“2020年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
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==2020年第12期== | ==2020年第12期== | ||
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| − | 管理世界. 2020,36( | + | 管理世界. 2020,36(12) 145-161. |
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* [[2020年《心理学报》上发表的OBHRM文章]] | * [[2020年《心理学报》上发表的OBHRM文章]] | ||
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2021年1月5日 (二) 13:49的最新版本
2020年第8期
家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据
汪林;储小平;彭草蝶;岳磊;
管理世界. 2020,36(8) 98-109.
2020年第9期
团队情境下忧患型领导对角色绩效的多层链式影响机制研究
高中华;赵晨;付悦;刘永虹;
管理世界. 2020,36(9) 186-216.
2020年第12期
授权型领导——下属自我领导匹配对下属情绪衰竭和工作绩效的影响
陈晨; 秦昕; 谭玲; 卢海陵; 周汉森; 宋博迪;
管理世界. 2020,36(12) 145-161.
2020年
- 2020年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2020年《管理世界》上发表的OBHRM文章
- 2020年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章
