QCA和ESM在组织管理研究中的应用研讨会

研讨会简介

fsQCA已经成为国内管理研究重要的方法之一，《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《科研管理》等优秀期刊均经常发表采用fsQCA开展的研究。但是在组织行为与人力资源管理领域，fsQCA是一种较有潜力，而目前应用相对较少的一种方法。为了帮助国内OBHRM领域的教师、博硕士研究生快速掌握fsQCA，并能够利用fsQCA开展研究，本次研讨会特邀请四川大学易明老师主讲“fsQCA在组织管理研究中的应用”，详细介绍如何利用fsQCA开展OBHRM研究。易明老师将以自己发表在《南开管理评论》《研究与发展管理》和Journal of Personnel Psychology上的文章为实际操作案例，重点讲解如何利用fsQCA开展OBHRM研究，并手把手带领大家重现fsQCA分析的全过程。

经验取样法（Experience sampling Method）已经成为组织管理研究的重要方法之一，国际优秀期刊Academy of Mangement Journal(AMJ), Journal of Applied Psychology(JAP)、Journal of Organizational Behavior(JOB)，国内优秀期刊《心理学报》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》常有采用经验取样法的文章发表。为了帮助国内教师、博硕士更快捷、更顺利的开展经验取样法研究，本次研讨会特邀请北京科技大学董念念老师主讲“经验取样法在组织管理研究中的应用”，详细介绍经验取样法的基本做法、经验取样研究设计操作步骤、跨层次分析的Mplus实现方式、经验取样法文章的撰写等。

本次研讨会以“学会”为导向，鲜有的实例重现教学，相信能让你更快学会，真的学会！！！

研讨会主讲嘉宾

易明老师

四川大学商学院特聘副研究员，同济大学管理学博士，新加坡国立大学联合培养博士（国家留学基金委资助），山东大学工商管理在站博士后，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。主持国家自科基金青年项目、博士后面上项目、山东省重点研发计划（软科学）重点项目；在《管理世界》《南开管理评论》《管理科学》、Asia Pacific Journal of Management等期刊发表论文多篇；提交的咨政建议多次获得省委书记、省长的肯定性批示；同时，担任Asia Pacific Journal of Management、Personnel Review、《科学学与科学技术管理》等期刊匿名审稿人。

易明老师采用fsQCA发表的代表性论文有：

易明, 罗瑾琏, 王圣慧, 钟竞. (2018). 时间压力会导致员工沉默吗——基于SEM与fsQCA的研究. 南开管理评论, 21(1), 203–215.

Yi, M., Wang, S., De Pater, I. E., & Luo, J. (2022). Who speaks up? Motivational configurations of personality traits to voice behavior. Journal of Personnel Psychology, 21(2), 66–75. 

王圣慧, 易明. (2022). 复杂的人性：大五人格对员工创新行为影响的定性比较分析. 研究与发展管理, 34(3), 134–146.

董念念老师

北京科技大学经管学院助理教授，清华大学管理学博士，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。主持国家自科基金青年项目、博士后基金面上项目、中央高校基本科研业务费项目，参与多项国家级和省部级课题。ESM相关研究成果发表于《心理学报》，并在《管理评论》、《管理学报》、Personality and Individual Difference、Community, Work & Family等期刊发表论文，担任《心理学报》、《管理学报》、《中国人力资源开发》、Chinese Management Studies、Stress and Health、Current Psychology等期刊匿名审稿人。

学习流程

第1步 报名，并完成缴费。缴费成功后，会邀请加入研讨会专门的微信群。

第2步 我们会提前发送部分资料。

第3步 提前安装好相关的软件，需要安装的软件报名后会告知。安装过程中，如有问题请在微信群中咨询。

第4步 学员自带笔记本电脑、电源插座等参加研讨。

研讨会时间与日程安排

研讨会时间：2023年11月24日-26日。11月24日报到。

fsQCA在组织管理研究中的应用

主讲嘉宾：易明老师
11月25日 8:30——11:30
11月25日 13:30——16:30

1 QCA概述
1.1 什么是QCA？
1.2 QCA的研究问题
1.3 相关术语和拟合参数

2 校准
2.1 校准的方法
2.2 OBHRM领域实例操作

3 必要条件分析
3.1 QCA方法
3.2 NCA方法
3.3 OBHRM领域实例操作

4 充分性分析
4.1 反事实的问题
4.2 复杂解、中间解与简约解
4.3 条件之间的关系
4.4 OBHRM领域实例操作

5 稳健性分析
5.1 调整校准锚点
5.2 调整一致性阈值
5.3 调整案例数阈值
5.4 其他方式
5.5 OBHRM领域实例操作

6 其他议题
6.1 动态QCA
6.2 跨案例分析
6.3 多结果变量的问题

ESM在组织管理研究中的应用

主讲嘉宾：董念念老师
11月25日 8:30——11:30
11月25日 13:00——16:00

1. 经验取样法概述
1.1 什么是经验取样法
1.2 经验取样法的优势
1.3 经验取样法的类型
2. 经验取样研究选题与设计
    2.1经验取样法适合的研究问题
2.2 经验取样研究的变量间关系
2.3 经验取样研究设计
2.4 经验取样研究的常见问题
（1）样本量大小
（2）量表选取
（3）数据来源问题
（4）被试激励问题
（5）共同方法偏差问题
（6）控制数据变化趋势
3. 数据结构与基本分析
3.1 嵌套数据
3.2 个体内与个体间变异
3.3 描述性统计分析与相关分析
3.4 多层次验证性因子分析
3.5 变量信度
3.6 实操练习
4. 跨层次调节效应
    4.1 组内中心化与组间中心化
    4.2 跨层次调节效应的Mplus实现
    4.3 实操联系
5. 多层次被调节的中介效应
5.1 多层次被调节的中介效应Mplus实现
5.2 中介效应显著性检验
5.3 实操练习
6. 经验取样研究的发展
6.1 重复取样时间的变化
6.2 经验取样法与其他研究方法结合

特别说明

主办方和主讲嘉宾保留对研讨内容进行调整的权利。

研讨会其他事宜

对象

组织管理及相关专业高校教师、博硕士研究生，最好有一定的基础。名额有限，先缴费先得，报名成功与否以实际缴费为准。

语言

中文为主，部分术语与课件为英文

地点

郑州，具体地址会在微信群中通知

研讨会费用

2天1晚研讨会费用：教师1800元/人，学生1600元/人，研讨会费用只含研讨费用与资料费。不接受现场报名。

本次研讨会只提供增值税普通电子发票，发票内容为：会议费。发票由研讨会主办单位“北京世纪润安信息咨询有限公司”开具，敬请知悉。研讨会结束后3-7个工作日可收到电子发票。

参会者的交通食宿请自理，会场周边宾馆信息待缴费后会在微信群中通知。

问题与咨询

人手有限，只能通过电子邮件答疑解惑，请理解。如果有任何问题，请发邮件至：editor@obhrm.com，谢谢！

主办单位与学术支持单位

主办单位：北京世纪润安信息咨询有限公司

学术支持：OBHRM百科(http://www.obhrm.net )

报名方式

报名系统很快会开放，敬请期待。