Information Exchange Scale信息交换量表

分享人：龚亚平

简介

信息交换（Information Exchange）是指通过有意识地努力，交换与工作相关的信息、知识和想法，信息交换提供了创造性的认知资源。

信度与效度

采用Subramaniam and Youndt (2005)的量表来测量信息交换，量表的内部一致性系数为0.82，有较好的信度。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，用下面4项描述对您在组织中的信息交换情况进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下： 1 非常不同意 2 不同意 3 有点不同意 4 不太确定 5 有点不同意 6 同意 7 非常同意

1.我与部门同事交流信息，并向他们学习。
2.我与公司内不同部门的人交往，并交流看法。
3.我与同事们合作（交流信息与知识）来分析和解决问题。
4.我从公司一个部门学到知识和经验，并将它们应用到本部门出现的问题和机遇上。

计分方法

信息交换量表总共4道题，可以计算量表所包括题目的总分或平均分。

量表出处

Gong, Y., Cheung, S. Y., Wang, M., & Huang, J. C. (2012). Unfolding proactive processes for creativity: integration of employee proactivity, information exchange, and psychological safety perspectives. Journal of Management: Official Journal of the Southern Management Association, 36(5), 603-612.
本量表由龚亚平教授提供，特此致谢！

参考文献

Subramaniam, M., & Youndt, M. A.（2005）. The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities. Academy of Management Journal,48:450-463.

友情提醒

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