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- 2024年11月29日 (五) 09:34 (差异 | 历史) . . (+122) . . 2025年《心理学报》上发表的OBHRM文章
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- 2024年11月8日 (五) 18:43 (差异 | 历史) . . (+1) . . 元分析在组织管理研究中的应用研讨会(第5期),11月9日-10日,郑州 (当前)
- 2024年11月4日 (一) 18:55 (差异 | 历史) . . (-2) . . 经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州
- 2024年11月4日 (一) 18:45 (差异 | 历史) . . (+1,043) . . 2025年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2024年11月4日 (一) 18:44 (差异 | 历史) . . (-571) . . 2024年《心理学报》上发表的OBHRM文章 (当前)
- 2024年11月4日 (一) 18:44 (差异 | 历史) . . (+569) . . 新 2025年《心理学报》上发表的OBHRM文章 (创建页面,内容为“==2025年第X期== <!--录用日期:2024年9月9日--> “摸鱼”如何带来创新?恢复体验曲线中介效应的情景实验与调查证据 徐世勇,...”)
- 2024年11月4日 (一) 18:22 (差异 | 历史) . . (-1) . . 经验取样法研讨会 (重定向页面至经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州)
- 2024年11月4日 (一) 18:15 (差异 | 历史) . . (+106) . . 新 经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期) (重定向页面至经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州) (当前)
- 2024年11月4日 (一) 18:14 (差异 | 历史) . . (-6) . . 2025年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议
- 2024年11月4日 (一) 18:14 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州 (Lichaoping移动页面经验取样法在组织管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19-20日,郑州至经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州,不留重定向)
- 2024年11月4日 (一) 18:10 (差异 | 历史) . . (-7) . . 2025年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议
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- 2024年11月3日 (日) 21:21 (差异 | 历史) . . (-96) . . 经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州
- 2024年11月3日 (日) 21:18 (差异 | 历史) . . (+9,258) . . 新 经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第3期),4月19日-20日,郑州 (创建页面,内容为“<center><b><font color="blue"> 提供论文原始数据 带领还原统计分析 前沿方法,独立成文 实操研讨,一生受用 两天学习,也许...”)
- 2024年11月3日 (日) 18:28 (差异 | 历史) . . (+387) . . 新 2025年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议 (创建页面,内容为“2025年,组织行为、人力资源管理及相关领域的重要学术会议。如果您需要发布相关的信息,请与编辑团队_Contributor|编辑团...”)
- 2024年11月3日 (日) 18:25 (差异 | 历史) . . (+46) . . 元分析在组织管理研究中的应用研讨会(第5期),11月9日-10日,郑州
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- 2024年10月15日 (二) 14:44 (差异 | 历史) . . (+2) . . 经验取样法在管理研究中的应用研讨会(第2期),10月26日-27日,郑州 (→报名方式)