, 21(2), 66–75. 

王圣慧, 易明. (2022). 复杂的人性：大五人格对员工创新行为影响的定性比较分析. 研究与发展管理, 34(3), 134–146.

学习流程

第1步 报名，并完成缴费。缴费成功后，我们会在11月15日邀请您加入研讨会专门的微信群。

第2步 我们会提前发送部分学习资料。请参加研讨会的学员一定要提前准备与阅读相关材料。没有读懂的部分，可以提前在微信群讨论，也可以带着问题来参加研讨会，在研讨会现场请教老师。

第3步 请提前安装好fsQCA，MPLUS、R、RStudio等软件。安装过程中，如有问题请在微信群中咨询。

第4步 请自带笔记本电脑、电源插座等参加研讨。

研讨会时间与日程安排

研讨会时间：2024年