“Amplifying Voice in Organizations”的版本间的差异
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| − | 研究1采用2X3组间设计 | + | 研究1采用2X3组间设计,通过Prolific招募了1197名被试，最终获得了1188名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。 |
| − | + | 研究2采用2X2X4组间设计，通过Mturk招募了1610名被试，最终获得了1501名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。 | |
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感谢作者支持开放科学（Open science），无私公开了文章的数据和代码（Open data），谨向作者致以崇高的敬意! | 感谢作者支持开放科学（Open science），无私公开了文章的数据和代码（Open data），谨向作者致以崇高的敬意! | ||
2022年2月18日 (五) 11:50的版本
文章信息
Bain, K., Kreps, T. A., Meikle, N. L., & Tenney, E. R. (2021). Amplifying Voice in Organizations. Academy of Management Journal, 64(4), 1288–1312. https://doi.org/10.5465/amj.2018.0621
开放数据网址
https://osf.io/v6abf/
说明
研究1采用2X3组间设计,通过Prolific招募了1197名被试，最终获得了1188名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。
研究2采用2X2X4组间设计，通过Mturk招募了1610名被试，最终获得了1501名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。
致谢
感谢作者支持开放科学（Open science），无私公开了文章的数据和代码（Open data），谨向作者致以崇高的敬意!
