“QCA和ESM在组织管理研究中的应用研讨会”的版本间的差异
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| − | [[文件: | + | [[文件:Man.gif | left|120px]]<b><font color="blue">卫旭华老师</font></b> |
兰州大学管理学院教授、博士生导师，享受甘肃省高层次专业技术人才津贴，加拿大University of Western Ontario访问学者，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。担任Asia Pacific Journal of Management特刊客座编辑以及《中国人力资源开发》、《人力资源管理评论》、《科学经济社会》等杂志编委。主持国家自科基金项目（3项）、教育部人文社科基金、甘肃省自科基金等科研项目10余项，获省部级科研奖励3项（其中元分析获奖成果2项）、国家一级学会奖励2项（其中元分析获奖成果1项）、全国百篇优秀管理案例1项。出版《组织与管理研究中的元分析方法》等畅销著作，在Behavior Research Methods、Asia Pacific Journal of Management、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理科学学报》等国内外知名学术刊物发表论文60余篇（其中元分析论文7篇）。<b><font color="blue">卫旭华老师是组织管理领域在国内优秀学术期刊发表元分析文章较多的学者。</font></b> | 兰州大学管理学院教授、博士生导师，享受甘肃省高层次专业技术人才津贴，加拿大University of Western Ontario访问学者，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。担任Asia Pacific Journal of Management特刊客座编辑以及《中国人力资源开发》、《人力资源管理评论》、《科学经济社会》等杂志编委。主持国家自科基金项目（3项）、教育部人文社科基金、甘肃省自科基金等科研项目10余项，获省部级科研奖励3项（其中元分析获奖成果2项）、国家一级学会奖励2项（其中元分析获奖成果1项）、全国百篇优秀管理案例1项。出版《组织与管理研究中的元分析方法》等畅销著作，在Behavior Research Methods、Asia Pacific Journal of Management、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理科学学报》等国内外知名学术刊物发表论文60余篇（其中元分析论文7篇）。<b><font color="blue">卫旭华老师是组织管理领域在国内优秀学术期刊发表元分析文章较多的学者。</font></b> | ||
| − | [[文件: | + | [[文件:Man.gif | left|120px]]<b><font color="blue">李超平老师</font></b> |
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，人才与领导力研究中心主任。中国心理学会认定心理学家，国际高级人力资源管理师认证师资专家。主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理、研究方法等课程。主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升。先后主持国家自然科学基金4项。在The Leadership Quarterly、Journal of Business Research、Journal of Managerial Psychology、Human Resource Management、Management and Organization Review、Journal of Occupational Health Psychology、心理学报、管理世界、管理评论、管理学报、心理科学等国内外学术期刊发表论文100多篇，论文被引用超过10000次。出版的著作有[[HRM_Gurus|《人力资源管理概论》]]（获评全国首届优秀教材奖二等奖）、[[《管理研究量表手册》（第2版）中国人民大学出版社|《管理研究量表手册》(第2版)]]、[[《管理与组织研究常用的60个理论》]]（获评中国人力资源开发研究会著作一等奖）、[[《元分析》（第5版）中国人民大学出版社|《元分析》(第5版)]]、《心理资本》等。<b><font color="blue">李超平老师在《心理学报》、《心理科学进展》发表过7篇元分析文章。</font></b> | 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，人才与领导力研究中心主任。中国心理学会认定心理学家，国际高级人力资源管理师认证师资专家。主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理、研究方法等课程。主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升。先后主持国家自然科学基金4项。在The Leadership Quarterly、Journal of Business Research、Journal of Managerial Psychology、Human Resource Management、Management and Organization Review、Journal of Occupational Health Psychology、心理学报、管理世界、管理评论、管理学报、心理科学等国内外学术期刊发表论文100多篇，论文被引用超过10000次。出版的著作有[[HRM_Gurus|《人力资源管理概论》]]（获评全国首届优秀教材奖二等奖）、[[《管理研究量表手册》（第2版）中国人民大学出版社|《管理研究量表手册》(第2版)]]、[[《管理与组织研究常用的60个理论》]]（获评中国人力资源开发研究会著作一等奖）、[[《元分析》（第5版）中国人民大学出版社|《元分析》(第5版)]]、《心理资本》等。<b><font color="blue">李超平老师在《心理学报》、《心理科学进展》发表过7篇元分析文章。</font></b> | ||
2023年10月29日 (日) 21:15的版本
目录
研讨会简介
元分析（Meta Analysis）已经成为组织管理研究的重要方法之一。为了帮助国内教师、博硕士研究生快速掌握元分析方法，并能够撰写元分析的文章，OBHRM百科邀请兰州大学管理学院卫旭华教授和中国人民大学李超平教授共同策划了本次研讨会。本次研讨会以“学会”为导向，帮助学员在最短的时间内了解元分析的基本原理，元分析文章应该报告的内容，元分析的操作步骤与实现方式，元分析文章的撰写等。
鲜有的实例重现教学，相信能让你更快学会，真的学会！！！卫旭华老师将以自己发表在《南开管理评论》、《心理学报》和《心理科学进展》上的文章为实际操作案例，手把手地带领大家快速重现元分析的整个过程。
研讨会主讲嘉宾
兰州大学管理学院教授、博士生导师，享受甘肃省高层次专业技术人才津贴，加拿大University of Western Ontario访问学者，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。担任Asia Pacific Journal of Management特刊客座编辑以及《中国人力资源开发》、《人力资源管理评论》、《科学经济社会》等杂志编委。主持国家自科基金项目（3项）、教育部人文社科基金、甘肃省自科基金等科研项目10余项，获省部级科研奖励3项（其中元分析获奖成果2项）、国家一级学会奖励2项（其中元分析获奖成果1项）、全国百篇优秀管理案例1项。出版《组织与管理研究中的元分析方法》等畅销著作，在Behavior Research Methods、Asia Pacific Journal of Management、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理科学学报》等国内外知名学术刊物发表论文60余篇（其中元分析论文7篇）。卫旭华老师是组织管理领域在国内优秀学术期刊发表元分析文章较多的学者。
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，人才与领导力研究中心主任。中国心理学会认定心理学家，国际高级人力资源管理师认证师资专家。主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理、研究方法等课程。主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升。先后主持国家自然科学基金4项。在The Leadership Quarterly、Journal of Business Research、Journal of Managerial Psychology、Human Resource Management、Management and Organization Review、Journal of Occupational Health Psychology、心理学报、管理世界、管理评论、管理学报、心理科学等国内外学术期刊发表论文100多篇，论文被引用超过10000次。出版的著作有《人力资源管理概论》（获评全国首届优秀教材奖二等奖）、《管理研究量表手册》(第2版)、《管理与组织研究常用的60个理论》（获评中国人力资源开发研究会著作一等奖）、《元分析》(第5版)、《心理资本》等。李超平老师在《心理学报》、《心理科学进展》发表过7篇元分析文章。
学习流程
第1步 报名，并完成缴费。缴费成功后，会邀请加入研讨会专门的微信群。
第2步 我们会提前发送部分资料。
第3步 提前安装好相关的软件，需要安装的软件报名后会告知。安装过程中，如有问题请在微信群中咨询。
第4步 学员自带笔记本电脑、电源插座等参加研讨。
研讨会时间与日程安排
研讨会时间：2023年11月24日-26日。11月24日报到。
ESM部分
11月25日 8:30——11:30 10月25日 13:30——16:30 10月26日 8:30——11:30 10月26日 13:00——16:00
fsQCA部分
10月29日 13:00——15:00
特别说明
主办方和主讲嘉宾保留对研讨内容进行调整的权利。
研讨会其他事宜
对象
组织管理及相关专业高校教师、博硕士研究生，最好有一定的基础。名额有限，先缴费先得，报名成功与否以实际缴费为准。
语言
中文为主，部分术语与课件为英文
地点
郑州，具体地址会在微信群中通知
研讨会费用
2天1晚研讨会费用：教师1800元/人，学生1600元/人，研讨会费用只含研讨费用与资料费。不接受现场报名。
本次研讨会只提供增值税普通电子发票，发票内容为：会议费。发票由研讨会承办单位“北京世纪润安信息咨询有限公司”开具，敬请知悉。研讨会结束后3-7个工作日可收到电子发票。
参会者的交通食宿请自理，会场周边宾馆信息待缴费后会在微信群中通知。
问题与咨询
人手有限，只能通过电子邮件答疑解惑，请理解。如果有任何问题，请发邮件至：editor@obhrm.com，谢谢！
主办单位
OBHRM百科(http://www.obhrm.net )
报名方式
研讨会已结束，谢谢支持！
