“用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析”的版本间的差异

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4、验证性因素分析
4、验证性因素分析
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===4、验证性因素分析===
 
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用jamovi打开数据文件,点击factor,使用confirmatory factor analysis对数据进行验证性因子分析。示例为四因子模型分析结果。
 
用jamovi打开数据文件,点击factor,使用confirmatory factor analysis对数据进行验证性因子分析。示例为四因子模型分析结果。
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2020年4月1日 (三) 14:23的版本

文章信息与数据

Zheng, Y., Huang, X., Graham, L., Redman, T., & Hu, S. Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance. Management and Organization Review, 1-28. https://doi.org/10.1017/mor.2019.50

该文包括研究1与研究2,两个研究的统计分析基本一致。下面以研究1为例,介绍如何利用jamovi还原统计分析

研究1里头报告的统计结果

1、样本基本情况

In the follower sample, 73.4% were male and 84.5% were married or living as married. The average age and tenure with supervisors were 40.2 and 4.4 years, respectively.

2、量表的信度

Authoritarian leadership:  The Cronbach’s alpha in this sample was 0.86.
Benevolent leadership: The Cronbach’s alpha was 0.96.
Resource dependence : The Cronbach’s alpha was 0.95.
Interpersonal deviance : The Cronbach’s alpha was 0.96.
Leader-member exchange (LMX) : The Cronbach’s alpha was 0.93.

3、ICC

ICC values were high (> 0.10: Bliese, 2000) for interpersonal deviance (ICC1 = 0.57)

4、验证性因素分析

MOR201950Table1.jpg

5、描述性统计

MOR201950Table2.jpg

6、linear mixed model结果

MOR201950Table3.jpg

研究1统计分析还原

1、样本基本情况

在jamovi里头打开数据,然后统计样本的性别(变量名:Gender_r)、婚姻状况(变量名:Marital)分布频次,具体方法:频次分析

MOR201950Result1.jpg


计算样本的平均年龄(变量名:Age)与平均工作年限(TeSupT1),具体方法: 描述性统计

MOR201950Result2.jpg


2、量表的信度

3、ICC

4、验证性因素分析

用jamovi打开数据文件,点击factor,使用confirmatory factor analysis对数据进行验证性因子分析。示例为四因子模型分析结果。

Jamovi CFA1.png

Jamovi CFA2.png

5、描述性统计

6、linear mixed model结果