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您好!OBHRM百科是华人OBHRM学者共建共享的OBHRM知识库,在这里您可以找着OBHRM研究常用的量表、OBHRM研究常用统计分析方法(包括R、Mplus和SPSS的应用)、国内OBHRM学术会议、国内外OBHRM学术期刊与OBHRM经典的教学游戏等。
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您好!OBHRM百科是华人OBHRM学者共建共享的公益性OBHRM知识库,在这里您可以找着OBHRM研究常用的量表、OBHRM研究常用统计分析方法(包括R、Mplus和SPSS的应用)、国内OBHRM学术会议、国内外OBHRM学术期刊与OBHRM经典的教学游戏等。
 
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|linka6=[[Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷|公共服务动机问卷]]
 
|linka6=[[Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷|公共服务动机问卷]]
  
|titleb=[[2017年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单|特别推荐]]
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|titleb=[[2019年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单|特别推荐]]
|linkb1=[[OBHRM量表翻译与修订公益计划]][[文件:new.gif]]
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|linkb2=[[HRM Gurus |《人力资源管理概论》重要学者简介]]
|linkb2=[[2017年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单 |2017年OBHRM领域国家自科项目清单 ]]
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|linkb1=[[元分析在组织管理研究中的应用研讨会(第1期)|11月16日-17日,元分析在组织管理研究中的应用]][[文件:new.gif]]
|linkb3=[[AMJ |AMJ文章中最常用的理论]]
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|linkb4=[[ModFigure |ModFigure: 调节效应画图Excel宏文件]]
|linkb4=[[JAP |JAP文章中最常用的理论]]
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|linkb5=[[《管理与组织研究必读的40个理论》北京大学出版社|《管理与组织研究必读的40个理论》]]
|linkb5=[[2017年OBHRM期刊一站式阅读]][[文件:hot.gif]]
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|linkb3=[[《管理研究量表手册》中国人民大学出版社|《管理研究量表手册》]]
|linkb6=[[:category:MOR量表|《Management and Organization Review》量表]]
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|linkb6=[[《管理与组织研究常用的60个理论》|《管理与组织研究常用的60个理论》]][[文件:hot.gif]]
  
 
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|titleb=[[SPSS|OBHRM统计:SPSS的应用]]
 
|titleb=[[SPSS|OBHRM统计:SPSS的应用]]
|linkb1=[[SPSS:数据转换#recode| 变量重编码,比如反向计分题目的调整]]
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|linkb1=[[SPSS:数据合并#rbind|数据合并]]
|linkb2=[[SPSS:数据合并#rbind|数据合并]]
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|linkb2=[[用SPSS进行信度分析 |用SPSS进行信度分析]]
|linkb3=[[SPSS:筛选样本 |筛选样本]]
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|linkb3=[[用SPSS进行探索性因素分析]]
|linkb4=[[用SPSS进行信度分析 |用SPSS进行信度分析]]
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|linkb4=[[用SPSS进行多层回归分析]]
|linkb5=[[用SPSS进行探索性因素分析]]
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|linkb5=[[SPSS_Macro_PROCESS | PROCESS宏:中介变量、调节变量的统计分析]]
|linkb6=[[用SPSS进行多层回归分析]]
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|linkb6=[[SPSS_Macro_:_MLMED | MLMed宏:多层中介与调节统计分析]]
 
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|linka6=[[管理科学 |《管理科学》]]
 
|linka6=[[管理科学 |《管理科学》]]
  
|titleb=[[2017OBHRMConference|OBHRM学术会议]]  [[国内OBHRM院校]]
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|titleb=[[2019OBHRMConference|2019年OBHRM学术会议]]  [[国内OBHRM院校]]
|linkb1=[[2017年中国领导人才论坛,2017年10月27日-29日,北京:北京大学|10月27日-29日中国领导人才论坛]]
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|linkb1=[[第20届全国人力资源管理课程师资研讨会,2019年10月17日-18日,南京:南京大学 |10月17日-18日,第20届全国HRM课程师资研讨会]]
|linkb2=[[第6届中国人力资源管理论坛,2017年11月4日-5日,澳门科技大学|11月4日-5日中国人力资源管理论坛]]
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|linkb2=[[中国人力资源开发研究会人才测评分会2019年会,2019年10月19日-20日,武汉:中南财经政法大学 |10月19日-20日,人才测评分会2019年会]]
|linkb3=[[中国企业管理案例与质性研究论坛(2017),2017年11月10-12日,武汉:武汉大学|11月10日-12日中国企业管理案例与质性研究论坛]]
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|linkb3=[[中国企业管理案例与质性研究论坛(2019),承办:浙江工商大学,地点:杭州 |11月8日-10日,中国企业管理案例与质性研究论坛]]
|linkb4=[[第十八届全国人力资源管理课程师资研讨会,2017年11月18日-19日,南京:南京大学|11月18日-19日第十八届全国HRM课程师资研讨会]][[文件:new.gif]]
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|linkb4=[[中国社会心理学会管理心理学专业委员会2019年学术研讨会暨中国管理心理学论坛,2019年11月8日-9日,天津:天津师范大学 |11月8日-9日,中国管理心理学论坛]]
|linkb5=[[变化环境下的人才管理创新论坛,2017年12月2日-3日,广州:华南理工|12月2日-3日变化环境下的人才管理创新论坛]][[文件:new.gif]]
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|linkb6=[[第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛,2019年12月21日,北京:中国人民大学 |12月21日,第3届中国人力资源开发与管理案例论坛]]
|linkb6=[[南京大学商学院人力资源管理学系]]
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|linkb5=[[元分析在组织管理研究中的应用研讨会(第1期)|11月16日-17日,元分析在组织管理研究中的应用]][[文件:new.gif]]
 
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2019年10月13日 (日) 10:32的版本

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