2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章

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Lichaoping讨论 | 贡献2021年8月25日 (三) 06:18的版本

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2021年第1期

平台型领导:多维度结构、测量与创新行为影响验证

郝旭光,张嘉祺,雷卓群,刘文琦

2021, 37 (1): 186-199. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101015


数字化时代的人力资源管理:基于人与技术交互的视角

谢小云,左玉涵,胡琼晶

2021, 37 (1): 113-127+7. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101016

2021年第6期

犯错者地位如何影响同事容错?——任务目标偏离度和团队互依性的作用

胡琼晶,魏俊杰,王露,谢小云

2021, 37 (6): 200-216. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202106010

2021年第7期

创业归来再出发:创业烙印如何影响工作绩效?

周怀康;姜军辉;葛淳棉;王砚羽;刘善仕

2021, 37 (7): 145-161+11. 原文链接:https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202107014


领导—下属关系图式一致性、信任与行为绩效——基于中国情境的实证研究

王雁飞;郑立勋;郭子生;朱瑜

2021, 37 (7): 162-181+12. 原文链接:https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202107015

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