《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024），11月15日-17日，海南
各位同仁，您好！
诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024）”！本届年会定于2024年11月15日-17日在海南大学（海南省海口市）举办。现将会议筹办有关信息发布，以便您提前做好参会准备。
作为中国人力资源领域最具权威性的专业杂志之一，《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展。自1984年创刊以来，在国家发展和改革委员会的指导下，本刊坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，遵循理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管理事业做出了突出贡献。在新时代背景下，本刊秉持“开放、融合、创新”的发展理念，力求更进一步引领国内人力资源管理专业建设与学科发展水平持续提升，助推人力资源管理咨询与服务产业高质量发展。自2016年以来，本刊先后举办了八届学术年会，均取得圆满成功，在人力资源管理学术研究和实践领域产生了良好的社会影响力。
2024年，在深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、以全面深化改革推动中国式现代化的重要历史背景下，在人工智能、数字化和平台化趋势迅速发展的实践背景下，人力资源管理研究如何更好地发挥引领作用，助力经济社会的高质量发展，值得所有同仁共同关注和思考。为促进人力资源管理领域的专家、学者与企业界人士的深入交流，中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志社和海南大学国际商学院决定联合举办“《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024）”。
会议主题
加快塑造现代化人力资源，推动高质量发展
会议时间、地点与安排
会议时间：2024年11月15日-17日
会议地点：海南省海口市·海口新埠岛诺富特酒店
会议安排
11月15日（周五）：会前研究方法工作坊（元分析法、实验法、质性研究法等）
11月16日（周六）：大会主题报告、分论坛论文报告
11月17日（周日）：大会主题报告、编读面对面、专题工作坊（论文、课题、教学、研究生指导等）
会议组织
主办单位：中国人力资源开发研究会
承办单位：海南大学国际商学院、《中国人力资源开发》杂志社
会议内容
1. 大会主题报告（国内外人力资源管理领域资深学者和实践专家）
2. 分论坛论文报告
3. 编读面对面
4. 专题工作坊（论文、课题、教学、研究生指导等）
5. 研究方法工作坊
会议征稿议题
本次大会面向人力资源管理相关领域学者征稿。除个人投稿外，鼓励作者组成团队，以专题研讨方式提交论文。
所有投稿请在大会网站（http://2024meeting.hrdchina.org ）完成。本次大会的征稿选题包括但不限于：
1. 新时代人才强国战略背景下的中国人力资源管理理论与实践 2. 面向“十五五”、推动高质量发展进程中的人力资源管理 3. 人工智能与新兴技术背景下人力资源管理的机遇与挑战 4. 商业和社会的数字化转型、技术进步与人的发展 5. 创新驱动战略下的人力资源开发与变革 6. 变革环境中的领导理论与创新 7. 复杂视角的领导力与团队生态系统 8. 平台化背景下的职业生涯与职业发展 9. 自动化技术与就业 10. 新型发展态势下企业家精神和工匠精神的塑造与培育 11. 青年科技人才培养与组织研究 12. 科技创新产业化人才培养与激励研究 13. 工作场所的多样、包容和平等 14. 人力资源管理本土化理论建构与探索 15. 新时代背景下的劳动关系 16. 全民数字素养提升策略研究
论文可以基于定量研究、定性研究、理论研究等不同方法展开，中英文皆可。论文格式可参考《中国人力资源开发》格式体例，具体请见杂志网站：http://www.chrdm.com
会议奖项
本届年会将设置优秀论文奖、优秀审稿人奖，并颁发获奖证书。
本届年会将现场颁发2023年度《中国人力资源开发》优秀论文奖、2024年度《中国人力资源开发》优秀审稿人奖。
重要日期
投稿系统开通：2024年9月15日
投稿系统关闭：2024年10月15日
录用通知发送：2024年11月5日
会议议程发布：2024年11月10日
会务组联系方式
请通过大会官方网站报名。本次学术年会会务费具体标准和缴纳方式、酒店与交通信息将在下一轮通知中发布。无论您有无投稿，均诚挚欢迎您参会交流。
【会务组联系方式】
中国人力资源开发研究会
赵老师
座机：010-68339006
手机：13641183943
邮箱：zxm@hrdchina.org
海南大学国际商学院
曹琪
座机：0898-66277855
手机：17789850312
邮箱：300309@hainanu.edu.cn
声明
根据网上相关资料整理而成，仅供参考，请以会议方发布的信息为准。
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