2022年《管理评论》上发表的OBHRM文章

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2022年第1期

团队断层研究评述及展望:静态向动态的演进
杜娟, 林新月, 赵曙明
管理评论. 2022, 34(1):  180-190. 原文链接: http://journal05.magtech.org.cn/jweb_glpl/CN/abstract/abstract2252.shtml

未来清晰一定会导致工作投入吗?系统视角下的定性比较研究
杨洋, 苏莹莹, 李仲秋, 刘宝巍
2022, 34(1):  191-204. 原文链接: http://journal05.magtech.org.cn/jweb_glpl/CN/abstract/abstract2253.shtml

力学不倦:组织认同、工作繁荣下的创新绩效
郭晟豪, 胡倩倩
2022, 34(1):  205-217. 原文链接:http://journal05.magtech.org.cn/jweb_glpl/CN/abstract/abstract2254.shtml

员工资质过剩感对越轨创新的U型影响研究:悖论的视角
王朝晖, 段海霞
2022, 34(1):  218-227. 原文链接:http://journal05.magtech.org.cn/jweb_glpl/CN/abstract/abstract2255.shtml
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