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- 2024年10月1日 (二) 18:06 （差异 | 历史） . . （0） . . 文件:Liubing.jpg （Lichaoping上传文件:Liubing.jpg的新版本）
- 2024年9月26日 (四) 15:20 （差异 | 历史） . . （0） . . 元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第5期），11月9日-10日，郑州
- 2024年9月25日 (三) 21:39 （差异 | 历史） . . （+107） . . 新 经验取样法研讨会 （重定向页面至经验取样法在管理研究中的应用研讨会（第2期），10月26日-27日，郑州）
- 2024年9月25日 (三) 21:34 （差异 | 历史） . . （+100） . . 元分析研讨会 （重定向页面至元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第5期），11月9日-10日，郑州）
- 2024年9月25日 (三) 21:26 （差异 | 历史） . . （+6） . . 新 元分析研讨会 （创建页面，内容为“测试”）
- 2024年9月25日 (三) 21:11 （差异 | 历史） . . （0） . . 元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第5期），11月9日-10日，郑州
- 2024年9月17日 (二) 11:00 （差异 | 历史） . . （-1） . . 2024年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2024年9月16日 (一) 09:13 （差异 | 历史） . . （+184） . . 第二届MOR论文发展工作坊(PDW)，12月6日-7日，武汉 （当前）
- 2024年9月16日 (一) 09:11 （差异 | 历史） . . （+3,273） . . 新 第二届MOR论文发展工作坊(PDW)，12月6日-7日，武汉 （创建页面，内容为“<center><b><font color="blue"> 2024年12月6-7日 武汉大学经济与管理学院 武汉，中国 </font></b></center> <center><b><font color="red"> 投稿截止...”）
- 2024年9月16日 (一) 09:07 （差异 | 历史） . . （+82） . . 2024年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议
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- 2024年9月13日 (五) 10:27 （差异 | 历史） . . （+2） . . 《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024），11月15日-17日，海南 （当前）
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- 2024年9月13日 (五) 10:25 （差异 | 历史） . . （0） . . 《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024），11月15日-17日，海南
- 2024年9月13日 (五) 10:24 （差异 | 历史） . . （+5,262） . . 新 《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024），11月15日-17日，海南 （创建页面，内容为“各位同仁，您好！ 诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024）”！本届年会定于2024年11月15日-17日在...”）
- 2024年9月13日 (五) 10:19 （差异 | 历史） . . （+96） . . 2024年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议
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- 2024年9月8日 (日) 20:03 （差异 | 历史） . . （0） . . 经验取样法在管理研究中的应用研讨会（第2期），10月26日-27日，郑州
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- 2024年9月5日 (四) 16:19 （差异 | 历史） . . （+216） . . 2024年《心理学报》上发表的OBHRM文章
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- 2024年8月20日 (二) 09:08 （差异 | 历史） . . （-3） . . 2024年OBHRM期刊一站式阅读 （→2024年英文OBHRM期刊1）
- 2024年8月20日 (二) 09:07 （差异 | 历史） . . （-3） . . 2024年OBHRM期刊一站式阅读 （→2024年英文OBHRM期刊1）
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- 2024年8月20日 (二) 08:36 （差异 | 历史） . . （+67） . . 2024年OBHRM期刊一站式阅读 （→2024年英文OBHRM期刊2）
