2015年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单

2015年8月17日，国家自然科学基金委公布了2015年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0204，G0205，G0108）获得国家自然科学基金委资助的名单如下，祝贺获得资助的老师们，恭喜您们！

面上项目

G0108管理心理与行为

项目批准号:71571181
申请代码：G0108
项目名称： 团队领导与团队有效性：基于社会认定理论的多层次研究
项目负责人：李峰
依托单位：中国科技院心理研究所
金额（万元）：48
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71671087
申请代码：G0108
项目名称： “时间贫穷”对跨期决策和前瞻行为的影响及其机制研究---基于注意力资源的理论视角
项目负责人：李爱梅
依托单位：暨南大学
金额（万元）：49.3
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71671164
申请代码：G0108
项目名称：损失的跨期选择心理机制研究
项目负责人：江程铭
依托单位：浙江工业大学
金额（万元）：48
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号：71671063
申请代码：G0108
项目名称：创业失败与再创业意向的作用机制及干预研究
项目负责人：丁桂凤
依托单位：河南大学
金额（万元）：48
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71671118
申请代码：G0108
项目名称：制造业农民工的离职研究：基于多层面的嵌入模型和文化视角
项目负责人：陈景秋
依托单位：上海交通大学
金额（万元）：48.7
起止年月：2016-01-2019-12

G0202组织理论与组织行为

项目批准号:71572119
申请代码：G0202
项目名称：组织社会化交互视角下新员工政治自我效能的作用机制与动态演化研究
项目负责人：赵晨
依托单位：首都师范大学
金额（万元）：50
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572081
申请代码：G0202
项目名称：董事会断层、非正式层级与决策质量研究
项目负责人：张耀伟
依托单位：南开大学
金额（万元）：46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572066
申请代码：G0202
项目名称：组织内政治行为视角下研发团队创新的多层次影响机制研究
项目负责人：张鹏程
依托单位：华中科技大学
金额（万元）：49
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572170
申请代码：G0202
项目名称：组织和职业嵌入下员工多路径离职过程机理的多层次研究
项目负责人：杨春江
依托单位：燕山大学
金额（万元）：47
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572175
申请代码：G0202
项目名称：管理者非伦理行为的决策偏移机制：权力与规范的影响
项目负责人：严进
依托单位：浙江大学
金额（万元）：47.5
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572019
申请代码：G0202
项目名称：宗教传统、隐性规则与企业非伦理行为：基于非正式制度视角的研究
项目负责人：徐细雄
依托单位：重庆大学
金额（万元）：49
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572085
申请代码：G0202
项目名称：混合所有制企业中的竞争性制度逻辑、多重冲突与治理机制研究
项目负责人：武立东
依托单位：南开大学
金额（万元）：48
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572086
申请代码：G0202
项目名称：晋升公平感形成机制与效用机制的研究
项目负责人：王庆娟
依托单位：南开大学
金额（万元）：45
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572178
申请代码：G0202
项目名称：研发团队包容性实践及其双路径影响机制研究：基于动态和学习的视角
项目负责人：戚振江
依托单位：浙江大学
金额（万元）：46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572190
申请代码：G0202
项目名称：中国矿难的原因与治理机制：基于大样本企业数据的实证分析
项目负责人：聂辉华
依托单位：中国人民大学
金额（万元）：50
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:1572001
申请代码：G0202
项目名称：国有企业多元治理逻辑、董事会行为合法性与企业可持续成长
项目负责人：刘银国
依托单位：安徽财经大学
金额（万元）：47.5
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572140
申请代码：G0202
项目名称：信息型团队断裂对团队创造力的影响机制研究-信息加工的中介作用以及情绪调节策略和领导行为的边界作用
项目负责人：刘新梅
依托单位：西安交通大学
金额（万元）：46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572111
申请代码：G0202
项目名称：团队建言结构与团队创新：一项基于网络结构视角的团队有效性研究
项目负责人：梁建
依托单位：上海交通大学
金额（万元）：45
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572171
申请代码：G0202
项目名称：愿景的心智路径概念提出及其对工作投入影响的研究
项目负责人：江新会
依托单位：云南财经大学
金额（万元）：48
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572190
申请代码：G0202
项目名称：政治资本代际转移及其影响家族企业成长机理研究
项目负责人：胡旭阳
依托单位：浙江财经大学
金额（万元）：47
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572149
申请代码：G0202
项目名称：中国家族企业与制度环境的共生演化：以企业家精神配置为视角的经验性研究
项目负责人：何轩
依托单位：广东外语外贸大学
金额（万元）：47.5
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572053
申请代码：G0202
项目名称：中国上市公司终极实际控制权现实状况、作用机制及其行为后果研究
项目负责人：何杰
依托单位：西南财经大学
金额（万元）：47
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572053
申请代码：G0202
项目名称：中国民营企业集团金字塔结构债务融资优势研究—基于内外部资本市场的视角析
项目负责人：韩忠雪
依托单位：湖北工业大学
金额（万元）：46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572135
申请代码：G0202
项目名称：组织变革前非正式信息的作用机制：多层次纵向研究
项目负责人：杜旌
依托单位：武汉大学
金额（万元）：51
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572060
申请代码：G0202
项目名称：道义场域：中华传统文化嵌入型企业的制度形塑、生态群落演化及作用机制
项目负责人：晁罡
依托单位：华南理工大学
金额（万元）：45
起止年月：2016-01-2019-12

G0204人力资源管理

项目批准号:71572062
申请代码：G0204
项目名称：高管业绩薪酬激励计划影响盈余管理的机理及其经济后果：基于跨期动态契约的视角
项目负责人：朱琪
项目名称：华南师范大学
金额（万元）：46.21
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572044
申请代码：G0204
项目名称：国际人力资源战略转型及其对竞争优势的影响：跨国公司知识观视角
项目负责人：徐笑君
依托单位：复旦大学
金额（万元）：47
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572071
申请代码：G0204
项目名称：双重网络嵌入式脚下家族企业高管团队冲突动态演化及其影响研究
项目负责人：吴梦云
依托单位：江苏大学
金额（万元）：46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572011
申请代码：G0204
项目名称：基于自我归类理论的新员工社会资本形成与社会化进程研究
项目负责人：魏钧
依托单位：北京科技大学
金额（万元）：46.75
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572137
申请代码：G0204
项目名称：科技创新团队基于冲突机理的创新促进效应及共创新管理机制研究
项目负责人：万涛
依托单位：西安工业大学
金额（万元）：45
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572157
申请代码：G0204
项目名称：发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机理研究
项目负责人：唐春勇
依托单位：西南交通大学
金额（万元）：46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572072
申请代码：G0204
项目名称：工作—家庭无边界情境下企业管理制度效率实证研究
项目负责人：刘永强
依托单位：南京财经大学
金额（万元）：45
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572074
申请代码：G0204
项目名称：远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究
项目负责人：刘洪
依托单位：南京大学
金额（万元）：51.5
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71572076
申请代码：G0204
依托单位：相对领导—成员交换关系对员工行为和心理的多重影响：基于相对剥夺的视角
项目负责人：李虎
依托单位：南京大学
金额（万元）：50
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71672052
申请代码：G0204
项目名称：高参与工作系统对员工间帮助行为的影响：关系氛围的作用机制
项目负责人：程德俊
依托单位：南京大学
金额（万元）：50
起止年月：2016-01-2019-12

青年基金

G0108组织行为与心理

项目批准号:71501171
申请代码：G0108
项目名称：传统义利观对绿色食品消费决策的影响：产品信任和风险知觉的调整作用
项目负责人：朱秋飞
依托单位：浙江理工大学
金额（万元）：15.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71501105
申请代码：G0108
依托单位：对领导的上行去人性化：方式、类型、原因与结果
项目负责人：喻丰
依托单位：清华大学
金额（万元）：17.4
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71501177
申请代码：G0108
项目名称：自我损耗对工作场所安全绩效的影响及缓解途径
项目负责人：胥遥山
项目名称：中国科学院心理研究所
金额（万元）：18.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71501193
申请代码：G0108
项目名称：饮酒、冲动控制与经理人投资决策
项目负责人：王建新
依托单位：中南大学
金额（万元）：18
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71501073
申请代码：G0108
项目名称：心理不安全状态下决策者的风险偏好规律及其机制
项目负责人：陆静怡
依托单位：华东师范大学
金额（万元）：17.4
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71501102
申请代码：G0108
项目名称：消费者知情购仿行为形成、演化与治理策略研究
项目负责人：陈瑞义
依托单位：南京邮电大学
金额（万元）：15.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71501014
申请代码：G0108
项目名称：基于支付意愿的城市公交服务市场细分理论与方法
项目负责人：安健
项目名称：北京交通发展研究中心
金额（万元）：18.5
起止年月：2016-01-2018-12

G0202组织理论与组织行为

项目批准号:71502164
申请代码：G0202
项目名称：基于多层动态整合模型的团队目标导向对团队及员工创造力作用机制研究
项目负责人：朱玥
依托单位：浙江工商大学
金额（万元）：19
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71602139
申请代码：G0202
项目名称：医患沟通障碍的心理过程解析及其对策研究：从信息交换到共同决策
项目负责人：朱冬青
依托单位：首都师范大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502131
申请代码：G0202
项目名称：中国出口企业的动态区位选择分析
项目负责人：朱爱勇
依托单位：武汉大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502045
申请代码：G0202
项目名称：中国情境下谦逊领导影响效应作用机制的多层验证：基于社会信息加工理论
项目负责人：周建涛
项目名称：杭州电子科技大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502092
申请代码：G0202
项目名称：互联网时代定向广告与企业竞争行为分析——基于双边市场的视角
项目负责人：张剑虎
项目名称：山东大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502042
申请代码：G0202
项目名称：上司排斥与同事排斥的诱发机理及其员工组织公民行为的影响：基于道德排斥与平衡理论的视角
项目负责人：谢俊
依托单位：广东外语外贸大学
金额（万元）：19
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502012
申请代码：G0202
项目名称：建言方式、建言内容及领导特征对纳谏的影响：个人威胁感知和纳谏效能感的中介作用
项目负责人：隋杨
项目名称：北京科技大学
金额（万元）：17.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502179
申请代码：G0202
项目名称：为什么上司要公平地对待下属？一个基于态度功能的视角
项目负责人：秦昕
依托单位：中山大学
金额（万元）：19
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502009
申请代码：G0202
项目名称：团队利益冲突及其对团队创新绩效的作用机制研究
项目负责人：马琳
项目名称：北京航空航天大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502158
申请代码：G0202
项目名称：多因素交互视角下工作-家庭界面纵向研究：形成、作用机制及应对策略
项目负责人：马丽
依托单位：燕山大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502148
申请代码：G0202
项目名称：团队心理社会安全氛围干预作用下多源信任对护理人员工作投入的影响研究
项目负责人：罗霞
依托单位：西南民族大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502175
申请代码：G0202
项目名称：自恋型领导对工作场所越轨行为的影响机制研究
项目负责人：刘文兴
项目名称：中南财经政法大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502043
申请代码：G0202
项目名称：嫉妒的根源与效应：关系连结视角的跨层次双重作用机制研究
项目负责人：刘得格
依托单位：广州大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502048
申请代码：G0202
依托单位：基于组织变革情境的组织偏误之构念结构、行动变异与转化机制研究
项目负责人：凌斌
依托单位：河海大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502086
申请代码：G0202
项目名称：团队压力氛围的形成、发展及其影响作用的纵向研究
项目负责人：林伟鹏
依托单位：南开大学
金额（万元）：18.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502018
申请代码：G0202
项目名称：中国“官僚文化-人情社会”情境下组织政治与员工绩效的关系机理研究：动机-能力-机会的交互作用
项目负责人：瞿皎皎
依托单位：太原理工大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502028
申请代码：G0202
依托单位：家长式领导的消极效应：领地行为演进与辱虐管理互动螺旋强化机制研究
项目负责人：鞠蕾
依托单位：东北财经大学
金额（万元）：19
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502078
申请代码：G0202
项目名称：中层管理者工作内嵌入的影响因素：基于场论的跨层级研究
项目负责人：龚元元
依托单位：南京大学
金额（万元）：18
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502013
申请代码：G0202
项目名称：一山容二虎：基于组织双元理论的领导力跨层研究
项目负责人：高昂
依托单位：北京理工大学
金额（万元）：18
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502182
申请代码：G0202
项目名称：多团队成员身份的有效性：基于二元性视角的多层次实证研究
项目负责人：殷光
依托单位：南京理工大学
金额（万元）：17.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502162
申请代码：G0202
项目名称：团队断裂带结构与二元创新能力关系的理论与实证研究——基于CEM视角
项目负责人：陈帅
依托单位：浙江财经大学
金额（万元）：18.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502094
申请代码：G0202
项目名称：明星员工的同伴效应：个体与团队层次的实证研究
项目负责人：蔡亚华
依托单位：上海财经大学
金额（万元）：18.5
起止年月：2016-01-2018-12

G0204人力资源管理

项目批准号:71502186
申请代码：G0204
项目名称：“求有功”还是“求无过”：CEO调节焦点的前因及结果变量研究
项目负责人：张宏宇
依托单位：中央财经大学
金额（万元）：19
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502167
申请代码：G0204
项目名称：创造力的负效应及机制研究：社会网络的视角
项目负责人：张光曦
依托单位：浙江工业大学
金额（万元）：17.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502020
申请代码：G0204
项目名称：小微企业创业领导者目标导向的下渗效应及其对组织和员工结果的多层影响
项目负责人：张翠莲
依托单位：重庆大学
金额（万元）：16.5
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502141
申请代码：G0204
项目名称：中国组织情境下精神型领导的内涵、测量及其有效性
项目负责人：杨付
依托单位：西南财经大学
金额（万元）：18.66
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502121
申请代码：G0204
项目名称：薪酬管制降低了经理人的努力水平吗？——基于多重参照点效应的作用机制研究
项目负责人：王熹
依托单位：天津财经大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502052
申请代码：G0204
项目名称：中国情境下融入型领导内涵、测量与影响机制研究：基于构建主义的视角
项目负责人：李太
依托单位：湖北工业大学
金额（万元）：16.6
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502085
申请代码：G0204
项目名称：电子化人力资源管理实践双层面影响因素及其实施效能：基于匹配的视角
项目负责人：李晋
依托单位：南京师范大学
金额（万元）：17
起止年月：2016-01-2018-12

项目批准号:71502016
申请代码：G0204
项目名称：内部社会资本与心理所有权对研发团队成员创造力的跨层次影响机理与实证研究
项目负责人：戴万亮
依托单位：渤海大学
金额（万元）：18.5
起止年月：2016-01-2018-12

地区项目

项目批准号:71561021
申请代码：G0108
依托单位：嘉言懿行：国家公职人员益社会行为研究
项目负责人：雍少宏
依托单位：宁夏大学
金额（万元）：30
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71562025
申请代码：G0202
依托单位：政治关联情境下的风险与组织衰亡问题研究
项目负责人：曾进
依托单位：昆明理工大学
金额（万元）：33
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71562017
申请代码：G0202
依托单位：团队伦理决策的过程及制及影响因素：一项中国情境下的研究
项目负责人：杨建锋
依托单位：江西财经大学
金额（万元）：32.46
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71562026
申请代码：G0202
依托单位：家族企业生存环境、非市场要素与代际传承模式——基于内蒙古自治区企业样本的研究
项目负责人：姜涛
依托单位：内蒙古大学
金额（万元）：31
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71562021
申请代码：G0202
依托单位：新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次分析：基于资源保存理论
项目负责人：侯烜芳
依托单位：江西师范大学
金额（万元）：30.4
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71562028
申请代码：G0202
依托单位：回族企业伦理特性及其形成机理研究
项目负责人：何景涛
依托单位：宁夏大学
金额（万元）：27.3
起止年月：2016-01-2019-12

项目批准号:71562032
申请代码：G0202
依托单位：高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究——基于能力视角的分析
项目负责人：徐燕
依托单位：新疆财经大学
金额（万元）：27.5
起止年月：2016-01-2019-12


项目批准号:71562011
申请代码：G0202
依托单位：跨文化背景下心理韧性与员工绩效的跨层次研究：来自中国跨国企业外派员工的分析
项目负责人：林肇宏
依托单位：江西财经大学
金额（万元）：27.5
起止年月：2016-01-2019-12