2022年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章

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2022年第1期

相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制

何伟怡,陈璐璐

南开管理评论. 2022, (1): 214-224.

原文链接:https://nbr.nankai.edu.cn/download_upload_file.aspx?file_name=/uploadfile/nkglpl/20220328/20%20何伟怡等%20相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制.pdf