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|titlea=[[scale|最新研究量表]]
 
|titlea=[[scale|最新研究量表]]
|linka1=[[Work Fatigue Inventory 工作疲劳量表|工作疲劳量表]][[文件:new.gif]]
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|linka1=[[Workplace_Mindfulness_Scale_工作场所正念量表|工作场所正念量表]][[文件:new.gif]]
|linka2=[[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷|变革型领导问卷]]
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|linka2=[[Ethical_Leadership_Measure_中国伦理型领导量表|中国伦理型领导量表]][[文件:new.gif]]
|linka3=[[Psychological Empowerment Scale 心理授权量表|心理授权量表]]
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|linka3=[[Employee_Well-being_Scale_员工幸福感问卷|员工幸福感问卷]][[文件:hot.gif]]
|linka4=[[Psychological Capital Questionnaire 心理资本问卷|心理资本问卷]]
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|linka4=[[Multidimensional Workaholism Scale 多维工作狂热量表|多维工作狂热量表]]
|linka5=[[Silence Behavior Scale 沉默行为量表|沉默行为量表]]
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|linka5=[[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷|变革型领导问卷]]
|linka6=[[Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷|公共服务动机问卷]]
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|linka6=[[Chinese Version of the Organization Big Five Scale 组织大五人格量表|大五人格量表]]
  
|titleb=[[2019年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单|特别推荐]]
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|linkb1=[[HRM Gurus |《人力资源管理概论》重要学者简介]][[文件:new.gif]]
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|titleb=特别推荐
|linkb2=[[2019年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单 |2019年OBHRM领域国家自科项目清单 ]]
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|linkb1=[[经验取样法在组织管理研究中的应用研讨会,4月20-21日,郑州|4月郑州,ESM在组织管理研究中的应用研讨会]][[文件:new.gif]]
|linkb4=[[ModFigure |ModFigure: 调节效应画图Excel宏文件]][[文件:hot.gif]]
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|linkb2=[[AMJ开放数据汇总 AMJ Open dataset collections|AMJ开放数据汇总]]
|linkb5=[[《管理与组织研究必读的40个理论》北京大学出版社|《管理与组织研究必读的40个理论》]]
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|linkb3=[[JAP开放数据汇总 JAP Open dataset collections|JAP开放数据汇总]]
|linkb3=[[《管理研究量表手册》中国人民大学出版社|《管理研究量表手册》]]
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|linkb4=[[ModFigure |ModFigure: 调节效应画图Excel宏文件]]
|linkb6=[[《管理与组织研究常用的60个理论》|《管理与组织研究常用的60个理论》]][[文件:hot.gif]]
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|linkb5=[[《管理与组织研究必备的理论书》|《管理与组织研究必备的理论书》]]
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|linkb6=[[2023年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子|2023年OBHRM SSCI期刊影响因子]]
  
 
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|titlea=[[国内OBHRM学术期刊]]
 
|titlea=[[国内OBHRM学术期刊]]
|linka1=[[心理学报 |《心理学报》]]
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|linka1=[[2024年《心理学报》上发表的OBHRM文章 |2024年《心理学报》上发表的OBHRM文章]]
|linka2=[[管理世界 |《管理世界》]]
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|titleb=[[2019OBHRMConference|2019年OBHRM学术会议]]  [[国内OBHRM院校]]
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|titleb=[[2024OBHRMConference|2024年OBHRM学术会议]]  [[国内OBHRM院校]]
|linkb1=[[第20届全国人力资源管理课程师资研讨会,2019年10月17日-18日,南京:南京大学 |10月17日-18日,第20届全国HRM课程师资研讨会]]
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|linkb1=[[经验取样法在组织管理研究中的应用研讨会,4月20-21日,郑州|4月郑州,ESM在组织管理研究中的应用研讨会]][[文件:new.gif]]
|linkb2=[[中国人力资源开发研究会人才测评分会2019年会,2019年10月19日-20日,武汉:中南财经政法大学 |10月19日-20日,人才测评分会2019年会]]
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|linkb2=[[中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会,8月21日-22日,上海|8月上海,教学与实践分会第23届年会]]
|linkb3=[[中国企业管理案例与质性研究论坛(2019),承办:浙江工商大学,地点:杭州 |11月8日-10日,中国企业管理案例与质性研究论坛]]
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|linkb3=[[清华大学经济管理学院领导力与组织管理系|清华大学经济管理学院领导力与组织管理系]]
|linkb4=[[中国社会心理学会管理心理学专业委员会2019年学术研讨会暨中国管理心理学论坛,2019年11月8日-9日,天津:天津师范大学 |11月8日-9日,中国管理心理学论坛]]
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|linkb4=[[北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系|北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系]]
|linkb6=[[第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛,2019年12月21日,北京:中国人民大学 |12月21日,第3届中国人力资源开发与管理案例论坛]]
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|linkb5=[[南京大学商学院人力资源管理学系|南京大学商学院人力资源管理学系]]
|linkb5=[[元分析在组织管理研究中的应用研讨会(第1期)|11月16日-17日,元分析在组织管理研究中的应用]][[文件:new.gif]]
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|linkb6=[[西南财经大学工商管理学院人力资源管理系|西南财经大学工商管理学院人力资源管理系]]
 
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2024年3月27日 (三) 07:54的最新版本

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