断链页面
以下页面没有链接至OBHRM百科的其它页面。
下面显示区间#1至#500的500条结果。
查看(前500个 | 后500个)(20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- 1999年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2000年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2001年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2002年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2003年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2004年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2005年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2006年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2007年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2008年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2009年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2010年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2011年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2012年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2013年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2014年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2015年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2016年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2017全国“组织行为学与领导力”教学与科研研讨会,2017年9月23日-24日,杭州:浙江大学
- 2017年中国公共部门人力资源管理论坛,2017年6月10日-11日,西安:长安大学
- 2017年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助简报
- 2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2019全国MBA组织行为学与领导力教学与科研研讨会,新商科:数字经济时代的领导力与组织行为,2019年8月29日-30日,杭州:浙江大学
- 2019年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章
- 2019年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2019年《管理世界》上发表的OBHRM文章
- 2019年组织管理研究新方法研讨会
- 2019年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助项目清单
- 2021MetaPOQ
- 2021年国际人力资源管理论文写作辅导线上工作坊
- 2022MetaBS
- 2023MetaFSSB
- AAOM/APJM Paper Development Workshop,2019年7月7日-8日,青岛:山东大学
- AAOM/APJM论文写作工作坊,2019年7月7日-8日,青岛:山东大学
- Ability to Focus Scale 工作专注量表
- Abraham Maslow 亚伯拉罕•马斯洛
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表(Cadiz等,2009)
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表(Camisón和Forés,2010)
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表(Flatten等,2011)
- Absorptive Capacity Scale 吸收能力量表(Jiménez-Barrionuevo等,2011)
- Abusive Supervision Motives Attributions Scale辱虐管理动机归因量表
- Abusive Supervisior Scale苛责式督导量表
- Academic Mentoring Scale导师指导量表
- Academy of Management Journal (AMJ)
- Academy of Management Review (AMR)
- Achievement Goal Questionnaire成就目标问卷
- Acquisition of Alliance Management Practices Scale 联盟管理实践获取量表
- Adaptive Structuration Scale 适应性结构量表
- Administrative Science Quarterly (ASQ)
- Adult Attachment Scale 成人依恋量表(Fraley等,2000)
- Affect-based Trust Scale 基于情感的信任量表
- Affective Organizational Commitment Scale情感性组织承诺量表
- Alfred Sloan 阿尔弗雷德·斯隆
- Alliance Capability 联盟能力
- Alliance Learning Process Scale 联盟学习过程量表(Kale & Singh,2007)
- Alliance Performance Scale 联盟绩效问卷(Kale & Singh,2007)
- Ambidexterity Capacity 双元能力
- Approach-oriented and avoidance-oriented CWBs Scale 接近导向和回避导向的反生产工作行为量表
- Approach-oriented and avoidance-oriented CWBs Scale 趋近导向和规避导向反生产行为量表
- Approval of Using Informational Deception Scale 赞同使用信息型欺骗量表
- Approval of Using Negative Emotional Deception Scale 赞同使用负面情绪型欺骗量表
- Assessing Reputations Scale 声誉评估量表
- Asset Specificity Scale 资产专用性量表
- Attainment of Resources Scale获取内部学术资源量表
- Attention to Others’ emotions Scale 关注他人情绪量表
- Attribution Styles Questionnaire 归因类型问卷(Martinko等,2007)
- Authentic leadership Scale真实型领导量表(Tate,2008)
- Authenticity
- Authoritarianism Scale 威权主义量表
- Barry Gerhart 巴里·格哈特
- Bi-directional Scale of Work-Family Conflict(双方向工作-家庭冲突问卷)
- Bootlegging越轨创新量表
- Boundary-spanning Search 跨界搜寻
- Boundary Management Preference(work and family)Scale 边界管理偏好(工作-家庭)量表
- Break Characteristics Scale 休息特征量表
- Budgetary Slack and Information Asymmetry Scales 预算松弛和信息不对称量表(Dunk,1993)
- Burrhus Skinner 伯尔赫斯•斯金纳
- Buying Center Participation Scale 购买中心参与性量表(Pae等,2002)
- Capabilities of Media Richness Scale 媒介丰富能力量表
- Career Adapt-Abilities Scale 职业适应能力量表
- Career Decision-Making Difficulties Questionnaire生涯决策困难问卷
- Career Exploration and Decision Self-Efficacy Scale 职业生涯探索和职业决策自我效能量表(简版)
- Career Success Scale 职业成功量表
- Centralization Scale 集权量表
- Challenge/Hindrance Stressor and Appraisal Scale 挑战/阻碍压力和评估量表
- Character Strength Inventory (CSI) Scale 性格强度细则量表
- Charles Fombrun 查尔斯·福姆布龙
- Charles Snow 查尔斯•斯诺
- Chinese Version of the Organization Big Five Scale 组织大五人格量表
- Christiana Morgan 克里斯蒂安娜•摩根
- Clayton Alderfer 克雷顿•阿尔德弗
- Codifiability, Teachability, and Complexity Scales 可编码性,可教性和复杂度量表
- Cognition-and Affect-based Trust Scale 认知信任和情感信任量表(Ng & Chua,2006)
- Cognition-based Trust Scale 基于认知的信任量表
- Cognitive Adjustment at Work Scale 工作中的认知调整量表
- Cognitive Flexibility, CF
- Cognitive Legitimacy Scale 认知合法性量表
- Collectivism Scale 集体主义量表(Bachrach等,2007)
- Commitment-Based HR Practices Scale 承诺导向人力资源实践量表
- Commitment-Oriented HRM Practices Scale 承诺导向人力资源管理实践量表
- Communal Goal Strivings Scale 共同目标奋斗量表
- Communication Orientation Scale 沟通定位量表
- Comprehensive Assessment of Basic Interests 职业兴趣量表
- Conflict Management Approaches Scale 冲突管理方法量表(Tjosvold等,2006)
- Conflict between Alliances Scale 联盟伙伴间冲突量表
- Constructive Challenging Behavior Scale积极挑战行为量表
- Contextual Performance Scale职外表现量表
- Contingent reward leadership 权变奖励领导行为
- Contractual Government Orientation 契约治理导向量表
- Conversational Reflexivity Scale 会话自反性量表
- Cooperative Norms Scale 合作规范量表
- Cooperative performance under Alliance Fair Scale 联盟公平下的合作绩效量表
- Coopetition between Alliances Scale 联盟伙伴间合作量表
- Coping Strategies Scale 应对策略量表
- Corporate-Social-Responsibility
- Craftsmanship Scale 工匠精神量表
- Creative Deviance Scale 员工创造性偏离量表
- Creative Self-efficacy Scale创新自我效能量表
- Creative leadership 创造型领导
- Creative self-efficacy Scale创造性自我效能量表
- Critical Incidents Scale of Affecting Cowoker Guanxi 影响工作同事关系的关键事件量表(Chen等,2008)
- Cross-Cultural Adjustment Measure 跨文化调整量表
- Customer Characteristics Scale 顾客特征量表(Homburg & Stock,2005)
- Customer Mistreatment Measurement 消费者无礼行为
- Customer Participation in Value Co-creation 顾客参与价值共创
- Customer Satisfaction Scale 顾客满意度量表(Homburg & Stock,2005)
- Dave Ulrich 戴维•尤里奇
- David Guest 大卫·盖斯特
- David McClelland 大卫•麦克利兰
- David Norton 大卫•诺顿
- David Wechsler 大卫•韦克斯勒
- Decision-Making Autonomy Scale 自主决策量表
- Denise Rousseau 丹尼斯·卢梭
- Developmental Job Challenges Scale 发展型工作挑战量表
- Directive leaderships Scale指令型领导量表(Luo, 2017)
- Distributive justice climate scale分配公平氛围量表
- Donald Kirkpatrick 唐纳德•柯克帕特里克
- Donald Super 唐纳德•萨柏
- Douglas McGregor 道格拉斯•麦格雷戈
- Dual-Concern Model of HR Systems Scale 人力资源系统双重模型量表
- Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011)
- EVLN Model Scale离开,建言,静守以及忽视模型量表
- Earnest McCormick 欧内斯特·麦考密克
- Edgar Schein 埃德加•沙因
- Edwin Locke 埃德温•洛克
- Embeddedness Scale 嵌入性量表
- Emotional Exhaustion Scale 情绪耗竭量表
- Emotional Exhaustion Scale情绪疲惫量表
- Emotional Intelligence Scale 情绪智力量表
- Emotional Support Scale 情感支持量表
- Empathic Scale 共情量表
- Empathy Scale 同理心量表
- Employee-Rated HR Practices Scale 员工感知的人力资源实践量表
- Employee Creativity Scale员工创造力量表
- Employee Innovation Behavior Scale 员工创新行为量表
- Employee Voice Behaviors Scale 员工建言行为量表(Maynes & Podsakoff,2014)
- Employee Voice Scale 员工建言行为量表(Liang et al.,2012)
- Employee Well-being Scale 员工幸福感问卷
- Employee ability 雇员能力
- Employee and Employer Obligations Scale 雇主与雇员义务量表
- Employee–Organization Relationships雇佣关系量表
- Employee’s Raises Values Scale员工加薪价值观量表
- Engagement scale 工作投入量表 (May等,2004)
- Enterprise Innovation Performance from the Perspective of Shareholder Activism Scale 股东积极主义视角下的企业创新绩效量表
- Enterprise Performance Scale 企业绩效量表
- Enterprising Spirit Scale 进取精神量表
- Entrepreneurial Action Learning 创业行动学习
- Entrepreneurial Intention Scale 创业意向量表(胡文安等,2016)
- Entrepreneurial Network Heterogeneity Scale 关系网络异质性量表
- Entrepreneurial Network Intensity Scale 创业关系网络强度量表
- Entrepreneurial Network Scale 关系网络中心性量表
- Entrepreneurial Orientation Scale 企业家导向量表
- Entrepreneurial Passion 创业激情
- Entrepreneurship Competence 创业能力
- Environmental Dynamism 环境动荡性
- Envy scale 妒忌量表
- Error Management Culture Scale错误管理文化量表
- Ethical Climate Index 道德氛围指标(Arnaud,2010)
- Ethical Climate Questionnaire 道德氛围问卷(Victo & Cullen,1988)
- Ethical Leader Behavior Scale 道德领导行为量表
- Ethical Leadership Measure 中国伦理型领导量表
- Ethical Leadership Questionnaire 道德型领导问卷
- Ethical Leadership Scale 道德型领导问卷 Brown et al. (2005)
- Ethical Pressure Scale 伦理压力量表
- Ethical Viewpoints Scale 伦理观点量表(Schminke & Wells,1999)
- Ethical leadership Scale 伦理型领导量表
- Event Strength Scale事件强度量表
- Excel不规则自动填充如何操作?
- Exploitative Learning Scale 开发性学习量表
- Explorative Learning Scale 探索性学习量表
- Expressed Humility Scale 谦卑量表
- Extent of Trust-based Governance Scale 基于信任的治理程度量表
- External Representation Roles Scale 外部代表角色量表
- Fairness Scale 公平量表
- Fairness Zones of Tolerance Scale 容忍区域的公平量表
- Family Involvement Scale 家庭卷入量表
- Family–work resource spillover Scale 家庭-工作资源溢出量表
- Fear of External Threat Scale 对外部威胁的恐惧量表
- Feedback Seeking Scale反馈寻求量表
- Felt Obligation Scale 感知义务量表
- Financial Incentives as Motivator Scale经济激励动机量表
- Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach 五项目全球量表来衡量对契约违约的看法(Robin和Morrison,2000)
- Flexibility-Oriented HRM Systems Scale 弹性导向人力资源管理系统量表
- Forces of Attachment Scale 依恋力量表
- Formalization Scale 正规化量表
- Frank Parsons 弗兰克•帕森斯
- Fred Luthans 弗雷德·路桑斯
- Frederick Herzberg 弗雷德里克•赫茨伯格
- Frederick Taylor 弗雷德里克•泰勒
- Frustration Scale 挫折感量表
- Gary Becker 加里·贝克尔
- Gary Becker 加里•贝克尔
- Gary Dessler 加里·德斯勒
- General Employment Value Scale一般就业价值观量表
- General Perceived Self-efficacy Scale一般自我效能感量表
- General Regulatory Focus Measure (GRFM) 个人内在自我调节焦点问卷
- General Self-Efficacy Scale一般自我效能量表
- General Social Capital Scale一般社会资本量表
- Generalized Exchange Orientation Scale 广义交换关系取向量表
- Goal Commitment Scale 目标承诺量表 (Klein, H. J.,et al,1989)
- Goal Commitment Scale目标承诺量表(Klein, H. J., 等,2001)
- Goal Setting Questionnaire 目标设置问卷 (Lee等,1991)
- Greed Scale for Knowledge Sharing 知识共享行为的私欲量表(Lu等,2006)
- Greenwashing 漂绿
- Grief Recovery Orientation 悲伤恢复取向
- Group Citizenship Behaviour Scale 集体公民行为量表(Chen等,2005)
- Group Integration Scale 团队整合量表
- Guanxi Closeness Scale 关系亲密程度量表(Chen等,2008)
- HRM Systems for Knowledge-Intensive Teamwork Questionnaire 知识密集型团队的人力资源管理系统问卷
- HR Practices for Middle Manager Level 中层管理人员的人力资源管理措施量表(Gong et al., 2009)
- HR Systems Scale 人力资源系统量表(Arthur,1994)
- Hans Selye 汉斯•塞里
- Harmonious Passion and Obsessive Passion Scale 和谐激情和强迫激情量表
- Harold Koontz 哈罗德·孔茨
- Helping Behavior Measurement 帮助行为量表
- Henri Fayol 亨利·法约尔
- Henry Murray 亨利·默瑞
- Herbert Simon 赫伯特·西蒙
- Hermann Rorschach 赫尔曼•罗夏
- High-Involvement HRM Strategy Scale 高参与度的人力资源管理战略量表
- High-Involvement Human Resource Practices Scale 高参与度的人力资源实践量表
- High-Performance Human Resource Practice Perceptions Scale高绩效人力资源实践感知量表
- High-Performance Human Resource Practices Scale高绩效人力资源实践量表(Sun,L.,Aryee,S.& Law,K.S.,2007)
- High-Performance Work Systems Scale 高绩效工作系统量表(Takeuchi et al,2007)
- High-Performance Work Systems Scale 高绩效工作系统量表 (Chuang et al.,2010)
- High-Performance Work Systems Scale 高绩效工作系统量表(Cappelli et al., 2001)
- High-Performance Work Systems Scale 高绩效工作系统量表(Patel et al., 2013)
- High-Performance Work Systems Scale高绩效工作系统量表(Way,S.A.,2002)
- High-Performance Work Systems Scale高绩效工作系统量表(Lawler et al., 2011)
- High-Performance Work Systems Scale高绩效工作系统量表(Zacharatos,A.,2001)
- High-commitment HRM systems Scale高承诺人力资源管理系统量表
- High Commitment Work Systems Scale 高工作投入系统量表(Xiao & Björkman,2006)
- High Performance Expectations Scale 高绩效要求量表
- High Performance Human Resource Practices Scale 高绩效人力资源实践量表(彭娟等,2016)
- High Performance Work Practices Scale 高绩效工作实践量表(Huselid, M. A.,1995))
- High perfomance practices scale 高绩效实践量表
- Hofstede's Value Survey Module 霍夫斯泰德的文化调查问卷
- Holding Behaviors Index 支持行为指数
- Human Capital Characteristics Scale人力资本特征量表
- Human Recourse Management Practices Scale 人力资源管理实践量表(Youndt et al.,1996)
- Human Recourse Management Practices Scale人力资源管理实践量表(Ichniowski et al,1997)
- Human Recourse Management Practices Scale人力资源管理实践量表(Shaw et al,1998)
- Human Resource Flexibility Questionnaire 人力资源柔性问卷
- Human Resource Management Control Systems Questionnaire 人力资源管理控制系统问卷(Snell,1992)
- Human Resource Practices Scale 人力资源实践量表(Delery et al.,1996)
- Human Resource Practices Scale 人力资源实践量表(Ichniowski et al.,1999)
- Human Resource Practices Scale人力资源实践量表(Wright et al,2005)
- Human Resource System Scale人力资源系统量表
- Humble Leadership Scale谦逊型领导量表
- Identity Distress Scale 身份困境量表
- Ideological Psychological Contract Scale理念型心理契约量表
- Idiosyncratic Deals Scale 个别协议量表
- Image Compatibility Scale 想象兼容性量表
- Impact of Event Scale 事件影响量表(Horowitz & Alvarez,1979)
- Implicit Culture Belief 内隐文化信念
- Implicit Followership Scale 内隐追随量表
- Impression Management Scale 印象管理量表
- Inclusive Leadership Scale 包容性领导量表
- Industrial Ethical Constraint 行业道德约束
- Industrial Relations Climate 劳资关系氛围
- Influence Ratings of Stakeholders ’Scale and Importance Ratings of Values Concerns Scale 利益相关者的影响等级量表和价值关怀的重要性等级量表
- Information-seeking Scale 信息搜寻量表(Reynolds & Darden,1971)
- Information Exchange Scale信息交换量表
- Information Processing Roles Scale 信息处理角色量表
- Initiative-Enhancing Human Resource Management Systems Scale 主动提升人力资源系统量表
- Innovation Climate Scale 创新氛围量表
- Innovative Behavior Scale 创新型行为量表
- Institutional Leadership Scale有效上级领导量表
- Institutional Logics Scale 制度逻辑量表
- Integrative Leadership Scale 整合型领导力量表
- Intent to Leave Scale 离职倾向量表
- Intent to Quit Scale 辞职意向量表(Spector等,1988)
- Interactional Justice Perceptions Scale 互动公正量表
- Intercultural Rejection Sensitivity Measure 跨文化排斥敏感度指标
- Internship Quality Scale 实习质量量表
- Interpersonal Attraction Scale 人际吸引量表(McCroskey & McCain,1974)
- Interpersonal Attraction Scale 人际吸引量表(McCroskey等,2006)
- Interpersonal Conflict at Work Scale 人际冲突量表
- Interpersonal Ties Scale 人际联结量表
- Intraorganizational Diffusion Scale 组织内扩散量表(Pae等,2002)
- Jack Phillips 杰克•菲利普斯
- Jamovi模块安装
- Jamovi:启动界面
- Jamovi:版本历史
- Jay Lorsch 杰伊•洛尔施
- Jeffrey Greenhaus 杰弗里·格林豪斯
- Jeffrey Pfeffer 杰弗瑞·菲佛
- Job-related well-being measure 职场幸福问卷
- Job Autonomy Survey 工作自主性调查表
- Job Crafting Scale 工作塑造量表
- Job Engagement Scale 工作投入量表
- Job Insecurity工作不安全感
- Job Performance Scale 工作绩效量表
- Job Precariousness Scale 工作不稳定量表
- Job Satisfaction Scale 工作满意度量表
- Job demand & job control 工作要求与工作控制量表
- John Adams 约翰•亚当斯
- John Flanagan 约翰•弗拉纳根
- John Holland 约翰·霍兰德
- John Morse 约翰•莫尔斯
- John Raven 约翰•瑞文
- Journal of Applied Psychology (JAP)
- Journal of Organizational Behavior (JOB)
- Justice Rule Scale 公平规则量表
- Ken Blanchard 肯•布兰查德
- Knowledge-sharing Behaviours Scale 知识共享行为量表(Lu等,2006)
- Knowledge Governance Scale 知识治理量表
- Knowledge Management Behaviors Scale 知识管理行为量表
- Knowledge Power 知识权力
- Knowledge Search Scale 知识搜寻量表(芮正云 & 罗瑾琏,2016)
- Knowledge Sharing-oriented Training Scale 知识共享培训量表(Lu等,2006)
- Knowledge Sharing Scale 知识分享量表
- Knowledge Sharing Scale知识分享量表
- Knowledge Sharing Scale知识分享量表(Bartol, K. M., et al, 2009)
- Labile Self-Esteem Scale 不稳定自尊量表
- Leader Role Modeling of Corporate Volunteering 企业志愿服务的领导角色模型
- Leaders' Responses to Creative Deviance Scale 领导对员工创造性偏离的反应量表
- Learning from Failure 失败学习
- Legitimacy Scale 企业合法性量表
- Lloyd Lofquist 劳埃德·洛夫奎斯特
- Lorne Kendall 洛恩•肯德尔
- Love of Money Scale 金钱崇拜量表(Tang等,2006)
- Luis Gomez-Mejia 路易斯·戈麦斯-梅嘉
- Maintenance Difficulty Scale 维持困难量表
- Manager-LMX Scale 管理者视角的LMX量表
- Managers’Attitude to Knowledge Sharing 管理者对待知识共享的态度量表(Lu等,2006)
- Managers’ Attributed Motives for Feedback Seeking Scale 管理者对寻求反馈行为的动机归因量表(Stobbeleir等,2010)
- Manager’s Affective Attachment Scale-管理者情感依恋
- Market and Technological Turbulence Scales 市场和技术动荡量表(Pae等,2002)
- Mary Devanna 玛丽•德瓦纳
- Mature-age practices Scale 针对中年员工的实践活动量表
- Media Gratification Scale 媒介满足量表
- Media Richness Scale 媒介丰富度量表
- Media Richness Scale媒介丰富度量表(Vickery等,2004)
- Media Richness Variable Items媒介丰富度变量项目(Brunelle,2009)
- Mental Model Scale 心智模型量表
- Millennial Generation Work Values Scale 新生代工作价值观量表
- Mindfulness Scale 正念量表
- ModFigure
- Monitor Scale 监督量表
- Moral Disengagement Scale 道德推脱量表
- Moral Elevation Scale 道德提升感量表
- Motivation at Work Scale工作动机量表
- Motivations for Using Internet Scale 互联网使用动机量表(Roy,2009)
- Motives for Exploration Scale 探索动机量表(Martin等,2010)
- Mplus ANALYSIS
- Mplus Bi-factor EFA Example
- Mplus CFA Example 5.1
- Mplus DATA
- Mplus DEFINE
- Mplus LANGUAGE MPlus全部命令
- Mplus MODEL
- Mplus MONTECARLO
- Mplus OUTPUT
- Mplus PLOT
- Mplus Path Analysis Example 3.11
- Mplus Path Analysis Example 3.18
- Mplus SAVEDATA
- Mplus SEM Example 5.11
- Mplus SEM Example 5.12
- Mplus SEM Example 5.13
- Mplus Second-Order CFA Example 5.6
- Mplus TITLE
- Mplus Two-level EFA Example
- Mplus VARIABLE
- Multidimensional Perceived Person–Group Fit scale 人-群体匹配多维感知量表
- Multidimensional Workaholism Scale 多维工作狂热量表
- Need Satisfaction Scale需求满足量表
- Negative Emotions Scale 消极情绪量表
- Network competence 网络能力
- Network position transition 网络位置跃迁
- Noel Tichy 诺埃尔·蒂奇
- Norm of Reciprocity Scale互惠规范量表
- OB
- Occupational Growth Scale 职业成长量表
- Operational Capabilities Scale 运营能力量表(Wu,2010)
- Operational Performance Scale 运营绩效量表
- Opinion Leadership Scale 意见领袖量表(Reynolds & Darden,1971)
- Opportunity to Perform Scale 表现机会量表
- Organization Science (OS)
- Organizational Citizenship Behaviour Scale 组织公民行为量表(Bachrach等,2007)
- Organizational Citizenship Behaviour for the Environment环保组织公民行为
- Organizational Constraints Scale 组织局限性量表(Spector & Jex, 1998)
- Organizational Culture Scale in China 中国企业的组织文化量表(Tsui等,2006)
- Organizational Emphasis on Knowledge Management and Other Scales 组织对知识管理的重视程度以及其他量表
- Organizational Goal Clarity Scale 组织目标清晰度量表
- Organizational Identification Scale 组织认同量表
- Organizational Individualism and Collectivism Scale 组织个人主义和集体主义量表(Robert & Wasti,2002)
- Organizational Safety Climate Scale 组织安全气氛量表
- Organizational Values Understanding Scale 组织价值观理解量表
- Organizational citizenship behavior 组织公民行为
- Organizational image Scale 组织形象量表
- Participative leaderships Scale参与型领导量表(Luo, 2017)
- Paternalistic Leadership Scale家长式领导量表
- Patient Health Questionnaire 患者健康问卷(Spitzer等,1999)
- Patricia Smith 帕特丽夏•史密斯
- Patrick Pinto 帕特里克·平托
- Patrick Wright 帕特里克·赖特
- Paul Hersey 保罗•赫塞
- Paul Thayer 保罗·塞耶
- Pay Level Satisfaction Scale 收入水平满意度量表(Tang等,2006)
- Peer-rated Extra-role Helping Behavior Scale 同事评价的角色外帮助行为量表
- Peer Aggression and Collective Efficacy Scale同伴攻击和集体效能量表
- Perceived Attributes Scale 感知贡献量表(Pankratz,2002)
- Perceived Job Relevance Scale 工作相关感知量表
- Perceived Organizational Competition Scale 组织竞争知觉量表
- Perceived Organizational Prestige Scale 组织声望知觉量表
- Perceived Organizational Support Scale 组织支持感知量表
- Perceived Other's Expectation Questionnaire 感知到的他人对自己建言的期望量表
- Perceived Stress Scale知觉压力量表
- Perceived Task Demands Scale 感知任务要求量表(Williams和Alliger,1994)
- Perceptions of Authentic leadership Scale真实型领导感知量表(Lagan,T.E.,2007)
- Perceptions of Authentic leadership Scale真实型领导感知量表(Neider& Schriesheim,2011)
- Perceptions of Supervisor Openness Scale 对主管开放性的看法量表
- Performance Feedback Scale 绩效反馈量表
- Person-Vocation Fit Scale个人与职业匹配量表
- Personal Initiative Scale 主动精神量表
- Person–Organization Fit Scale 人-组织匹配量表
- Peter Drucker 彼得•德鲁克
- Peter Senge 彼得•圣吉
- Physical Resources Scale 体力资源量表
- Physical Symptoms Inventory 身体症状问卷(Spector & Jex,1998)
- Political Knowledge Scale 政治知识量表(Shaker,2009)
- Political knowledge 政治知识量表 (Granger et al., 2019)
- Positive followership prototype 积极追随原型
- Positive followership trait 积极追随特质
- Power, Trust, and Knowledge-sharing Behavior Model Scale 权力,信任和知识分享模型量表
- Principles of Corporate Citizenship Scale 企业公民原则量表
- Prior Behavior, Attitude, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control, Behavioral Intention, and Future Behavior Scales. 以往的行为,态度,主观规范,感知行为控制,行为意图和未来行为量表
- Pro-social Rule Breaking(PSRB) 亲社会违规行为量表
- Proactive Personality Scale 主动性人格量表
- Proactive Personality Scale主动性人格量表
- Procedural, Distributive, Interpersonal, and Informational Justice Scales 程序公平,分配公平,人际公平和信息公平量表
- Procedural Justice Perceptions Scale 程序公正量表
- Process fairness Scale 程序公平量表
- Procrastination at work scale 工作拖延量表
- Product Development Alliances Measure 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996)
- Production, Marketing, and Management Capabilities Measures 生产,营销和管理能力测量(Andersen和Kheam,1998, April)
- Professional Commitment Scale 职业承诺量表
- Professional Commitment Scale职业承诺量表
- Programmability Scale 可程序化程度量表
- Project Portfolio Success 项目组合成功
- Propensity to Moral Disengagement Scale 个体道德推脱量表
- Psychological Availability Scale 心理可得性量表
- Psychological Capital Questionnaire 心理资本问卷
- Psychological Collectivism Scale 心理集体主义量表
- Psychological Contract Inventory 心理契约清单(Rousseau,2000)
- Psychological Contract Scales 心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004)
- Psychological Empowerment Scale 心理授权量表
- Psychological Entitlement Scale 心理特权量表
- Psychological Entitlement Scale心理权利量表
- Psychological Safety Scale 心理安全量表
- Psychological Safety Scale心理安全量表
- Psychological contract violation Scale心理契约违背量表
- Psychological detachment scale心理脱离量表
- Psychological ownership Scale心理所有权
- Psychosocial safety climate Scale社会心理安全氛围量表
- Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷
- Public self-awareness 社会自我意识
- QCA和ESM在组织管理研究中的应用研讨会
- QCA在管理研究中的应用研讨会(第2期)
- Randall Schuler 兰德尔·舒勒
- Raymond Cattell 雷蒙德·卡特尔
- Raymond Miles 雷蒙德·迈尔斯
- Realized Absorptive Capacity Scale 实现的吸收能力量表(Kotabe等,2011)
- Reciprocity Scale 互惠量表
- Recruiter Behaviors Scale 招聘人员行为量表
- Relational Attribution Scale 关系归因量表
- Relationship Governance 关系治理量表
- Relationship Quality Scale 关系质量量表
- Relationship Status Scale 关系状态量表(Bodie等,2011)
- Relationship Variables Scale 关系变量量表(Paulssen,2009)
- Relative leader-member exchange相对领导―成员交换关系
- René Dawis 任埃夫·戴维斯
- Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 Oreg(2008)
- Responsible Leadership Questionnaire 责任型领导问卷
- Retaliatory Justice Scale报复公平量表
- Rigor and Enforcement of Independence Requirements Scale专业独立性量表
- Risk Attitude Scale风险态度量表(Weber等,2002)