2024年全国MBA“组织行为学与领导力：AI赋能高质量发展”教学和科研研讨会，12月1日-2日，上海

背景

随着科学技术的快速发展，智能技术特别是人工智能（AI）得到广泛应用，被认为正在改变许多行业的工作性质，甚至有可能深刻颠覆工作。而同时，许多组织也在不断努力，把实现高质量发展作为自己的重要战略任务。在新时代下，如何通过AI 赋能高质量发展，促进组织不断创新，转型升级，以实现可持续发展是许多学者和组织关注的话题。

为此，2024年全国MBA组织行为学与领导力教学和科研研讨会将以“AI赋能高质量发展”为主题，聚焦AI对组织中的个体和团队、管理和领导、结构与文化等方面产生的巨大影响，探索AI时代组织行为与领导力的教学创新和科研突破，为正在经历变革的组织实现高质量发展献计献策。

本次研讨会获得全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会支持，由浙江大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院联合主办，上海交通大学安泰经济与管理学院承办，会议将于2024年11月30日-12月2日举行。诚挚欢迎您莅临会议，与同行们共同研讨组织行为和领导力在AI时代的变化与发展！

研讨形式

聚焦“AI赋能高质量发展”主题，2024年全国MBA“组织行为学与领导力”教学研讨会拟由大会报告和平行分会场两部分构成。大会报告将特邀“组织行为学与领导力”资深专家们分享AI时代，组织行为学与领导力教学与科研的新观点和新做法。平行分会场暂定主题包括：

“AI时代教学理念、内容与方法创新”分会场拟探讨AI时代背景下,组织行为学与领导力相关MBA课程的教学理念新发展、内容和方法的新变化，探讨教学理念、内容和方法在AI时代中的有效调整和创新,以适应时代发展和学生学习需求的变化。

“AI时代组织行为学与领导力研究新进展”分会场拟对AI时代组织行为学与领导力研究的新课题进行探讨，着重关注于AI在组织中的应用、AI-人/团队合作等给员工和组织带来的影响，分享最新研究成果，为教学和实践提供可参考的理论依据。

“AI时代研究、实践与教学融合”分会场拟研讨组织行为与领导力的学术研究、企业实践和教学的融合，将前沿研究成果、领先企业实践有效地转化到组织行为学和领导力课程的教学内容中,使教学内容与时俱进、启发学生思考和参与，在有效提升MBA教学质量的过程中也启发科研的推进与发展，促进和企业实践的联动。

“AI时代的组织行为与人力资源管理”分会场由上海心理学会人力资源管理分会协办，聚焦AI 时代组织行为及人力资源管理在组织中的新趋势，这些变化在教学研究中又将如何得到体现。

“青年教师成长发展”分会场拟邀MBA组织行为学与领导力领域资深教师分享教学和科研经验，鼓励青年教师畅所欲言、充分交流，帮助青年教师快速成长，提高面向MBA项目的教学能力，提升研究、实践和教学的融合能力。

我们诚挚地欢迎参会老师积极投稿、参与到研讨会各个分会场的讨论和分享中！为保证会议的主题聚焦，会议组织机构将形成学术委员会对投稿进行审核和筛选。