“2023年《心理学报》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

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==2023年第X期==
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==2023年第2期==
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辩证领导行为及其对企业创新能力和绩效的影响: 一项基于中国传统文化的领导行为研究
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<!--录用日期：2022年9月23日-->
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家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制：基于元分析的证据
  
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王辉,王颖,季晓得,纪铭
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李超平 孟雪 胥彦 蓝媛美
  
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2023, 55 (x):    原文链接: http://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/abstract/abstract5153.shtml
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2023, 55(2): 257-271   原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00257
  
  
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组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从？
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<!--录用日期：2022年8月29日-->
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创新期望差距与团队突破性创新：领导创新投入、知觉资质过剩和组织晋升标准的作用
  
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刘德鹏 李珏兴 梁品 庞旭宏
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刘智强 许玉平 许建伟 周蓉 龙立荣
  
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2023, 55 (x):   原文链接:  
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2023, 55(2): 272-285.  原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00272
  
  
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李永瑞 王铭 宋佳谕  
 
李永瑞 王铭 宋佳谕  
  
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2023, 55 (x):    原文链接:  
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2023, 55(2): 336-352.   原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00336
  
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==2023年第3期==
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辩证领导行为及其对企业创新能力和绩效的影响: 一项基于中国传统文化的领导行为研究
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王辉,王颖,季晓得,纪铭
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2023, 55(3): 374-389.    原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00374
  
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<!--录用日期：2022年8月29日-->
 
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创新期望差距与团队突破性创新：领导创新投入、知觉资质过剩和组织晋升标准的作用
 
  
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刘智强 许玉平 许建伟 周蓉 龙立荣
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组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从？
  
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2023, 55 (x):    原文链接:
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刘德鹏 李珏兴 梁品 庞旭宏
  
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2023, 55(3): 496-509.    原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00496
  
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==2023年第4期==
 
<!--录用日期：2022年9月9日-->
 
<!--录用日期：2022年9月9日-->
 
创业进展与创业努力的多层次关系：创业自我效能的中介与调节定向的调节作用
 
创业进展与创业努力的多层次关系：创业自我效能的中介与调节定向的调节作用
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李其容 李春萱 杨艳宇  
 
李其容 李春萱 杨艳宇  
  
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2023, 55 (x):    原文链接:  
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2023, 55 (4): 642-657   原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00642
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<!--录用日期：2022年10月20日-->
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“行高人非”还是“见贤思齐”？职场上行比较对员工行为的双刃剑效应
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宋琪 张璐 高莉芳 程豹 陈扬
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2023, 55 (4): 658-670  原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00658
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==2023年第5期==
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<!--录用日期：2023年1月5日-->
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员工积极主动行为的组态效应研究：基于过程视角
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李丽源 郑晓明 高祥宇
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2023, 55 (5):792-811.  原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00792
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<!--录用日期：2022年10月25日-->
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员工愤怒表达对领导力涌现的影响：温暖和能力感知的中介作用以及愤怒道歉的弥补作用
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蒋旭婷 范雪灵 贺伟
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2023, 55 (5):812-830.  原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00812
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<!--录用日期：2022年11月18日-->
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领导每日消极反馈对员工创造力的影响机制
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董念念 尹奎 邢璐 孙鑫 董雅楠
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2023, 55 (5):831-843.  原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00831
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<!--录用日期：2022年11月24日-->
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下属亲领导非伦理行为的持续与消退
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付博 彭坚 梁潇杰 陈丽芳 于桂兰
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2023, 55 (5):844-860.  原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00844
  
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==2023年第6期==
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<!--录用日期：2023年1月2日-->
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命运天定还是逆天改命：探索劣势者成见的“傀儡效应”与“黑马效应”
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马君 朱梦霆
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2023, 55 (6): 1029-1048    原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01029
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==2023年第7期==
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<!--录用日期：2023年2月18日-->
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失却锋芒: 父母性别偏见对女性职场表现的负面影响
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徐敏亚 刘贝妮 徐振宇
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2023, 55 (7): 1148-1159    原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01148
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<!--录用日期：2023年2月28日-->
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领导感激表达能提高员工的追随行为吗？情绪表达真诚性的作用
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祝养浩 龙立荣 刘文兴
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2023, 55 (7): 1160-1175    原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01160
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==2023年第9期==
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<!--录用日期：2023年2月8日-->
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变革还是拖延？员工对不合规任务的差异化应对
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邹艳春 章惠敏 彭坚 聂琦 王震
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2023, 55 (9): 1529-1541    原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01529
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==2023年第12期==
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<!--录用日期：2023年8月14日-->
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员工主动行为对同事关系的双刃剑效应: 员工热情特质的调节作用
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宋琪 任琪琪 陈扬 任迎伟
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2023, 55 (12): 2013-2034    原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.02013
  
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<!--录用日期：2022年9月23日-->
 
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家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制：基于结构方程元分析
 
  
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李超平 孟雪 胥彦 蓝媛美
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<!--录用日期：2023年8月11日-->
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身份尴尬与身份辩护：劳务派遣员工组织身份发展过程
  
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2023, 55 (x):    原文链接:
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李路云 贾良定 张熠婕 魏良玉
  
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2023, 55 (12): 2035-2058    原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.02035
  
 
==2023年==
 
==2023年==
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* [[2023年《管理世界》上发表的OBHRM文章]]
 
* [[2023年《管理世界》上发表的OBHRM文章]]
 
* [[2023年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章]]
 
* [[2023年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章]]
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* [[2023年《管理评论》上发表的OBHRM文章]]
 
  
 
==2022年==
 
==2022年==

2023年10月23日 (一) 18:09的最新版本

2023年第2期

家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制：基于元分析的证据

李超平 孟雪 胥彦 蓝媛美

2023, 55(2): 257-271 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00257


创新期望差距与团队突破性创新：领导创新投入、知觉资质过剩和组织晋升标准的作用

刘智强 许玉平 许建伟 周蓉 龙立荣

2023, 55(2): 272-285. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00272


群体断层激活及负面效应涌现： 熙宁变法缘何从志同道合走向四分五裂？

李永瑞 王铭 宋佳谕

2023, 55(2): 336-352. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00336

2023年第3期

辩证领导行为及其对企业创新能力和绩效的影响: 一项基于中国传统文化的领导行为研究

王辉,王颖,季晓得,纪铭

2023, 55(3): 374-389. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00374


组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从？

刘德鹏 李珏兴 梁品 庞旭宏

2023, 55(3): 496-509. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00496

2023年第4期

创业进展与创业努力的多层次关系：创业自我效能的中介与调节定向的调节作用

李其容 李春萱 杨艳宇

2023, 55 (4): 642-657 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00642


“行高人非”还是“见贤思齐”？职场上行比较对员工行为的双刃剑效应

宋琪 张璐 高莉芳 程豹 陈扬

2023, 55 (4): 658-670 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00658

2023年第5期

员工积极主动行为的组态效应研究：基于过程视角

李丽源 郑晓明 高祥宇

2023, 55 (5):792-811. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00792


员工愤怒表达对领导力涌现的影响：温暖和能力感知的中介作用以及愤怒道歉的弥补作用

蒋旭婷 范雪灵 贺伟

2023, 55 (5):812-830. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00812


领导每日消极反馈对员工创造力的影响机制

董念念 尹奎 邢璐 孙鑫 董雅楠

2023, 55 (5):831-843. 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00831


下属亲领导非伦理行为的持续与消退

付博 彭坚 梁潇杰 陈丽芳 于桂兰

2023, 55 (5):844-860. 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00844

2023年第6期

命运天定还是逆天改命：探索劣势者成见的“傀儡效应”与“黑马效应”

马君 朱梦霆

2023, 55 (6): 1029-1048 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01029

2023年第7期

失却锋芒: 父母性别偏见对女性职场表现的负面影响

徐敏亚 刘贝妮 徐振宇

2023, 55 (7): 1148-1159 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01148


领导感激表达能提高员工的追随行为吗？情绪表达真诚性的作用

祝养浩 龙立荣 刘文兴

2023, 55 (7): 1160-1175 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01160

2023年第9期

变革还是拖延？员工对不合规任务的差异化应对

邹艳春 章惠敏 彭坚 聂琦 王震

2023, 55 (9): 1529-1541 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.01529

2023年第12期

员工主动行为对同事关系的双刃剑效应: 员工热情特质的调节作用

宋琪 任琪琪 陈扬 任迎伟

2023, 55 (12): 2013-2034 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.02013


身份尴尬与身份辩护：劳务派遣员工组织身份发展过程

李路云 贾良定 张熠婕 魏良玉

2023, 55 (12): 2035-2058 原文链接:https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.02035

2023年

2022年

2021年

2020年

2019年

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