2007年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单

国家自然科学基金委2009年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0108，G0204，G0205）

重点项目

G0108管理心理与行为

项目批准号:70731004
申请代码：G0108
项目名称：群体性事件的预警与化解对策
项目负责人：王二平
依托单位：中国科学院心理研究所
金额（万元）：110
起止年月：2008-01-2011-12

G0205人力资源管理

项目批准号:70732002
申请代码：G0205
项目名称：转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究
项目负责人：赵曙明
依托单位：南京大学
金额（万元）：100
起止年月：2008-01-2011-12

面上项目

G0108管理心理与行为

项目批准号:70771092
申请代码：G0108
项目名称：消费者口碑传播——理论模型构建与实证研究
项目负责人：朱敏
依托单位：西南财经大学
金额（万元）：19.5
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771101
申请代码：G0108
项目名称：公共资源管理的社会学习理论与动机激发机制
项目负责人：马剑虹
依托单位：浙江大学
金额（万元）：21
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771117
申请代码：G0108
项目名称：基于社会责任的组织印象管理策略及其效应系列研究
项目负责人：张爱卿
依托单位：中央财经大学
金额（万元）：20
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771009
申请代码：G0108
项目名称：基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究
项目负责人：张剑
依托单位：北京科技大学
金额（万元）：19
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771047
申请代码：G0108
项目名称：新员工期望与组织社会化早期的员工适应
项目负责人：乐国安
依托单位：南开大学
金额（万元）：19
起止年月：2008-01-2010-12

G0204组织行为与组织文化

项目批准号:70772005
申请代码：G0204
项目名称：基于市场纪律的商业银行激励约束研究
项目负责人：张圣平
依托单位：北京大学
金额（万元）：21
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772008
申请代码：G0204
项目名称：企业公平、信用治理及其评价体系研究--基于企业社会责任的视角
项目负责人：叶陈毅
依托单位：石家庄经济学院
金额（万元）：19
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772109
申请代码：G0204
项目名称：高管团队结构形态对组织性能的影响研究
项目负责人：席酉民
依托单位：西安交通大学
金额（万元）：23
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772015
申请代码：G0204
项目名称：企业文化内部传播渠道有效性实证研究
项目负责人：曲庆
依托单位：清华大学
金额（万元）：21
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772031
申请代码：G0204
项目名称：可信性、公平感与企业内部授权机制的有效性——基于行为合约视角的研究
项目负责人：茅宁
依托单位：南京大学
金额（万元）：17
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771070
申请代码：G0204
项目名称：组织间的非契约控制机制与网络组织运行效率实证研究
项目负责人：徐碧琳
依托单位：天津财经大学
金额（万元）：20
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771071
申请代码：G0204
项目名称：基于任务复杂性的企业网络组织协同行为研究
项目负责人：彭正银
依托单位：天津财经大学
金额（万元）：21
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771064
申请代码：G0204
项目名称：基于多层次组织创新行为的影响因素研究——从人力资本与社会资本互动视角
项目负责人：顾琴轩
依托单位：上海交通大学
金额（万元）：19
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771107
申请代码：G0204
项目名称：基于自组织目标理论的员工目标定向多维结构及效用研究
项目负责人：章凯
依托单位：中国人民大学
金额（万元）：21
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70701038
申请代码：G0204
项目名称：基于粒度计算的指控组织设计方法研究
项目负责人：修保新
依托单位：中国人民解放军国防科学技术大学
金额（万元）：17
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70771109
申请代码：G0204
项目名称：网络化作战组织的探索性建模与优化方法
项目负责人：刘忠
依托单位：中国人民解放军国防科学技术大学
金额（万元）：20
起止年月：2008-01-2010-12

G0205人力资源管理

项目批准号:70772112
申请代码：G0205
项目名称：组织文化、人力资源管理系统与组织绩效关系研究
项目负责人：刘善仕
依托单位：华南理工大学
金额（万元）：20
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772054
申请代码：G0205
项目名称：绩效考核对团队成员知识共享的影响研究
项目负责人：廖建桥
依托单位：华中科技大学
金额（万元）：18
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772032
申请代码：G0205
项目名称：基于社会文化差异的跨国公司海外子公司组织学习研究
项目负责人：戴万稳
依托单位：南京大学
金额（万元）：19.5
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772091
申请代码：G0205
项目名称：人力资源管理在个体创造力到组织创新绩效中的作用机制研究
项目负责人：孙健敏
依托单位：中国人民大学
金额（万元）：20
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772042
申请代码：G0205
项目名称：基于生态位构建理论的核心员工与企业动态匹配研究
项目负责人：颜爱民
依托单位：中南大学
金额（万元）：18
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70772041
申请代码：G0205
项目名称：创业绩效结构研究
项目负责人：沈超红
依托单位：中南大学
金额（万元）：22.5
起止年月：2008-01-2010-12

青年项目

G0108管理心理与行为

项目批准号:70701024
申请代码：G0108
项目名称：转型期中国民营企业家领导行为影响机制的多层次分析
项目负责人：吴敏
依托单位：四川大学
金额（万元）：18
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70701036
申请代码：G0108
项目名称：决策回避与决策冲动及其机制
项目负责人：梁竹苑
依托单位：中国科学院心理研究所
金额（万元）：6.5
起止年月：2008-01-2008-12

G0204组织行为与组织文化

项目批准号:70702034
申请代码：G0204
项目名称：认知闭合需要对组织中冲突和绩效的影响
项目负责人：刘雪峰
依托单位：上海财经大学
金额（万元）：17
起止年月：2008-01-2010-12

G0205人力资源管理

项目批准号:70702029
申请代码：G0205
项目名称：培训对信息技术的接受和有效使用的影响机制及过程：基于多维度视角的实验动态分析
项目负责人：梁晓雅
依托单位：复旦大学
金额（万元）：10
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70702023
申请代码：G0205
项目名称：组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究
项目负责人：王雁飞
依托单位：华南理工大学
金额（万元）：12
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70702004
申请代码：G0205
项目名称：基于社会资本的高参与工作系统对企业绩效作用机制研究
项目负责人：程德俊
依托单位：南京大学
金额（万元）：19
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70702005
申请代码：G0205
项目名称：基于相对能力分析的人力资本投资策略研究
项目负责人：刘苹
依托单位：四川大学
金额（万元）：11
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70702020
申请代码：G0205
项目名称：机会识别与公司创业决策的影响机制及实验模拟
项目负责人：苗青
依托单位：浙江大学
金额（万元）：18
起止年月：2008-01-2010-12

项目批准号:70702024
申请代码：G0205
项目名称：基于社会交换理论的中国企业变革型领导对员工工作结果的影响路径研究
项目负责人：宋继文
依托单位：中国人民大学
金额（万元）：17
起止年月：2008-01-2010-12