“2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
来自OBHRM百科
Lichaoping(讨论 | 贡献) (创建页面,内容为“==2021年第1期== 平台型领导:多维度结构、测量与创新行为影响验证 郝旭光,张嘉祺,雷卓群,刘文琦 2021, 37 (1): 186-199. 原...”) |
Lichaoping(讨论 | 贡献) |
||
第4行: | 第4行: | ||
郝旭光,张嘉祺,雷卓群,刘文琦 | 郝旭光,张嘉祺,雷卓群,刘文琦 | ||
− | 2021, 37 (1): 186-199. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101015& | + | 2021, 37 (1): 186-199. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101015 |
+ | |||
+ | |||
+ | 数字化时代的人力资源管理:基于人与技术交互的视角 | ||
+ | |||
+ | 谢小云,左玉涵,胡琼晶 | ||
+ | |||
+ | 2021, 37 (1): 200-216. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101016 | ||
2021年2月8日 (一) 20:12的版本
2021年第1期
平台型领导:多维度结构、测量与创新行为影响验证
郝旭光,张嘉祺,雷卓群,刘文琦
2021, 37 (1): 186-199. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101015
数字化时代的人力资源管理:基于人与技术交互的视角
谢小云,左玉涵,胡琼晶
2021, 37 (1): 200-216. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101016
2021年
- 2021年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章