“中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会,8月21日-22日,上海”的版本间的差异
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会务费:2024年7月20日前,教师1000元/人,学生500元/人;7月20日后,教师1200元/人,学生600元/人。本次会议交通费、食宿费自理。会务费由浙江精创教育科技有限公司统一代收并开具发票。请参会嘉宾在(8 月 10 日)前,将会务费转至会务指定账户。 | 会务费:2024年7月20日前,教师1000元/人,学生500元/人;7月20日后,教师1200元/人,学生600元/人。本次会议交通费、食宿费自理。会务费由浙江精创教育科技有限公司统一代收并开具发票。请参会嘉宾在(8 月 10 日)前,将会务费转至会务指定账户。 | ||
<pre>开户行:中国工商银行嘉兴兴禾支行 | <pre>开户行:中国工商银行嘉兴兴禾支行 | ||
− | + | 户 名:浙江精创教育科技有限公司 | |
− | + | 帐 号:120406 2009888 034676 | |
注:转账后请注明缴费信息,如:华东师范大学公共管理学院-张三会务费;根据大会管理统一精神,所有发票原则上在会议结束一周内发至报名邮箱(请务必认真填写),请大家注意查收。</pre> | 注:转账后请注明缴费信息,如:华东师范大学公共管理学院-张三会务费;根据大会管理统一精神,所有发票原则上在会议结束一周内发至报名邮箱(请务必认真填写),请大家注意查收。</pre> |
2024年2月3日 (六) 11:00的版本
简介
2019 年中共中央、国务院印发的《中国教育现代化 2035》提出了建设人力资源强国和人才强国的目标。2021 年党的二十大报告指出,加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设。在数字化转型背景下,包括公共和营利机构在内的各类组织对人力资源管理专业人才提出新的更高需求,而学科交叉融合引领新文科建设亦将使得人力资源管理专业人才培养面临着新的要求和挑战。进一步,2024 年初,国务院学位委员会第八届学科评议组、全国专业学位研究生教育指导委员会编修了《研究生教育学科专业简介及其学位基本要求(试行版)》,正式将人力资源管理列为工商管理学下设二级学科。作为推动人力资源管理学科建设进程中具有里程碑意义的重大事件,此次修订将对人力资源管理的学术研究、教育教学及人才培养产生积极的促进作用。
为回应新时代国家人才战略的顶层设计,立足于国家社会经济发展和新文科建设需要,积极应对人力资源管理理论与实践的新发展,探索高质量的人才培养模式,中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会暨学术研讨会将于2024年8月21-22日在上海举行。此次会议由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办,华东师范大学公共管理学院承办,浙江精创教育科技有限公司协办。
组织机构
主办单位:中国人力资源开发研究会教学与实践分会
承办单位:华东师范大学公共管理学院
协办单位:浙江精创教育科技有限公司
会议内容
研讨会主题
学科调整背景下的人力资源管理新发展
会议安排
本次会议采用线下方式进行,围绕人力资源管理专业人才培养,初步设计四大板块内容。
1.主题分享
2.学科专业发展
3.学术与教学论文研讨
4.优秀机构HR实务研讨
大会将邀请知名学者、知名企业HR高管发表主题演讲,邀请高校人力资源学科负责人研讨学科发展和专业建设,举办学科专业发展论坛和专业负责人联席会议、理论界和实业界对话、教学案例开发与教学方法论坛等活动。
主题演讲和学科发展论坛
征稿选题
征稿选题(包含但不限于以下选题) 学科调整和人力资源管理 1.学科调整下人力资源管理的新挑战与机遇 2.学科调整、学科交叉与人力资源管理专业建设 3.人力资源管理学科建设的新思路 4.新文科建设下的人力资源管理教学与实践新思路 5.工商管理学、公共管理学与人力资源管理 人力资源管理专业教学与实践 1.数智化时代下的人力资源管理教学改革研究 2.人力资源开发与管理实验教学、实践教学、案例教学创新发展 3.人力资源开发与管理课堂教学的新模式和新方法 4.人力资源管理专业学生的培养与就业问题研究 5.高职高专人力资源管理实践教学研究 新时期人力资源开发与管理的新机遇 1.高质量发展大局中的人力资源开发与管理 2.共享经济时代的组织人力资源管理 3.“互联网+”背景下组织人力资源管理 4.国家治理现代化与人力资源开发 数智化时代下人力资源管理面临的挑战与机遇 1.数智化时代下人力资源管理的理论研究 2.数智化时代下人力资源管理的实证研究 3.数智化时代下员工管理研究 4.数智化时代下员工心理与行为研究 5.数智化时代下劳资关系研究 公共/营利部门与人力资源管理与开发 1.公共/营利部门人力资源管理理论研究 2.公共/营利部门从业人员心理与行为研究 3.公共/营利部门人力资源管理最佳实践研究 4.公共部门人力资源管理的积极面与阴暗面研究 5.基层公职人员感知问责、担当作为、创新行为研究 6.非营利部门从业人员工作动机与行为研究 7.基层社区工作者队伍建设研究
征稿要求及投稿方式
本届年会接受与年会议题相关且未发表的论文、研究报告和教学案例(中文、英文皆可),提交论文同时须提交一份独立的论文摘要(600字左右),论文及独立摘要格式按照发表论文格式提交。请于2023年7月31日前将稿件发送到电子邮件。
邮箱:renlinianhui@126.com。
投稿截止时间为:2023年7月31日24:00。
请将论文及独立摘要以WORD2003版形式发送,文件名形式:论文名称_学校全称_作者姓名。
报名方式
请参会嘉宾在8月10日前报名,报名网址:http://baomingtong.hrjingsai.cn/#/EventIndexDesign?eventId=1375
会务费:2024年7月20日前,教师1000元/人,学生500元/人;7月20日后,教师1200元/人,学生600元/人。本次会议交通费、食宿费自理。会务费由浙江精创教育科技有限公司统一代收并开具发票。请参会嘉宾在(8 月 10 日)前,将会务费转至会务指定账户。
开户行:中国工商银行嘉兴兴禾支行 户 名:浙江精创教育科技有限公司 帐 号:120406 2009888 034676 注:转账后请注明缴费信息,如:华东师范大学公共管理学院-张三会务费;根据大会管理统一精神,所有发票原则上在会议结束一周内发至报名邮箱(请务必认真填写),请大家注意查收。
会议联系人
如有报名或会务疑问,可直接联系
范老师:19542776801(微信同号)
朱老师:18684545869(微信同号)