2022年《心理学报》上发表的OBHRM文章

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2022年第X期

礼之用，和为贵？和谐管理理论视角下团队亲社会违规氛围对团队绩效的影响

蔡亚华 程佳琳 李劲松

2022, 54 (X): . 原文链接:http://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/abstract/abstract5057.shtml


权重望寡：如何化解低地位领导的补偿性辱虐管理行为？

马君 张锐

2022, 54 (x): 原文链接: http://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/abstract/abstract5084.shtml

2021年

2020年

2019年

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