2019年第3期
企业社交工作平台影响员工即兴能力的机理研究——基于在线社会网络的视角
孙元;贺圣君;尚荣安;傅金娣;
管理世界. 2019,35(03):157-168.
原文链接:
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=6e902033-5f50-455c-beb9-15e9151a86ac#
2019年第4期
谁上谁下:清晰区分企业人才的“361体系”——基于实践层面的人力资源战略管理决策
谢克海.
管理世界. 2019, 35(04): 160-170+188.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=9522179c-89da-4fa2-ae5a-83a38fea7fc5#
2019年第5期
中国组织情境下上司—下属社会交换的互惠机制研究——基于对价理论的视角
凌文辁;李锐;聂婧;李爱梅;
管理世界. 2019, 35(05): 134-148+199-200.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=cbb069e3-85ab-4de0-97b8-6b54bbb3c677
道德领导对员工创新绩效的影响:社会交换的中介作用和权力距离取向的调节作用
仲理峰;孟杰;高蕾;
管理世界. 2019, 35(05): 149-160.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=5c14df99-8006-4f07-9faa-1077f29a6dde
2019年第8期
行业竞争期望与组织战略背离——基于中国制造业上市公司的经验分析
连燕玲;叶文平;刘依琳;
管理世界. 2019, 35(08): 155-172+191-192.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=48184b60-97ec-46de-90db-7dc33a176ee5#
2019年第9期
霹雳手段还是菩萨心肠？ 刻板印象下企业家领导风格与产品质量感知关系的研究
黄苏萍;马姗子;刘军;
管理世界. 2019, 35(09): 101-115+194+199-200.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=35a883b5-42c0-4e8e-a840-b93dbd6c5384
论弹性风险管理——应对不确定情境的组织管理技术
吕文栋;赵杨;韦远;
管理世界. 2019, 35(09): 116-132.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=e4509a39-5226-4763-92bc-3195aeefd1e2
2019年第10期
应对环境变化的战略路径转换过程：内外部正反馈和管理者刻意行为的影响
苏芳;毛基业;
管理世界. 2019,35(10): 172-185+220.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=65b0c689-0963-48d4-a98b-d7ec8e461047
2019年第11期
高管职业经历与企业创新
何瑛;于文蕾;戴逸驰;王砚羽;
管理世界. 2019,35(11): 174-192.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=07e2b4b1-52e1-46af-9023-9576f4458ac0
员工持股计划能够促进企业创新吗?——基于企业员工视角的经验证据
孟庆斌;李昕宇;张鹏;
管理世界. 2019,35(11): 209-228.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=c8f44933-0e02-42dd-a2e2-aaffcee6d223
2019年第12期
团队差序氛围如何影响团队成员的工作表现？——一个有调节的中介作用模型的构建与检验
沈伊默;诸彦含;周婉茹;张昱城;刘军;
管理世界. 2019, 35(12): 104-115+136+215.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=bd5199ca-aa07-4512-a829-adbd591c8fed
“能做”和“想做”：基于内驱力的双元创业即兴对双创绩效影响研究
熊立;杨勇;贾建锋;
管理世界. 2019, 35(12): 137-151.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=dd82ee34-65cd-4c2c-92b7-96cc02cd96da
群团改革对企业创新的影响
赵晶;李林鹏;和雅娴;
管理世界. 2019, 35(12): 152-163+189.
原文链接：
http://glsj.cbpt.cnki.net/WKB2/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=133681e6-2acd-4301-b1ac-dc0077cfdb4a
