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- 2020年4月1日 (三) 15:10 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Jamovi α AL.png
- 2020年4月1日 (三) 15:00 （差异 | 历史） . . （+6） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→5、描述性统计）
- 2020年4月1日 (三) 14:59 （差异 | 历史） . . （+3） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→5、描述性统计）
- 2020年4月1日 (三) 14:53 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Jamovi r.png
- 2020年4月1日 (三) 14:51 （差异 | 历史） . . （+80） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→5、描述性统计）
- 2020年4月1日 (三) 14:35 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Jamovi CFA.png
- 2020年4月1日 (三) 14:34 （差异 | 历史） . . （-1） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→4、验证性因素分析）
- 2020年4月1日 (三) 14:32 （差异 | 历史） . . （-14） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→4、验证性因素分析）
- 2020年4月1日 (三) 14:26 （差异 | 历史） . . （+12） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→研究1统计分析还原）
- 2020年4月1日 (三) 14:23 （差异 | 历史） . . （+2） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→4、验证性因素分析）
- 2020年4月1日 (三) 14:15 （差异 | 历史） . . （+211） . . 用Jamovi还原Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance一文统计分析 （→4、验证性因素分析）
- 2020年4月1日 (三) 14:13 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Jamovi CFA2.png （当前）
- 2020年4月1日 (三) 14:12 （差异 | 历史） . . （0） . . 新 文件:Jamovi CFA1.png （当前）
