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2024年4月15日 (星期一)
| 16:49 | 经验取样法在组织管理研究中的应用研讨会，4月20-21日，郑州 （2次更改 | 历史） . . （+50） . . [Lichaoping （2×）] | |
| 16:49 （当前 | 之前） . . （+18） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 16:48 （当前 | 之前） . . （+32） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→报名方式） |
2024年4月12日 (星期五)
| 13:18 | 中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会，8月23日-25日，桂林 （差异 | 历史） . . （+1,347） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
2024年4月11日 (星期四)
| 新 12:10 | 第三届人力资源管理学科发展论坛，6月15日，成都 （3次更改 | 历史） . . （+3,059） . . [Lichaoping （3×）] | |
| 12:10 （当前 | 之前） . . （-6） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 12:07 （当前 | 之前） . . （+4） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 新 | 12:06 （当前 | 之前） . . （+3,061） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （创建页面，内容为“为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会与2024年全国两会精神，加快推进新文科建设和“双一流”建设，探讨高校人力...”） |
| 12:02 | 2024年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议 （3次更改 | 历史） . . （-67） . . [Lichaoping （3×）] | |
| 12:02 （当前 | 之前） . . （+2） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 12:01 （当前 | 之前） . . （+81） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 09:42 （当前 | 之前） . . （-150） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
| 09:39 | 中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会，8月23日-25日，桂林 （差异 | 历史） . . （-42） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→会议安排） |
| 08:38 | 2024OBHRMConference （差异 | 历史） . . （+6） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （重定向页面至2024年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议） |
| 08:38 | （移动日志） . . [Lichaoping （2×）] | |
| 08:38 . . Lichaoping（讨论 | 贡献）移动页面2024年组织行为与人力资源管理领域重要会议至2024年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议，不留重定向 | ||
| 08:31 . . Lichaoping（讨论 | 贡献）移动页面2024OBHRMConference至2024年组织行为与人力资源管理领域重要会议 |
2024年4月10日 (星期三)
| 21:36 | 2024OBHRMConference （5次更改 | 历史） . . （+111） . . [Lichaoping （5×）] | |
| 21:36 （当前 | 之前） . . （-72） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 21:35 （当前 | 之前） . . （+84） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 21:09 （当前 | 之前） . . （+4） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 21:00 （当前 | 之前） . . （+11） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 20:37 （当前 | 之前） . . （+84） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
| 新 21:29 | 中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会，8月23日-25日，桂林 （14次更改 | 历史） . . （+3,684） . . [Lichaoping （14×）] | |
| 21:29 （当前 | 之前） . . （-69） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→特别提示） | ||
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| 新 | 21:10 （当前 | 之前） . . （+212） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （创建页面，内容为“==会议安排== <pre>报到时间：2024年8月23日9:00-22:00 会议时间：2024年8月23日至25日，详细安排会在后续通知公布。 会议地点：广...”） |
| 21:24 | 首页 （3次更改 | 历史） . . （+25） . . [Lichaoping （3×）] | |
| 21:24 （当前 | 之前） . . （0） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
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| 20:49 （当前 | 之前） . . （+4） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
| 20:55 | MediaWiki:Sidebar （差异 | 历史） . . （0） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
| 新 20:47 | 第12届中国人力资源管理论坛，10月18日-21日，成都 （4次更改 | 历史） . . （+4,466） . . [Lichaoping （4×）] | |
| 20:47 （当前 | 之前） . . （+3） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→会议主席团） | ||
| 20:46 （当前 | 之前） . . （+20） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→会议主席团） | ||
| 20:45 （当前 | 之前） . . （+190） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 新 | 20:44 （当前 | 之前） . . （+4,253） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （创建页面，内容为“中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域南京...”） |
| 13:40 | 经验取样法在组织管理研究中的应用研讨会，4月20-21日，郑州 （差异 | 历史） . . （-89） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→研讨会其他事宜） |
