“2020年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

2020年7月27日 (一) 20:58的版本

中庸的智慧：上级发展性反馈影响员工创造力的机理研究

耿紫珍，赵佳佳，丁琳

南开管理评论. 2020, (1): 75-86. 官网开放获取：PDF下载

伦理型领导与道德污名工作对下属道德情绪和亲社会行为的交互影响

毛江华,张光磊,章发旺

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 耿紫珍，赵佳佳，丁琳
-南开管理评论. 2020, (1): 75-86.   官网开放获取:[https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20200223/7%20%E8%80%BF%E7%B4%AB%E7%8F%8D%E7%AD%89%20%E4%B8%AD%E5%BA%B8%E7%9A%84%E6%99%BA%E6%85%A7%EF%BC%9A%E4%B8%8A%E7%BA%A7%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%80%A7%E5%8F%8D%E9%A6%88%E5%BD%B1%E5%93%8D%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%88%9B%E9%80%A0%E5%8A%9B%E7%9A%84%E6%9C%BA%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6.pdf  下载]
+南开管理评论. 2020, (1): 75-86.   官网开放获取：[https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20200223/7%20%E8%80%BF%E7%B4%AB%E7%8F%8D%E7%AD%89%20%E4%B8%AD%E5%BA%B8%E7%9A%84%E6%99%BA%E6%85%A7%EF%BC%9A%E4%B8%8A%E7%BA%A7%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%80%A7%E5%8F%8D%E9%A6%88%E5%BD%B1%E5%93%8D%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%88%9B%E9%80%A0%E5%8A%9B%E7%9A%84%E6%9C%BA%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6.pdf  PDF下载]
-https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20200223/7 耿紫珍等 中庸的智慧：上级发展性反馈影响员工创造力的机理研究.pdf
 ==2020年第3期==